Тэнгисийн цэргийн корпусын урамшуулал
Тэнгисийн цэргийн дэвшилтэт цол хэргэмүүд нь дээд цэгтээ хүрэх шаардлагатай тоонуудаар хатуугаар явдаг. Хэдийгээр E-4 болон түүнээс цөөн тооны хувиудыг хязгаарлах статусын эрх мэдэл байхгүй ч гэсэн Тэнгисийн цэргүүд үүнийг өөрийн хязгаараар хязгаарладаг. Тэнгисийн цэрэг Е-4 нь тэдний зураасыг олж, хариуцлага хүлээх ёстой боловч E-2 болон E-3 зэрэглэлд орсон урамшуулал нь ноцтой зөрчилд ноцтой саад учруулж байна. E-4 ба түүнээс дээшхи хөтөлбөрүүд нь өрсөлдөх чадвартай бөгөөд USMC MOS (ажлын байр) доторх тодорхой сул орон тоонд үндэслэдэг.
Marine Corps нь E-3-ийн зэрэглэлд хамрагдсан "цэгт" гэсэн тоог авдаг бөгөөд өөр өөр MOS-ийн (ажилд орсон) ажлын байруудад хуваарилдаг. Хэн нэгнийг дэмжихийн тулд (E-3-ын зэрэглэлээс дээш) "сул орон тоо" байх ёстой. Жишээлбэл, E-9 нь тодорхой MOS-д тэтгэвэрт гарвал нэг E-8 нь E-9-ийг дэмжиж, E-8 оролтыг нээдэг тул E-7 нь E-8 , гэх мэт. Хэрэв 200 E-5-ыг Marine Corps-ээс MOS-ээс гаргах бол 200 E-4-үүдийг E-5 руу шилжүүлж болно.
Marine Corps нь 170,000 гаруй идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулдаг гишүүдтэй. Бүртгэгдсэн зэрэглэл нь дараах байдалтай байна:
- E-1, Хувийн, Pvt.
- E-2, Хувийн Нэгдүгээр анги, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, Биеийн тамирчин, Cpl.
- E-5, Түрүүч, Sgt.
- E-6, Ачлын ахлагч, SSgt.
- E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
- E-8. Мастер ахлагч, MSgt. Анхны түрүүч, 1Sgt.
Төвлөрсөн бус урамшуулал (E-2, E-3)
Төвлөрсөн бус урамшуулал гэдэг нь нэгж (компани) нь дэмжих байгууллага гэдгийг хэлнэ.
Онолоор бол командлагч хэнийг сурталчлах, хэнийг нь сонгохоо шийддэг. Үнэндээ бол E-2s, E-3s-ийн сурталчилгаа байхгүй учраас командлагчид "урамшууллын шалгуурыг" хангаж байгаа хүн бүрийг ажилдаа сайн хийдэг. "Сурталчилгааны шалгуур" -ыг Тэнгисийн цэргийн корпусаар "дэмжих урсгал" тогтвортой байлгахын тулд бүх хүмүүс (MOS-ээс үл хамааран) ижил хугацаанд (ойролцоогоор) -т тулгуурлах боломжтой гэж үзэж болно.
E-2-ээс E-3 хүртэлх зэрэглэлд дэвшүүлэхийг дэмжих шалгуур үзүүлэлтүүд нь:
- Хувийн Анхны Ангилал (E-2) - Зургаан сарын Цагийн Тасралтгүй Үйлчилгээ (TIS)
- Lance Corporal (E-3) - 9 сарын TIS ба 8 сар TIG
Тэнгисийн цэргийн корпусуудад E-4 болон түүнээс дээш урамшуулал өрсөлдөх чадвартай байдаг. Энэ нь MOS (ажил) тус бүрт (E-3 дээр) зөвхөн олон анги "сул" байдаг гэсэн үг юм.
