Шинэ Boss-тай холбоотой зөвлөгөө

Өөрийн зар сурталчилгааны агентлагийн ажилд дэглэмийг хэрхэн өөрчлөх талаар

Шөнийн цагаар шөнийн цагаар Хар Баасан гараг Талархлын өдөр даган явбал та амьдралынхаа зарим үед шинэ эзэн авах болно. Үүнийг хэд хэдэн аргаар өөрчилж болох боловч үндсэн 3 зүйл нь:

• Та шинэ ажил эхлүүлж, шинэ даргад мэдээлнэ
• Та дэвшүүлж, шинэ даргад мэдээлнэ
• Чи үргэлжлүүлж, харин шинэ эзэн таны ажлын байранд ажилладаг

Эхний хоёр нь энэ өгүүлэлд бид анхаарлаа хандуулахгүй юм. Учир нь тэдгээр нь таны хяналтанд байдаг бөгөөд хамгийн багадаа та тэднийг ирж, бэлдэж чадна.

Гэхдээ гурав дахь нь өөр зүйл юм. Шинэ босс амьдралдаа олон талаараа орж ирж чаддаг бөгөөд тэд бүгд адилхан зовлонтой байж чадна. Магадгүй таны захирал, бүтээлч захирал цус цэвэр цустай болгох арга хэмжээ авдаг байх. Магадгүй таны агентлаг өөр нэг хүнтэй нэгдэж, магадгүй шинэ дансны захирал эсвэл CD-г хариуцаж болно. Магадгүй таны дарга босч, өөр хэн нэгнээс солигдоно.

Зар сурталчилгааны агентлагийн эргэлтийн бодит байдал

Зарим мэргэжилд дээрх жишээнүүд ховор байдаг. Гэхдээ зар сурталчилгаа, дэглэмийн өөрчлөлт цаг үргэлж өөрчлөгддөг. Агентлагууд нэгдэх, нэгтгэх, нэгтгэх. Бүтээлч хүмүүс орхигдож, солигдох болно. Зарим хүмүүс нь өөр өөр төрлийн бүтээлч зан чанарыг "зөвшөөрч" авч чаддаг. Зар сурталчилгаа нь хоёулаа хоёулаа зовж, эргэлтэндээ амжилтанд хүрдэг.

Шинэ эзэнтэй уулзах үед хөлөг онгоцыг жолоодож явсан эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн талаар эргэлзэж, санаа зовох болно. Гэхдээ хамгийн сүүлд хийх зүйл бол санаа зоволт, санаа сэтгэл, хов жив хоёрын аль аль нь гардаг.

Өөрчлөлт нь амьдралд зайлшгүй байх ёстой бөгөөд бид үүнийг тэврэх үед бид үүнийг хөгжүүлж, өсч хөгжихөд нь тусалж чадна.

Шинэ Бостой болох нь

Таны (болон бусад хүмүүст) шинэ менежментийн нөхцөл байдлыг бий болгохын тулд хийж болох олон зүйлүүд байгаа бөгөөд энэ шилжилтийг эерэг болгохын тулд хийх зүйлээ хийхээс зайлсхийх зүйлүүд бий.

Энд жагсаалт байна. Энэ шинэ дэглэмийн хүрээнд танд сайн үйлчлэх болтугай.

