Багуудын Байгууллагын хэрэгцээ өөрчлөгдөх боловч эдгээр нь таныг эхлэх болно
Хэрэв та байнгын багуудтай туршилт хийж байгаа бол цөөхөн хэдэн хүмүүсээс эхлээд танай багийн ямар үйл ажиллагаануудыг дэмжиж болохыг тодорхойлох.
Баг нь нөөц, ялангуяа ажилчдын цагийг шаарддаг. Та ажиллагсадтайгаа хамтран ажиллах сонирхолтой, ихэнхи хувь нэмэр оруулсан багуудтай танилцахыг хүсч байна.
Жишээлбэл, үйлчлүүлэгч компани нь компаний STEM (хүүхдүүдэд шинжлэх ухаан, технологи, инженер, математикийн ангиудыг урамшуулахын тулд эдгээр газруудад бэлтгэхийн тулд бэлтгэхийг урамшуулах) шийдвэр гаргахаар шийдсэн буяны үйлсийн баг юм. Тус баг нь компаний өгч буй жилийн филантропи буюу 50,000 долларыг хүлээн авагчдыг тодорхойлдог.
Багийн гишүүд амралтын үеэр малын халамж, хэрэгцээтэй айл өрхүүдийн хандивыг зохион байгуулдаг.
Өөр компанид ажилтан нэг бүрийн сайн ажил, хувь нэмэр, багаар ажиллахыг хүлээн зөвшөөрөх үүднээс хүлээн зөвшөөрөх баг байгуулагдсан.
Хэзээ ажлын баг үр дүнтэй байдаг вэ?
Ажлын баг нь ажиллагсаддаа манлайлал, багийн ур чадварыг сурч мэдэх боломж юм. Тэд танай байгууллагын хэмжээнд ажиллагсаддаа үргэлж хардаггүй ажилтнуудтай ажиллах боломж олгодог.
Тэд ажилчдаас өөрсдийгөө эсвэл тэдний ажлаас хавьгүй том зүйлийн нэг хэсэг болгох боломж олгодог.
Таны ажлын баг хамгийн үр дүнтэй байх үед:
- ажиллагсдын олон янзын бүлэг оролцож чаддаг,
- Аливаа ажилтан оролцож болох багуудын тоог хязгаарлахын тулд та олон ажилтан,
- баг нь ээлжит хурлын хуваарийг тогтоож,
- та багийн байнгын зорилго тавих,
- минут буюу тэмдэглэлийг багийн хурал, төслөөс, мөн
- баг нь шинэ ажилтнуудыг байнга нэмж өгдөг. Өөрөөр хэлбэл, ажилчдын багийн гишүүд байнга өөрчлөгдөж, илүү олон ажилчид баг дээр ажиллах боломжтой байдаг.
Олон байгууллагын ашиг тусыг өгөх сорьцын баг
Байгууллага бүрийн хэрэгцээтэй ажлын таван баг байдаг. Би багийн үүрэг хариуцлагыг өөр өөр аргаар харсан. Янз бүрийн байгууллагууд хариуцлагыг янз бүрээр хувааж болно.
Жишээ нь, би нэг байгууллагад ажиллагсдын сайн сайхан байдлын хариуцлагыг хүлээх аюулгүй байдлын хороооос асуусан. Багийн гишүүд татгалзсан нь байгаль орчны үүрэг хариуцлагыг нэмэгдүүлдэг. Эрүүл мэндийг илүү сонирхож байсан өөр нэг бүлэг бий болсон.
Үүнийг санаарай, эдгээр нь миний хамгийн их санал болгож буй таван баг юм.
Удирдлагын баг
Ихэнхдээ байгууллагын ахлах менежерүүд эсвэл хэлтсийн захирлууд, удирдлагын баг нь танай байгууллагад удирдахын тулд хамтарч ажиллах ёстой бүлэг юм. Манлайллын баг нь танай байгууллагын стратегийн чиглэл, манлайллын багийн төлөвлөгөө, зорилтуудаа тодорхойлж, байгууллагын удирдамж, удирдамжаар хангадаг.
Хүсэл эрмэлзэл эсвэл ажил олгогчийн ёс суртахууны баг
Төрөл бүрийн байгууллагуудын нэрс, ажилтны ёс суртахууны талаархи олон нэрээр нэрлэгддэг. ажилчдын үйл ажиллагааны хороо, үйл явдлын төлөвлөлтийн хороо (ерөнхий багийн гурван нэр), ажилтнуудын дунд эерэг сэтгэлгээг бий болгох үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааг явуулдаг.
