Үүнийг хэр зэрэг хүсч байгаагаас үл хамааран үүнийг бүү хий. Таны захианд буруу зүйл хэлбэл та анхаарал болгоомжгүй байвал хүсээгүй үр дагаврыг авчирч чадна.
Чамайг огцрох захидлыг бичихийн өмнө эдгээр удирдамжийг хянаарай.
10 үг хэллэгийг оруулахгүй байх
1. Өөрийн огцрох талаар бүү хэл. Та явахыг хүсч байгаагаа батлах хүртэл үсэг бүү гаргаарай. Түүнчлэн, захидал дээрээ гарах тодорхой он сарыг бич. Аливаа төөрөгдөлд орохгүйн тулд аль болох тодорхой бөгөөд тодорхой байхыг хүсч байна.
2. Та нэн даруй гарах болно гэж бүү хэл. Мэдэгдэл өгөхийн тулд ажил олгогчийн норм, бодлогыг судлаарай . Таны ажил үүргийг хүлээсэн ажилтнуудыг сургахад хангалттай мэдэгдэл өгч, ажил олгогч таныг тэр даруй орхихыг хүсэх болно. Таны салах сэтгэгдэл нь мэргэжлийн ажилтных байх болно. Хэрэв та оршин суухад саад болохуйц хувийн болон ажлын асуудлууд байгаа бол үл хамаарах зүйл болно. Ажилтанд хоёр долоо хоногийн мэдэгдэл өгөх боломжгүй байж болно .
3. Таны удирдагчийн талаар ямар нэг сөрөг зүйлийг бүү оруул. Та хамгийн чадварлаг буюу сөрөг даргатай төсөөлж чаддаг байсан байж болох юм. Гэсэн хэдий ч, огцрох захидал тань нууц баримт бичиг биш бөгөөд таны удирдагчтай хуваалцаж болно. Таны удирдагч ирээдүйд танд зөвлөмж өгөх ёстой, эсвэл хамгийн багадаа боломжит ажил олгогч тань танд тулгардаг асуудлуудыг шалгаж байх үед таны тухай асуултанд хариулна гэдгийг санаарай.
Та ахлах ажилтантайгаа сайн үлгэр дууриал үзүүлээрэй.
4. Компани, түүний бүтээгдхүүн, үйлчилгээг дордуулж болохгүй. "Одоогийн ажил олгогчтойгоо харьцуулахад" би салбарын тэргүүлэгчтэй ажиллахад бэлэн байна "гэсэн үгнээс зайлсхий. Дахин хэлэхэд та компаниас аль болох эерэг тэмдэглэл үлдээхийг хүсч байна.
5. Компанид сэтгэл хангалуун бус гэж хэлдэг хэлийг бүү ашигла . Таны захидал бол таны сүүлчийн сэтгэгдэл юм. Хэрвээ таны харилцаанд сөрөг талтай байвал та сэтгэлийн зовуурьтай ажилтан гэж үздэг. Хэрэв та шинэ ажилд сайжруулахыг хүсч байгаа бол ажил олгогч таны ажилд хэрхэн ахиц дэвшил гаргахыг онцлон тэмдэглэ. Жишээ нь та "Би стратегийн төлөвлөлтийн ур чадварыг эзэмших боломжтой болгохын тулд дүүргийн менежерийн албан тушаал руу шилжиж байна" гэж хэлж болно.
6. Аль нь болсон шалтгаанаар илүү сайн цалин хөлсийг бүү хая . Компани таныг илүү их мөнгө санал болгох гэж найдаж байгаагаа бүү хэлээрэй. Хэрэв танд мөнгө өгөхгүй бол ажилгүй болно. Үүний оронд хэрэв та одоогийн ажил олгогчоос илүү их мөнгө олохын тулд ажлын шинэ саналыг ашиглахыг хүсвэл, босстойгоо уулзаж, нөхцөл байдлыг хэлэлцэх хэрэгтэй .
7. Захидал, хамтран ажиллагсдынхаа шүүмжлэлийг шүүмжилж, шүүмжилж болохгүй. Ирээдүйн ажил олгогч нар таныг сайн менежер эсвэл багийн гишүүн эсэхийг тодорхойлохын тулд таны лавлагаа жагсаалтанд ороогүй хувь хүмүүст албан бус байдлаар хандаж болно.
