Ярилцлагаасаа өмнө эдгээр асуултуудад хэрхэн хариулахаа мэдэх нь бусад нэр дэвшигчдийн давуу талыг танд өгөх болно. Ажил олгогч нар санаачлагыг авч, зөрчлийг зохицуулж , олон цагаар ажиллах боломжтой эсэхийг мэдэхийг хүсч байна.
Тэд мөн хоол хийхэд сурсан (албан болон албан бус) сургалт, хичнээн туршлагатай, тогоочийн хувьд таны стиль гэж юуг хэлэхийг хүсдэг. Тэд таны хоол хийх талаар юу онцгой болохыг мэдэхийг хүсч байна. Та шинэ сав суулга, санаануудыг шинэчилж чаддаг уу? Та сонгодог уран зохиолыг эзэмшдэг үү?
Ярилцлагын төрөл Ярилцлагын асуултууд
Таны ирээдүйн ажил олгогч асууж болох асуултуудад анхаарлаа хандуулах хэд хэдэн чиглэлийг эндээс харж болно.
Санаачилгын тухай асуултууд
Удирдлага бол олон мэргэжилтэн, тогооч зэрэг үнэ цэнэтэй чанар юм. Дараах захиалгууд нь бас чухал боловч нөхцөл байдлыг өөрчлөхөд бүтээлч, түргэн шуурхай хариу өгөх чадвартай байх ёстой. Тиймээс ажил олгогчид танаас асуугаагүй бол ажил хийх цагийг танаас асууж магадгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, таны ярилцлага авагч танд таамаглал дэвшүүлж, хариу өгөх болно.
Жишээ нь, хэрэв та бүтээгдэхүүн багасаж байгааг ажигласан бол юу хийх байсан бэ гэхдээ та өөр өөр ажил дээр ажиллах гэж завгүй байсан.
Асуудлыг үл тоомсорлох уу? Та одоогийн төслөө орхих уу? Та бууруулсан бүтээгдэхүүний талаар хэн нэгэнд мэдэгдэж, үйлдэл хийхийг хүсч байна уу?
Үүний нэгэн адил хэрэв та таваг хийх шаардлагатай боловч шаардлагатай бүх найрлагад байхгүй бол яаж үргэлжлүүлэх вэ? Оронд орлуулагч бодисыг сайжруулж, хэрэглэх үү?
Асуудлыг шийдэхийн тулд өөр нэг хоолоо өөртөө эсвэл хамтрагчийнхаа тусламжийг авах уу?
Ямар нэг зөв хариулт байхгүй (хэдийгээр зарим буруу зүйл байж болно!). Зүгээр л шударгаар хариул. Хэрэв та бодит амьдралдаа иймэрхүү нөхцөл байдалд тулгараад байгаа бол юу тохиолдсоныг тайлбарлаж, шийдэл чинь хэрхэн амжилттай ажиллаж байгааг тайлбарлаж өгнө үү. Эдгээр төрлийн асуултыг зан байдлын ярилцлагын асуулт гэж нэрлэдэг ба тодорхой нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг харахад зориулагдсан.
Асуудлын тухай асуултуудад хариулах
Тогоочдод тулгарч болох бүх асуудал нь хоол хийхтэй шууд холбоотой байдаггүй. Таны гал тогооноос хэн нэг нь шатаж буй эсвэл муу тайралттай байгаа бол хоол хүнс бэлтгэхтэй зэрэгцэн хамт хооллож байх үед анхны тусламжийн хариу арга хэмжээг зохицуулах хэрэгтэй. Магадгүй таны хувийн асуудал хоёр хамтран ажиллагсдын дунд үүсдэг бөгөөд гал тогооны үр ашгийн нөлөө үзүүлэх болно. Та багаа хэрхэн яаж буцааж авах вэ? Эсвэл ажилтан нь даалгавраа биелүүлэх гэж хичээж байна. Та яаж туслах вэ? Хэрэв та гал тогооны өрөөнд манлайлах байранд өргөдөл гаргах гэж байгаа бол танай хоолны нэг талаар ноцтой, эсвэл олон удаа хэрэглэгчийн гомдол хүлээж авсан бол таны юу хийхийг асууж болно. Та нигүүлсэл, мэргэжлийн ур чадвараар хариулах чадвартай байх уу, эсвэл та өөрийгөө хамгаалж чадах уу?
Дахин хэлбэл, боломжтой бол таны холбогдох бодит туршлагын талаар ярих хэрэгтэй. Ярилцагч тань таамагласан төсөөлөлтэй төстэй нөхцөл байдлыг даван туулсан цаг үе байсан уу? Чи юу хийсэн бэ? Энэ нь хэрхэн хэрэгжсэн бэ? Хэрэв үгүй бол та юу хийх гэж байгаагаа хэлээрэй. Дахин хэлэхэд, зөв хариулт байхгүй. Зөв шударга байх.
Ажлын хүнд хэцүү орчинд ажиллах
Гал тогоонууд нь хурдан, өндөр даралттай, заримдаа аюултай орчин юм. Стресс нь зарим хүмүүсийг удирдахад хүндрэлтэй байж магадгүй бөгөөд ажил олгогчдод стресстэй нөхцөл байдлын үед таны гүйцэтгэлийн талаар асуухад хүргэдэг. Асуудлын нэг хэсэг нь бие махбодь юм. Ярилцлага авагч таныг хөл дээрээ хэр удаан зогсохыг мэдэхийг хүсч, хичнээн хэмжээний жинг өргөх боломжтой. Гэхдээ энэ асуудлын нөгөө хэсэг нь сэтгэл зүйн асуудал юм. Та стрессийг барьж , анхаарлаа төвлөрүүлж тайвшруулж чадах уу?
Та үлдэж чадах уу?
Ажлын орчны эцсийн асуудал нь аюулгүй байдал, цэвэр байдал юм. Та өөрийнхөө ажлын байр, ажиллагсад, үйлчлүүлэгчдийнхээ эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хангахын тулд ажлын байраа аюулгүй байлгахын тулд юу хийж чадах вэ?
Дуусгах
Ажлын тодорхой ярилцлагын асуултаас гадна ажил эрхлэлтийн түүх, боловсрол, давуу тал, сул тал, амжилт, зорилго, төлөвлөгөөний талаар илүү ерөнхий асуулт тавина. Тэдэнд хариулахад бэлэн бай.
Илүү их асуултууд: Chef ярилцлагын асуултууд
Ярилцлагын талаар дэлгэрэнгүй: Ярилцлагад хэрхэн бэлтгэх талаар Ажлын ярилцлагад юу өмсөх вэ? ТОП 10 Ажлын ярилцлагын зөвлөмжүүд