1. Үргэлж амжилтанд хүрэх шинэ боломжийг олгоно
   Таны шинэ дарга том төлөвлөгөөтэй. Та тусалж чадна, эсвэл замдаа гарчихаж болно. Гэхдээ магадгүй та тэдэнд боломж олгосноор эдгээр төлөвлөгөө ашигтай байх болно. Хэрэв тэд ирэхээсээ өмнө сайн зүйлгүй бол том усан онгоцны эргэлт хийхэд хугацаа хэрэгтэй.
2. Чам шиг болох шинэ Бостойгоо адил шударга бай
   Таны шинэ боссд худал хэлье, та өөртөө худлаа ярьж байна. Энэ нь одоогийн системүүдийн талаар шинэ, агаарын гомдлыг (Нэнси сөрөг биш бол) эхлүүлэх маш сайхан цаг мөн.
3. Таны шинэ Бостой хүндэтгэх хэрэгтэй
   Ухаалаг хүмүүс болон шүгэлчид алсад ордоггүй. Snarky сэтгэгдэл санагдах болно. Энэ нь ажилд авахдаа үл тоомсорлох цаг биш юм. Бусад удирдагчидтай адил хүндэтгэлтэй байгаарай. Мөн энэ нь бас ташуурыг үнсэхийг хүсч байгаагаа зогсоох гэсэн үг юм. Энэ болохгүй ээ.
4. Таны Босогоос илүү их дарамтанд байгаа гэдгээ ойлгоорой
   Тэд шинэ шинэ, өөр өөр системтэй шинэ хүмүүсээр хүрээлэгдсэн шинэ үүрэг гүйцэтгэдэг. Зөвхөн шинэ эзэн нь өөрсдийнхөө үүрэг рольтой байхаас гадна тэднийг дор бүрнээ гэрэлтүүлж байх ёстой. Тиймээс тэдэнд завсарлага өгөөч!

1. Зохих ёсоор өөрийгөө танилцуулах цаг гарга
   Таны өрөөнд очих эсвэл оффисоо шинэ даргад тань баярлуулахгүй. Та чимээгүй хулгана эсвэл шавар дотроо байхыг хүсэхгүй байна. Тийм ээ, дарга чинь завгүй байх. Гэхдээ багийн гишүүнтэй уулзахын тулд 10 минут үргэлж бэлэн байдаг. Сайн дарга та бүхэнтэй уулзаж, тантай танилцахыг хүсч байна. Гэхдээ яагаад зарим санаачилга гаргаж, уулзалтаа хуваарилж болохгүй юм бэ?
2. Таны арга замыг өөрчлөхөд бэлтгэ
   Таны хуучин захирал таныг ажлыг тодорхой хэлбэрээр илгээнэ үү, эсвэл дууссан бүтээлийн оронд тоймтой санал бодлоо илэрхийлж болно. Таны шинэ дарга бараг л өөр өөр сонголтуудтай байх болно. "Үүнийг хэрхэн хийдэг вэ" гэж хэлэх нь таны таалагдахгүй болно. Уян хатан байх. Чи ажил үүргээ амжилттай хийснийхээ дараа ажлын шинэ арга барилд нийцэх ёстой.

Шинэ Boss-тэй холбоотой зүйлүүдийн жагсаалт

Энэ жагсаалтад байгаа зүйлс нь ямар ч тайлбар шаардлагагүй боловч хийхэд амархан алдаа болно.

Зөв зүйлийг хийхээс гадна эдгээр хавханд бүү ороорой.

1. Тэднийг салгах буюу нэгтгэхийг бүү оролд.
2. Тэднээс илүү ихийг мэддэг гэж бүү бод.
3. Бүү бөөлжүүлээрэй. Энэ бол сэтгэл татахуйц биш, маш ил тод юм.
4. Шийдвэр гаргах бүх шийдвэрээ сэжиглэж болохгүй.
5. Тэднийг эрхшээлдээ оруулаад бүү оролд.
6. Өөрчлөлт шөнийн дотор тохиолддог гэж бүү бодоорой; Үүнийг шийдэх олон тооны хүүхэлдэй байдаг.
7. Шинэ боссыг гомдол бүрт зориулж дуут самбар болгон бүү ашигла.
8. Тэдний талаар хов жив ярих хэрэггүй. Карма таныг олох болно.
9. Цаг алдах цагийг бүү үлдээ. Эрт ир; хожуу үлдээнэ үү.
10. Сурталчилгаа, өсөлтийг бүү хүлээ. цаг хугацаа шаардагдана.