- Биеийн бие (E-4) - 12 сарын TIS ба 8 сар TIG
- Түрээслэгч (E-5) - 24 сарын TIS ба 12 сарын TIG
E-6 E-9 урамшууллын системээр Далай тэнгисийн Корпусын командлагч жилд нэг удаа сурталчилгааны самбар ажиллуулдаг. Удирдах зєвлєлийн гишїїнийг дэмжих талаар авч хэлэлцэх боломжтой байхын тулд Тэнгисийн Цаг Дараах Цаг Ажиллагаа (TIS) болон Цаг-Жилийн (TIG) шаардлагуудыг хангасан байх ёстой:
- Ажилтны ахлах (E-6) - 4 жил TIS ба 24 сар TIG
- Gunnery Sergeant (E-7) - 6 жил TIS ба 3 жил TIG
- Мастер Түрүүч / Анхны Түрүүч (E-8) - 8 жил ТИС ба 4 жил ТИГ
- Гэнэтийн Галт тэрэгний түрүүч / Каффетын Гол (E-9) - 10 жилийн TIS ба 3 жил TIG
АНУ-ын ЭСЯ-ны E-8 (Мастер ахлах ба түрүүч)
Тэнгисийн цэргийн корпусын мастерууд, ахлах дасгалжуулагчид мөн адил төлбөр төлдөг (аль аль нь E-8s). Гэсэн хэдий ч, Нэгдүгээр түрүүч нь эрх мэдэл, хариуцлагын илүү их эрх мэдэлтэй байдаг.
Анхны түрүүч нь тусгай зэрэглэлийн (алмаазаар) өмсдөг бөгөөд энэ нь нэгжийн дээд удирдагч юм. Нэгдүгээр түрүүч нь нэгж командлагчийн төлөө шууд ажилладаг бөгөөд энэ нэгжийн томилогдсон бүх гишүүдийн ёс суртахуун, халамж, сахилга батыг хариуцдаг. Хэрэв та E-7 (Gunny Sergeants) байгаа бол та Мэргэшсэн Түрүүч, эсвэл Анхны Түркийн албан тушаалд дэвшүүлэхийг хүсч байгаа эсэхээ мэдэхийг хүсч байгаа эсэхээ мэдэгдэнэ үү.
Мэргэжлийн цэргийн боловсрол (PME)
Цаг зав, цагийн шаардлагаас гадна НСБ-ын мэргэшсэн Цэргийн боловсрол (БГБ) сургалтыг бүрэн дүүрэн авахын тулд дараах сургалтыг явуулах ёстой:
- Ажилтны түрүүлэгч (E-6) - Тэнгисийн бус захирал (MCI) курс, Нэйшнлгүй ажилтан Үндсэн бус хөтөлбөр, эсвэл Түрүүч бус иргэдийн хөтөлбөр / Ачаа зайн сургалт
- Gunnery Sergeant (E-7) - Ахлах НКО (SNCO) Ажил мэргэжлийн урамшууллын хөтөлбөр / SNCO Career Distance Learning Program
- Мастер курс (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program болон Warfighting Skills Programme
- Анхны Түрүүч (E-8) - SNCO Мэргэшлийн бусийн хөтөлбөр / SNCO Career Distance Education Program буюу SNCO Resident Course, SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Programme, Warfighting Skills Programme, Staff of Non Commissioned Officer Нарийвчилсан суух курс
Галт зэвсэг хариуцсан ахлах ангийн тамирчин, ахлах ангийн сурган хүмүүжүүлэгч, эсвэл Marine Security Guard сургуулийн амжилтыг амжилттай дүүргэж дууссаны дараа СННМ-ийн Нарийн бичгийн дарга нарын газрыг дүүргэсэн байх болно.
Урамшуулах зөвлөл хэрхэн ажилладаг вэ
Далай тэнгисийн Корпусын Удирдах Зөвлөл нь сонгогдсон бүх хүмүүсийг (MOS-той хамааралгүй) авдаг бөгөөд тэдгээрийг дэмжих дарааллын дугаарыг томилно. Жишээ нь, хэрэв энэ нь E-7 жагсаалт бол Marine нь хамгийн бага дарааллын дугаар (0001) -г E-7 сонгогчдод өгнө. Сар бүр дараагийн 12 сарын туршид Тэнгисийн Цаг нь дараагийн сард нь дарааллын дугаарыг гаргах болно. Энэ нь дараах 12 сарын хугацаанд урамшуулалыг урагшлуулах боломжийг олгодог (дараагийн зөвлөл уулзаж, бүх зүйлийг дахин хийх болно).