Хамтран ажиллагсад болон ажилтнуудаа сайн тэмдэглэлд оруулаарай. Үнэн хэрэгтээ, өөрийн хамтран ажиллагсад болон дэд захирлууд руугаа яваад яваад , тэдэнд цаг заваа зориулж талархлаа илэрхийлэхийг захиаг бичээрэй.
8. Байгууллагатай холбоотой өөрийн туршлагынхаа эерэг талуудын төлөө талархлаа илэрхийлж болохгүй. Таныг талархан хүлээж авдаг гэдэгт итгэдэг хүмүүс таны талаар сайн сайхныг хэлэх болно. Тиймээс компанид талархаж буй ямар нэг эерэг туршлагаа дурдах хэрэгтэй.
9. Баталгаажуулахын тулд бүү мартаарай. Таны огцрох захидал нь ажил олгогчийн бичсэн дадлагын сүүлчийн дээжүүдийн нэг бөгөөд нарийн ширийнийг анхааралтай ажигла. Орчуулга болон дүрмийн алдаанаас зайлсхийхийн тулд сайтар уншаарай. Найз эсвэл гэр бүлийнхээ гишүүнийг чамд зориулж уншуулахыг хүс.
10. Хэтэрхий эерэг аялгууг бүү ашиглаарай . Жишээлбэл, хэрэв та өөрийн боссод хүндрэлтэй байсныг сайн мэддэг бол "Ийм чадвартай, алсын хараатай менежерийг Брэд шиг үлдээхэд хэцүү байх болно" гэж хэлэх ёсгүй. Энэ нь бүдэрч, тэр ч байтугай доромжлол мэт гарч ирнэ.
Ажлын байрны талаархи асуудлуудыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?
Чи үргэлжлүүлэхээр шийдсэн учраас таны санаа зовнилоос болж санаа зовних болно. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та менежерийн зан байдал, ажлын байран дээр хүндрэлтэй байдалд ороход үнэхээр зайлшгүй шаардлагатай гэдэгт итгэдэг бол удирдлагад эсвэл хүний нөөцөөр итгэмжлэгдсэн хувь хүнд хандаж таны санал хүсэлтийг хэлэх хэрэгтэй.
Зүгээр л сэтгэл хөдлөлөөсөө ч бодитойгоор хийхийг хичээ. Таны анхаарал төвлөрсөн асуудалд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Хэрэв та зарим эерэг сэтгэгдлүүдтэй санал бодлоо тэнцвэржүүлэх юм бол таны итгэл үнэмшил сайжрах болно.
Та гарах ярилцлагын үеэр гарах шалтгаанаа хуваалцах боломжтой. Хэрэв энэ нь сонголт биш бол, та асуудлаа шийдэх цаг гарга. Ажилдаа явах өдөртэйгээ ойрхон байх нь хамгийн сайн арга юм. Тиймээс таны сүүлийн өдөр таны боссыг дарахаас өөр аргагүй болно.
Түрээслэх захидлын дээжийг уншина уу
Мэргэжлийн огцрох захидал бичих нэг арга бол огцрох захидлын дээжийг унших явдал юм. Өөрийн захидлын хувьд маягт болгон огцрох захидлын дээжийг ашиглана уу. Тэд таны захидлыг бүтээхэд туслах болно, мөн юу хэлэх талаар бодоход ч тусалж чадна. Гэсэн хэдий ч, огцрох захидлын дээжийг хуулж буулгахаа бүү бич, ажил олгогчдоо илгээнэ үү. Хувийн нөхцөл байдалд тохируулан нарийвчлан өөрчлөх хэрэгтэй.
Эдгээр огцрох захидлын дээжийг зөвлөмжийг уншина уу. Эдгээр дээжүүд нь үндсэн ба албан ёсны огцрох захидал, тэтгэвэрийн захидал, салах захидал гэх мэт. Хэрэв та огцрох имэйл зурвас илгээж байгаа бол эдгээр и-мэйл мессежийг шалгана уу.
Илүү дэлгэрэнгүй: Юуг огцруулах вэ | Огцрох, хийхгүй байх | | Шилдэг огцрох захидал