Багийн үүрэг хариуцлагын талаар ажилчдын хоолны газар байршуулах, компаний пикник төлөвлөх, өвчтэй ажилтнуудад хөрөнгө босгох, хүмүүнлэгийн үйл ажиллагаанд хөрөнгө босгох гэх мэт үйл ажиллагааг хамруулж болно.
Тус баг нь компаний гол зорилго, ажилчдын төрсөн өдрүүд, шинэ нярай хүүхдүүдийн баярыг тэмдэглэдэг. Тус баг нь компаний спортын багийг ивээн тэтгэдэг. Багийн гишүүд болон ажилтнуудынхаа хүслийг багтаасан цорын ганц хязгаар гэж та энэ багтай хамт хөгжилтэй байж болно.
Аюулгүй ажиллагаа ба байгаль орчны баг
Тус баг нь ажлын байранд ажиллагсдын аюулгүй байдлыг хангана.
Тус баг нь аюулгүй ажиллагааны сургалт, сар бүрийн аюулгүй байдлын хэлэлцүүлэг, гэрийн ажил, аюулгүй байдал, ажлын байрны аудитыг тэргүүлдэг. Дахин боловсруулалт болон байгаль орчны бодлогын зөвлөмж, манлайллыг багийнхан бас гаргаж өгдөг.
Ажилчдын эрүүл мэндийн баг
Эрүүл мэндийн баг нь ажиллагсдын эрүүл мэнд, чийрэгжүүлэхэд чиглэдэг. Ихэнх алдартай үйл ажиллагаа нь алхах клубууд, гүйлтийн багууд, цусны даралт ихсэх зэрэг эрүүл мэндийн асуудлуудыг үе үе шалгаж үздэг. Эрүүл мэндийн баг нь хөрөнгө оруулалтын зөвлөгөө өгөх бус төсөв, үдийн хоол хийх, хөрөнгө оруулалтын бүтээгдэхүүний талаар суралцах зэрэг бүх хүний эрүүл мэндийн үйл ажиллагааг ивээн тэтгэж болно.
Олон компанид эрүүл мэндийн баг сорилтыг ивээн тэтгэдэг. Үйлчлүүлэгч компанид баг ажилчдыг илүү их алхахыг уриалахын тулд явган алхах сорилтыг бий болгосон. Оролцогчид бүр өдөр бүр ажлын өдөр татаж авдаг pedometer өгсөн. Тулгамдсан асуудлын төгсгөлд сунгалтын зорилготой танилцсан бүх ажилтан спортын гутал хос купон өгсөн.
Соёл, харилцаа холбооны баг
Тус баг танай байгууллагын амжилтад шаардлагатай компаний соёлыг тодорхойлж, бий болгоход чиглэгдэнэ . Тус баг нь байгууллагынхаа ажилд оруулснаар тушаалын гинжин холбоог хангахын тулд хоёр талын харилцааг хөгжүүлэх болно.
Багийн баг нь сар тутмын сонин, долоо хоног тутмын компанийн шинэчлэлт, улирлын ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа , ажилчдын санал боловсруулах үйл явцыг ивээн тэтгэж болно.
Хэд хэдэн компаний багийг, магадгүй хэд хэдэн багийг эхлүүлж, амжилтанд нь тусална . Ажилтнууд амжилттай багуудыг харахад илүү олон ажилчид багууддаа үйлчлэхийг сонирхож эхэлдэг. Баг нь компанийг ажиллуулах илүү сайн газар болгож, бодит ажилтны оролцоо, үүрэг амлалтыг бий болгох боломжийг олгодог.
Багууд ажлын байран дээрээ өөр өөр багийг бий болгох эсвэл нэг зорилгод хүрэхийн тулд бий болсон багийг өөртөө бий болгодог. Амжилттай багууд нь танай байгууллагад багаар ажиллах чадварыг бий болгоход тусалдаг. Гайхалтай амжилтын төлөө эдгээрийг эхэл.
Энэ нийтлэлийг сайхан өнгөрүүлээрэй? Та энд нийтэлж буй бүх зүйл дээр ХНЖ-ын үнэгүй сэтгүүлд нийтлүүлж болно.