Хүндэтгэлийн урамшуулал
"Ердийн" сурталчилгааны системээс гадна "бүсийн доогуур" эрт сурталчилгаа, командлагчид цөөн тооны, гайхамшигтай Тэнгисийн явган цэргүүд нь Сайн сайхныг дэмжих системээр дамжуулан сурталчилж чадна. Тэнгисийн явган цэргүүд энэ тогтолцоонд E-8-ын зэрэглэлийг өргөж болно. Анхны түрүүч (E-8) -ын зэрэглэлд урамшуулал олгох нь сайшаалтай сурталчилгаагаар хийж болохгүй. Түүнээс гадна Мастер Түркийн (E-8) мастерт зориулсан урамшууллын хөтөлбөр нь Өрмийн Сургагч ба Хөтөлбөрийн Академийн Хөдөлмөрчдийн тэнхимд хязгаарлагддаг.
Зөвшөөрөгдсөн урамшуулалд хамгийн багадаа Цаг-дундын зэрэг (TIG) шаардлагууд тавигдана. Тэдгээр нь дараах байна
- Хувийн Нэгдүгээр анги (E-2) - ТИС шаардлагагүй
- Lance Corporal (E-3) - ТИС-ийн шаардлага байхгүй
- Корпораци (E-4) - 6 сар TIS ** Түрүүч (E-5) - 18 сар TIS
- Ажилтны ахлах (E-6) - 4 жил TIS
- Гэнэтийн сервер (E-7) - 6 жил ТИС ** Мастер ахлах (E-8) - 8 жил TIS
Хүндэтгэлийн урамшуулал шагнал урамшуулал эсвэл хувийн сайшаал / шагналыг авахад ашиглахгүй. Эрхэм зорилго нь Далай тэнгисийн өндөр дээд түвшний үүрэг, хариуцлагыг зохих ёсоор биелүүлэх чадамжтай байдаг.
Гайхамшигт сурталчилгааны хөтөлбөртэй тэмцэх
Эрх мэдэлтнүүд генералууд Түрүүч (E-5) хувийн хэвшлийн нэгдүгээр ангид (E-2) дамнасан шагналын урамшууллыг Далай тэнгисийн Корпусын командын албаны байгуулсан улирлын чанартай сурталчилгааны хуваарилалтаас хэтрэхгүй тоогоор шагнуулж болно. Цэргийн алба (E-5), Staff Sergeants (E-6) -ын хэргийг хянан шийдвэрлэх генералууд байлдааны нөхцлийн дагуу байлдааны ажиллагааны гүйцэтгэл, гүйцэтгэлд тохирсон үйл ажиллагааны үр дүн, гүйцэтгэлд тулгуурласан зөвлөмжийг баталж, . Туслалцаа авах эрхийг тодорхойлох нь командын зөвлөмж, байлдааны гүйцэтгэл, цэргийн өнгөрсөн үеийн бүртгэлд үндэслэх болно.
Дэмжих дундаж
Тэгэхээр Тэнгисийн Корпусад сурталчлахын тулд хэр удаан хугацаа шаардагдах вэ? Энэ нь тухайн ажлын байрны MOS (ажил) болон хэдэн ажлын байрны (салалт, тэтгэвэрт гарсанаас хамаарч) хамаардаг гэдгийг санаарай. Гэхдээ дунджаар дараах үйлчилгээнд хамрагдах боломжтой гэж үзэж болно:
- Хувийн Нэгдүгээр анги (E-2) - 6 сар
- Lance Corporal (E-3) - 14 сар
- Биеийн бие (E-4) - 26 сар
- Түрүүч (E-5) - 4.8 жил
- Ажилтны түрүүч (E-6) - 10,4 жил
- Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 жил
- Мастер Түрүүч / Анхны Түрүүч (E-8) - 18.8 жил
- Гөлтгөнө түрүүч / Түрүүч гэгээн (E-9) - 22.1 жил