Ажилтнууд нь компаний өмчийг ёс зүйн хандлагад анхаарч үздэггүй
Энэ нь ажлын байранд танай компаний төлбөр төлсөн зүйлс бөгөөд өдөр болгон ашигладаг зүйлс юм. Компанийн хөрөнгө (ямар ч хэлбэрээр) үүсэх үед ноцтой асуудал үүсдэг.
Мессийг мөнгө, эд зүйлтэй нь хамт, халуун усаар маш хурдан дуусдаг. Гадаргуу дээр энэ нь тайрч, хатсан мэт санагддаг, гэхдээ энэ нь сонсоход хялбар байдаг уу?
Эрх мэдэл, нөлөө бидэнд байхгүй бол компанийн ёс зүйн асуудлыг анхаарч үзэх нь асуудал биш юм. Та ажил хайж, ажлаа хийж, өндөр санхүүжилт, хууль эрх зүйн маневр хийхгүйгээр гэртээ харих болно.
Чиний хяналтан дор байгаа хэдэн зуун эсвэл бүр хэдэн мянган долларын эд хөрөнгөтэй байсан бололтой. Ажлын байран дээр өдөр бүр ажил хийдэг бүх зүйлийг та эд хөрөнгөө, хариуцлагын талаар бодож үздэггүй байх.
Та компаний машин жолоодож, компьютер дээр ажилладаг уу эсвэл тоног төхөөрөмжөө хадгалах уу? Та компаний кредит карт эсвэл зардлын данс ашигладаг уу? Та оюуны өмч, компаний бүртгэлд нэвтрэх эсвэл хариуцлага хүлээх үү? Эдгээр нь бүгд хөрөнгийн жишээ юм.
Зарим нь физик, зарим нь биет бус, тухайлбал, компанийн нууц, худалдааны тэмдэг, нууц мэдээлэл гэх мэт.
Гүйцэтгэгчийн ажилладаг ажилтан бүр ажлын байрандаа харуулах бүртээ зарим төрлийн хөрөнгийг хянадаг.
Ажилчдын хөдөлмөрийг хөрөнгө гэж үздэг үү?
Ихэнх хүмүүс компанийхаа хөрөнгийг алдах, хулгайд алдах, эвдрэх хүртэл хоёр дахь удаагаа боддоггүй. Энд асуудал байна. Ажиллагсад ёс зүйн зан үйл нь бусдад хэрхэн үйлчилдэг төдийгүй тэдгээрт хамааралгүй эд хөрөнгийг хэрхэн яаж эмчилдэг болохыг харуулах ёстой.
Амжилтанд хүрэх түлхүүр нь юуг, ямар хязгаарлалтыг ашигладаг талаар ойлголттой байх явдал юм.
Таны ээж "бусад хүмүүсийн өмч хөрөнгийг өөртөө авцгаая" гэж хэлсэн байж болох юм. Хүүхэд байхдаа хэрэв та тоглоомон зээл авсан бол та онцгой анхаарал тавьдаг байсан. Өөр айлд зочлохын тулд та бусдад хүрч чадаагүй юм. Энэ хичээл яагаад бидний ажиллаж байгаа компанийн эд хөрөнгө рүү шилжихгүй байна вэ?
Насанд хүрсэн хүнээс илүү сайн мэднэ. Эд хөрөнгийг халамжлах нь компанидаа эвдэрч сүйдэж, эд зүйлээ солиход хангалттай мөнгөтэй байдаг учраас хамаагүй юм. Хэрэв хэн нэг нь анхаарал тавиагүй бол яагаад бид яах ёстой вэ? Гэвч бага насны хүүхдүүдийн энгийн ёс суртахууны үнэнүүд наснаасаа хоцрохгүй байна. Үнэнийг хэлэхэд, бид өөрсдийн бус хөрөнгөтэй хэрхэн харьцдаг талаар бодох хэрэгтэй.
Хүн бүр өөр зүйлтэй харилцдаг. Зарим нь хөрөнгөөсөө өөрсдийгөө салгадаг учраас тэд үүнд санаа зовохгүй, эсвэл өөрсдийгөө хэтэрхий их татдаг. Эхний тохиолдолд компаний талаар санаа тавих нь анхаарал төвлөрүүлэх замаар хэрэгждэг.
Үүнийг хэн төлсөн бэ? Үүнийг төлж байгаа чекийг бичих талаар би ямар сэтгэгдэл төрөх вэ? Шаардлагатай хэрэглээнд ямар хязгаарлалт байдаг вэ?
Энэ бол гэрээсээ ажилдаа зайлшгүй өөрчлөлт хийх шаардлагагүй хандлага юм.
Ёс зїйн хїн бусдын эд хєрєнгийг хїндэтгэн їзэхэд долларын ханшийг оруулдаггїй. Тэрбээр эд хөрөнгө, өмчлөл, хариуцлага хоёрын хооронд ёс суртахууны холбоог байнга хийдэг.
Хоёрдахь тохиолдолд компаний өмчийг хэтэрхий ойртуулсан, эсвэл мэддэг болсон нь асуудал үүсгэж байна. Хэрэв та өдөр бүр ямар нэгэн зүйлийг ашигладаг бол мэргэжлийн зохистой хэрэглээнд мэдрүүлэх болно. Та өөрийн санхүүгийн компанийхаа дансыг тэнцүү хуваах уу?
Компьютерээ цохих, эсвэл хувилагчийг өшиглөхийг хүсч байна уу? Та бүртгэл, хувийн мэдээллийг энгийн байдлаар хэрэглэдэг үү? Компанийн эд хөрөнгөд илүү ноцтой хандах нь зүйтэй болов уу.
Компаний өмчийг хамарсан ёс зүйн нөхцөл байдал нь жижигхэн байсан ч уучлалт гуйхаасаа хоцрогдож байсан учраас ёс суртахуунтай холбоотой юм.
Тамхи татах буу үргэлж зөв оновчтой болгох эсвэл тайлбарлах саарал бүсийг орхиогүй байдаг. Ихэнх үйлдвэрүүд хөрөнгө хүчирхийллийг эсвэл сахилгын арга хэмжээ авах эсвэл анхны зөрчил гаргасан тохиолдолд хөдөлмөр эрхлэлтийг дуусгавар болгох асуудлыг шийддэг.
Дахин хэлэхэд, бизнесийн ёс зүй нь таны хэн болох, ямар үүрэг хариуцлага хүлээхээс үл хамааран өдөр дутмын сонголт хийхэд хүргэдэг . Та минутын дараа зогсоолын газраас өөрийн ажлын байр руу орохын тулд эргэн тойрныхоо эргэн тойронд байгаа зүйлсийг зохих утгаар нь үзээрэй. Хэдийгээр Шекспир хэлэхдээ, "Бүх дэлхийн үе шат" гэж "зүйлс" таяг шиг санагдахгүй.