Та өөр ажил хайж олоход бэлэн болсон үедээ
Монтана мужаас бусад ажил олгогчийг ажлаас чөлөөлөх нь хуулиар зөвшөөрөгдсөн байдаг тул зургаан сарын туршид зургаан сарын туршид хөдөлмөрийн хуулийг тодорхойгүй шалтгаанаар цуцлахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд Монтана мужид цуцлагдах ёстой. Энэ нь таны ажил олгогч өөр ажил хайх, эсвэл өөр ямар нэг шалтгааны улмаас таныг гал гаргах боломжтой гэсэн үг юм.
Ялгаварлан гадуурхалт нь Хуультай зөрчилдөж байна
Холбооны болон муж улсын хуулиуд - түүний дотор Монтана муж улсууд - ажил олгогчдыг нас, хүйс, шашин шүтлэг, хүйс гэх мэт ялгаварлан гадуурхах шалтгаанаар албадан ажилуулахыг хориглодог. Ажил олгогчид ажил олгогчийн хууль бус үйлдлийн талаар ажил олгогчийн зүгээс тайлагнах эсвэл ажилтны эрхээ баталгаажуулах эрхийг нь цуцлах эрхгүй.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээний хамгаалалт
Зарим тохиолдолд хувь хүн эсвэл үйлдвэрчний эвлэлд хамрагдах гэрээнд хамрагдсан ажилчид гэрээний нөхцлөөс хамааран ийм буудлагаас хамгаалж болно. Ажил олгогч таны ажил олгогчийн гарын авлагад байгаа хэлийг ажилтныг хүчингүй болгож болзошгүй нөхцөл байдлыг илэрхийлсэн бол ажил хаялтыг давж заалдаж болно.
Ажилд орохдоо яаж ажил хайх вэ
Ажилтай байхдаа ажил хайж байна уу? Сайн мэдээ бол та хөлсөлж авах магадлалтай байна. "Хүний нөөцийн удирдагчидтай байгууллага нь ажлын байрны өргөдлийг байнга шалгаж, ажил хайж буй ажил хайж буй хүмүүсээс үргэлжлүүлэн шалгадаг" гэж LinkedIn-ийн Хүний Ажлын байрны үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал Лиз Райан бичжээ.
Яагаад? Яагаад гэвэл энэ нь өргөдөл гаргагчдыг шалгадаг хурдан арга юм. Хэрэв бид Их хямралын үеэр нэг зүйлийг сурч мэдсэн бол хамгийн сайн ажилчид хүртэл өөрсдийгөө ажлын байраар олох боломжтой гэдгийг хэзээ ч бүү мартаарай.
Мөн та хөдөлмөрлөхдөө ажил хайж байгаа үед өндөр цалинтай ажилд орох хэлэлцээрт илүү сайн байр суурь эзэлдэг.
Ажилд авахыг хүссэн менежерүүд таныг үсрэхийг хүсч байгааг мэдэхгүй байгаа тул та ажилгүй байгаа бол илүү ихийг хүсч болно. (Ихэнх тохиолдолд, хэлэлцээр хийх хэрэгтэй) Шинэ ажлын байрны талаар санал хэлэх боломжгүй бол карьерынхаа туршид $ 1 сая хүртлэх болно.)
Мэдээжийн хэрэг, муу мэдээ нь та нарыг жаахан хараал байх хэрэгтэй. Шатаахаас зайлсхийх хамгийн сайн стратеги нь ажил хайхыг эрэлхийлэх явдал юм. Үүнд:
- Ажлын байранд ажил хайж буй хүмүүсийг ажиллуул. Ажлын байранд ажлын байрыг үзэхгүй байх, ажилд хайж буй ажилтайгаа хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалцахаас татгалзаж, ажлын байранд байхдаа ажил хайх талаар ямар нэгэн имэйл явуулахгүй байх. Жишээ нь, ажил олгогчидтой ярилцлага хийх талаар ярилцахдаа бахархдаггүй, ажлын байр хайгч зургийг өөрийн ажлын байртай бол энгийн хувцас өмсөх дүрэмтэй бол төсөөлөхгүй байх, одоогийн хянагчийг ажилд авахыг хүсч буй ажил олгогчийн лавлагаа .
- Ажил олгогч таныг ажил хайгчаар статусаа олж мэдэх боломжтой газраа онлайнаар бүү явуулаарай. LinkedIn болон бусад олон нийтийн мэдээллийн профайлыг шинэчлээрэй, гэхдээ гарчиг болон статусын шинэчлэлтүүдээр таны ажил хайхыг бүү болгоорой.
- Өөрийн хувийн дугаар, имэйл хаягийг ашиглана уу. Ажлын хайлттай холбоотой холбоо барих утасны оффисийн болон байгууллагын имэйлийг бүү ашигла.
- Ажлын байранд компаний компьютер эсвэл гар утсыг бүү ашигла. Хөтөчийн түүхийг цэвэрлэх нь таны үйл ажиллагааг боосон байлгахад хангалтгүй байж болзошгүй. Нэг судалгаагаар компаниудын 45 хувь нь ажилтнуудын үзсэн товчлол, контентыг хянах талаар мэдээлсэн байна. Таны дарга таны харж буй сайтууд, бичсэн зүйлүүд болон бусад зүйлсийг харах боломжтой.
- Хэрэв та сонгох эцсийн нэр дэвшсэн гэж мэдэгдсэн бол ажилд авах менежертэй нухацтай хандаж бай . Таны одоогийн ажил олгогч өөр ажил хайж байгаагаа мэдэхгүй гэдгийг тайлбарла. Боломжтой бол ажил олгогчид ажил олгогч санал болгож байгаа ажил олгогчийн тодорхой хугацаа дуустал ажил олгогчийг дуудаж байгаарай.
- Компанийн цаг хугацаанд ажил хайх хэрэггүй. Цагийн дараа хайж буй онлайн ажлаа хийлгэж, ажил олгогчоос ажлын бус цагаар эсвэл амралтаараа болон хувийн утсаар ярих боломжтой.
- Ярилцлагын цагийг анхааралтай сонгох. Ярилцлагын эрт эсвэл хожимдох хугацааг сонгох эсвэл хувийн өдөр сонгох.
Ажил хайж байгаа үед хайж олоход зориулсан зөвлөгөө энд байна.
Дэлгэрэнгүй унших: 50 Галт үнээ авах тухай асуулт ба хариулт | Таны ажил үүргийг дуусгавар болгох ажилчдын эрх | Та утаснаасаа тогшиж чадах уу?