Хэрвээ та хүүхдүүдээ гэртээ үлдээхээр ажлаа орхиж байгаа бол доорхи загварыг ашиглан захидал үүсгэх боломжтой.
Энэ захидлыг зөвхөн жишээ болгон тэмдэглэж аваарай, та өөрийн онцлог нөхцөл байдалд тохирсон онцлогуудыг тохируулахыг хүсэж байна.
Таны захидалд юу бичих вэ
Захидлын форматыг дагаж мєрдєх нь чухал. Таны харилцаа хамгийн анхны, хамгийн эелдэг, эелдэг, талархалтай байх ёстой.
Мөн та шийдвэрээ яагаад гаргасныг товч тайлбарлах хэрэгтэй боловч таны захидлын дийлэнх хэсгийг энэ шалтгаанаар онцгойлон анхаарахгүй байх ёстой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Та өөрийн ажил олгогчийн онцгой нөхцөл байдлын талаархи маш урт хугацааны шуурхай тодорхойлолтыг авахгүй байх. Энэ нь таныг эсрэгээр ажиллах болно.
Энэ нь хялбархан байлгаж, байр сууриа бэхжүүлэн, боломжийн төлөө талархлаа илэрхийлж, ажил хэргээ явуулсны дараа ажил олгогчидтойгоо тогтмол харилцаатай байх сонирхолтой байх болно.
Ингэснээр та ажилдаа буцаж ирэхийг хүссэн тохиолдолд эсвэл лавлагаа эсвэл сүлжээний туслалцаа хэрэгтэй бол энэ хуучин ажил олгогчтой уулзах боломжтой болно.
Таны огцрох үсгийг ашиглах загварыг энд харуулав.
Гэрээр байнга оршин сууж буй эцэг эхээ огцруулах захидал
Таны нэр
Таны хаяг
Таны хот, улс, ZIP код
Таны утасны дугаар
Таны имэйл
Огноо
Нэр
Гарчиг
Байгууллага
Хаяг
Хот, Төрийн, ZIP код
Эрхэм ноён М. Сүүлчийн нэр:
Би XYZ-ийн албан тушаалаасаа огцрох тухай албан ёсоор мэдэгдэж байна.
Миний мэдэж байгаагаар эхнэр маань манай охинтойгоо гэртээ байсан бөгөөд жирэмсний амралт ирэх сард дуусах болно. Шилжилтийг хөнгөвчлөхийн тулд би эхнэртээ буцаж ирээд эхтэйгээ хамт гэртээ байхаар шийдсэн.
XYZ-тэй хамт өнгөрүүлсэн гайхамшигтай олон жил байсан хэдий ч, би гэр бүлийнхээ үлдсэн аавын хувьд шинэ сорилт бэрхшээлийг даван туулахыг хүсч байна. Би олон жил ажилласандаа баяртай ажил хийж, гайхалтай хүмүүсээ алдах болно.
Компанитай хамт байх хугацаанд надад өгсөн бүх боломж, туршлагад маш их баярлалаа.
Би та бүхний дэмжлэг, ойлголтыг үнэлж, ирээдүйд амжилт хүсье. Шилжилтийг хөнгөвчлөхийн тулд би юу хийж чадахыг мэдэгдээрэй.
Бид цаашдаа харилцан ашигтай байх харилцааг эрхэмлэн ажиллаж чадна гэдэгт найдаж байна.
Үнэндээ,
Таны гарын үсэг (хатуу хуулбар)
Таны бичсэн нэр
Нөхөрлөлийн эцэг эх болохын тулд илгээгдсэн нэмэлт зөвлөмжүүд
Та итгэлтэй болох хүртэл хүлээ. Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогчийн сүүлийн хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэлгүйгээр ажлын сүүлийн өдөр мэдэгдэх болно. Гэхдээ илүү их анхаарал татахуйц зан авирт ороогүй.
Та ямар нэгэн шалтгаанаар ажлаас гарахдаа өөрийн болон гэр бүлийнхэндээ болон ажил олгогчдоо хариуцлага хүлээх ёстой.
Хэдэн долоо хоногийн турш үргэлжлүүлэхээр төлөвлөж байсан ч гэсэн мэдэгдэл хийхдээ хоёр дахь алхамаа орхиход бэлэн мөнгө, санхүүгийн хувьд бэлэн байх ёстой. Яагаад? Зарим ажил олгогчид ажил хаялт өгөхийг шаардахаасаа өмнө ширээнийхээ баглаа боодол авахыг шаардана. Та өөрөө мэдээгүй баригдахыг хүсэхгүй байна ... эсвэл хэдэн долоо хоногийн цалин хөлсөө таны шинэ зардлаа биелүүлэхийн тулд тоолж байсан юм.
Шийдвэр гаргахдаа хүүхэд төрсний дараа хүлээх хэрэгтэй. Хүүхэд болон эцэг эх бүр өөр өөр байдаг. Ажил, хүүхэд асрах ажлын талаар та юу хийхийг хүсч байгаагаа мэдэж байгаа байх, гэхдээ таны баглаа боодол дуусах хүртэл та үүнийг сайн мэдэхгүй болно.
Огцрохоосоо өмнө бүх бэлтгэлээ хий. Өөрийнхөө босстойгоо ярихаас өмнө огцрох ёстой бүх зүйлээ аваарай . Ширээ цэвэрлэж, өөрийн хувийн файлуудыг компьютерээс устгаад лавлагаа холбох.
Хэрвээ та яаран орхих хэрэгтэй бол явахад бэлэн байгаарай.
Шийдвэр гаргахын өмнө бүх сонголтоо авч үзье. Гэртээ байх нь таны болон гэр бүлийн хувьд хамгийн сайн сонголт байж болох юм. Гэхдээ энэ нь зөвхөн ганц сонголт биш юм. Орон тооны ажил эсвэл уян хатан хуваарь таны хэрэгцээг хангаж чадах уу, мөн бүтэн цагаар оршин сууж буй эцэг эх болох уу гэдгийг бодоорой.
Ялангуяа ажил олгогч тантай хамтран ажиллах хүсэлтэй байгаад гайхаж байж магадгүй, ялангуяа хэрэв та урт хугацааны ажилтан нь батлагдсан зам дээр ажиллаж байсан бол илүү сайн зохион байгуулалтанд хүрэхийн тулд ажиллах болно.