АНУ-ын Засгийн газраас жирэмсний амралт авах талаар санал болгодог
Гэр бүл болон Анагаах ухааны визийн хуулиар үлдэх нь хөдөлмөр эрхэлдэг эхчүүдэд ойлгуулах чухал эрх юм. Олон хүүхэд FMLA-ийн амралтыг хүүхэд төрсний дараа эсвэл гэр бүлийнхээ архаг өвчинд халамжлахын тулд цаг хугацаа зарцуулдаг. FMLA-ийн амралтын талаархи энэхүү тойм нь танд авах эрхтэй байх үедээ ойлгоход тань туслах болно.
FMLA таныг ажлын цагаар ажилласан цагтаа төлдөггүй ч таны ажил үүргийг хамгаалж, эрүүл мэндийн даатгалаа үргэлжлүүлнэ.
Та FMLA-ийн амралтаас буцаж ирсний дараа ажил олгогч таныг анхны ажил эсвэл ижил төстэй нөхцөлд нөхөн сэргээх ёстой.
FMLA ямар үйлчилгээ үзүүлдэг
Гэр бүл болон асрамжийн газраас гарах хууль нь дараахь шалтгаануудын аль нэгэнд 12 сарын хугацаанд FMLA чөлөө гэж нэрлэгддэг цалингүй чөлөө авч явах 12 ажилтан хүртэл олгодог. Үүнд:
- шинэ төрсөн хүүхдээ төрүүлэх, асрах;
- шинээр батлагдсан буюу тэжээн тэтгэх хүүхдийг халамжлах;
- гэр бүлийн ойрын гишүүний (эхнэр / нөхөр, хүүхэд, эцэг эх) ноцтой өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх;
- Таны эрүүл мэндийн ноцтой байдлаас шалтгаалан ажиллах боломжгүй.
Та FMLA чөлөө авах эрхтэй юу?
FMLA-д хамрагдахын тулд та засгийн газрын (орон нутгийн, муж улсын эсвэл холбооны) салбар эсвэл доод тал нь 50 ажилтантай хувийн компанид ажиллах ёстой.
Та мөн эдгээр гурван нөхцлийг хангах ёстой:
- ажил олгогчдоо дор хаяж 12 сар ажилласан;
- өмнөх 12 сарын хугацаанд доод тал нь 1,250 цаг ажилласан; болон
- 75 миль дотор 50-аас доошгүй ажилчинтай ажлын байранд ажиллана.
Завсарлагагүй FMLA Leave
Шалгалтын явцад FMLA-ийн завсарлагааны үеэр ажилтан нь шаардлага хангасан шалтгаанаар олон долоо хоногийн хугацаанд цалингүй чөлөө авдаг. Жишээлбэл, хорт хавдрын хими эмчилгээ хийлгэх.
Хэрэв та аажмаар буцаж ирэх зэрэг жирэмсний амралт авах үедээ завсарлага өгөхийг хүсч байгаа бол ажил олгогч тань уг тохиролцоог батлах ёстой.
FMLA чөлөө авахын тулд цалин авдаг цалинтай чөлөө, жишээ нь өвчтэй эсвэл амралтын цаг гэх мэт хуримтлагдсан цалин хөлсийг орлуулж болно. Ийм тохиолдолд FMLA чөлөө олгох нь цалинтай чөлөө олгогддог.
Цэргийн гишүүдэд зориулсан FMLA Leave
FMLA нь цэргийн болон тэдний гэр бүлийн гишүүдэд зориулсан тусгай заалтуудыг агуулдаг. FMLA-ийн дагуу та цэрэг, Үндэсний Хамгаалагч, Нөөцөд байгаа гэр бүлийн гишүүдийнхээ төлөө цалингүй чөлөө олгох 26 долоо хоногоос чөлөө авах боломжтой бөгөөд ноцтой гэмтэл, өвчин тусдаг.
Эх сурвалж: АНУ-ын хөдөлмөрийн яам.
FMLA-ийг ямар нөхцөл байдалд хамаатай болохыг ойлгохын тулд Хөдөлмөрийн хуулийн прокурор эсвэл Хөдөлмөрийн департаментаас лавлана уу. Энэ нийтлэл нь хууль зүйн дүгнэлт, хууль зүйн зөвлөгөө болохгүй.
Элизабет МакГроригийн найруулсан