Дараагийн алхам: жирэмсний амралтаа төлөвлө. Энэ нь амар хялбар ажил биш, тиймээс цаг заваа аваарай.
Та нөхөр, эхнэр, нөхөр, гэр бүлийн бусад гишүүд, магадгүй таны нягтлан бодогчтой зөвлөлдөхийг хүсч байна. Энэхүү гарын авлага нь та хамгийн чухал асуудлуудыг авч хэлэлцэж, зөв асуулт асуух болно.
Таны эрхийг ойлгох
Та хүүхэд, үрчилж авсан хүүхэдтэй гэртээ байх үедээ жирэмсний тэтгэмж авдаг уу? Энэ бол таны ажилчдын гарын авлагыг хайж, итгэлтэй хамт ажилладаг хүмүүстэйгээ ярилцаж, төрийн зохицуулалтын талаар зөвлөгөө өгөх замаар хариулж болох асуулт юм. Та одоогийн цалин дээр ямар нэгэн жирэмсний төлбөрийг харьцуулж үзээрэй.
Дараа нь, та FMLA-ийг юу үлдээхийг ойлгож байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв та ажил олгогчийн үзэж байгаагаар, таны нөхцөл байдал Гэр бүл болон Анагаах Хөдөлмөрийн Актын актаар батлагдвал зөвхөн хүүхэд тань ирсэн тохиолдолд та том асуудал үүсгэж болно. Мөн та FMLA-д хамрагдсан ч энэ нь зөвхөн таны ажилд баталгаа болдог - энэ нь таны алдагдсан орлогыг орлуулахгүй.
Үнэндээ, сурах, ойлгоход чухал ач холбогдолтой жирэмсний чөлөө авах хуулиуд байдаг.
Конгрессоос гарсны дараа Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурвал гэр бүлийн амралтаа төлөх боломжтой ГЭР БҮЛИЙН АЖИЛ гэж нэрлэгдэх санал болгож буй шинэ хууль бий. Одоогийнхоосоо хурдан хүрч чаддаггүй.
Жирэмсний амралтаа төлөвлө
Одоо та жирэмсний амралтаа төлөвлөхөд бэлэн байна. Гэхдээ энэ нь уян хатан төлөвлөгөө байх болно, учир нь олон хүүхэд тань эрүүл мэндэд ямар байх, таны бие махбодийн нөхөн сэргэлт ямар байхыг мэдэхгүй олон хүчин зүйлээс болдог.
Хэрвээ та үрчлэгдсэн, эсвэл эцэг эхээ тэжээн тэтгэдэг бол цаг хугацаа нь нэн тэвчээртэй байж болно - та нэг өдөр утсаар ярьж, маргааш өглөө ээж байх болно!
Хамгийн том шийдвэр бол жирэмсний амралт авахад хэдэн цаг зарцуулах вэ гэдэг асуудал юм. Дахин хэлэхэд таны төлөвлөгөөнд нөлөөлж болох янз бүрийн хувилбаруудыг эргэцүүлэн бодож, өөрчлөгдөж буй нөхцөлд дасан зохицох уян хатан байдлыг өөртөө үлдээх хэрэгтэй. Та өөртөө хамгийн сайн тохирох зүйлийг шийдэхэд тусалдаг өөр бусад эхчүүдийн амаржихуйн туршлагын талаар уншиж болно. Хуухэд тань эруул мэндээ хамгаалж, гэр орондоо бэлтгэхээс емне цеен хоногоос олон хуухэд теруулэх шаардлагатай эсэхээ бодоорой.
Одоо та амаржсаны амралтаараа даргатайгаа хэлэлцээр хийхэд бэлэн байна. Хэлэлцүүлэг болгон ярьж, ярилцахаар төлөвлөж байгаа бол сонсохыг хичээ. Ямар ч хаалга хаах хэрэггүй!
Жирэмсний амралтын тухай амьдрал
Жирэмслэлт болон ажлын дадал зуршлаас хялбар биш юм. Та өвчтэй, ядарсан эсвэл энгийн хэвийн байдлаасаа салж чадахгүй байж болно. Амьдралыг хэрхэн зохицуулах талаар суралцах нь ямар нэг зүйл өөрчлөгдөж болно. Үүнийг хэрэгцээтэй үед хамт ажиллагсад, найз нөхөд, гэр бүлдээ бүү ор. Энэ нь тосгоныг хүүхэд өсгөхөд тусалдаг.
Удахгүй та амжаагүй байгаа бол эзэнтэйгээ ярилцах хэрэгтэй.
Зөвлөгөө: Та жирэмсний амралтын талаар тохиролцохоос өмнө ийм зүйл тохиолдох ёстой. Таны компани төлөвлөгөөнийхөө дагуу тэмдэглэл хөтлөхийн тулд жирэмсний амралтын албан бичгийг бичихийг шаардаж болно. Эсвэл энгийн имэйл нь хангалттай байж болох юм.
Жирэмсний амралт дууссаны дараа ажил эхлэхийн өмнө та ажилдаа эргэж очих болно . Ихэнх тохиолдолд хамгийн том бэрхшээл нь эхний долоо хоногтоо үлдэж байна . Чи үүнийг хүнд хэцүү шилжилтийн үеэр олж мэдсэнийхээ дараа үүнийг хийж чадна. Амжилт хүсье, хүүхэддээ баярлаарай!