Өөр ажлын зохицуулалт
Flextime нь ажилтан цагийг сонгох боломжийг олгодог. Ажил олгогчоос тогтоосон хязгаарлалтыг ихэвчлэн тогтоосон байдаг. Уян хатан хуваарь бүхий ажилтнууд долоо хоногтоо хуримтлуулсан ажилтай эсвэл ажлын долоо хоногоор ажиллах боломжтой. Долоо хоногт ажилдаг хүмүүс долоо хоногт таван цаг ажиллахгүй бол дөрөв арван цагт ажиллана. Таван өдөр долоо хоногт ажилладаг хүмүүс ердийн "есөн таван" ажлын цагаар ажиллах боломжтой.
Flextime хэн хэрэгтэй вэ?
Олон хүмүүс ажлын уян хатан хуваарьтай болох боломжтой. Жишээ нь дараах жишээнүүдийг авна уу. Бобын өндөр настай ээж нь мэс засал хийлгэхээс сэргийлж байна. Тэрээр Бобийг долоо хоногт 4 цагаас оройн таван цагт 3 цагт физик эмчилгээ хийлгэхийг хүсдэг. "Би үүнийг аль болох оройтож хийснээр та ажилдаа эрт орохгүй гэж үү?" Ээж асуув. Хэрэв Боб ямар нэгэн зүйл хийхгүй бол ахмад настнаа халамжлах нь ажилдаа хор учруулж болзошгүй. Мэригийн хүү цэцэрлэгт эхлэж байна. Үүнээс өмнө тэрээр 6 цаг хүртэл нээгддэг өдөржингөө асрах төвд явсан. Одоо Мариагаас ажилд орохоос хэдхэн цагийн өмнө гэртээ ирнэ. Ажил эрхэлж буй эцэг эхчүүд гэр бүл, гэр бүлийг тэнцвэржүүлэх нь хэцүү байдаг. Хэдийгээр сургуульдаа эргэж очих нь тухайн хүний ажилд тусалдаг хэдий ч цаг хугацаа, үүрэг хариуцлага нь түүнд хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм. Саманта ангийн сурагч долоо хоногт хоёр удаа хоёр цагт 10 цагт хүрэлцэн ирнэ. Санхүүгийн шалтгааны улмаас тэрээр бүрэн цагаар ажиллах ёстой бөгөөд энэ нь түүнийг 9:00 - 5:00 хүртэлх гэсэн үг юм
Бүгд ашиг тус
Эдгээр жишээнээс харахад олон хүн ажлын уян хатан хуваарьтай болох боломжтой. Гэхдээ ажил олгогч уян хатан цагийг бий болгохын тулд компаний ашиг тусыг хүсч байна. Ажил олгогчдод учирч буй ашиг нь ажлын байр, гэр бүлээ тэнцвэржүүлэхэд хүндрэлтэй ажилчдыг байрлуулах чадвар юм.
Эдгээр ажилтнуудаа хадгалахын тулд ажилтнуудаа уян хатан хуваарьтай байлгахыг компанийн эрхэм зорилго болгон ашиглах нь зүйтэй.
Илүү ойлгомжгүй ашиг нь зардлын өртөг буурах явдал юм. Уян хатан цагийн хуваарь бүхий ажилчид нь компьютер, ширээ, ширээ гэх мэт өндөр үнэтэй тоног төхөөрөмжийг хуваалцах боломжтой. Хэрэв компани сонгох юм бол илүү цагаар үйлчлүүлэгчдийн дуудлагад хариу өгөх боломжтой. Зарим хүмүүс 9 цагаас өмнө ажил эхлэх ба бусад нь 5 цагаас орой хүртэл ажилладаг. Компани нь өөр өөр цагийн бүсэд хэрэглэгчидтэй харилцдаг бол сайн ажилладаг.
Flextime нь хүрээлэн буй орчинд сайнаар нөлөөлдөг. Зарим ажилчид долоо хоног бүр дөрвөн өдөр явдаг бол тав биш, авто машин цөөхөн байдаг. Цөөн тооны машинууд нь агаарын бохирдол, замын түгжрэл багатай тэнцүү байдаг. Тогтвортой хуваарь нь замын хөдөлгөөний асуудлыг арилгахад туслах болно.
Таны Boss-ыг авах
Ажлынхаа үзэл бодлоос дор хаяж уян хатан цагийн ашиг тусыг олж харахад хэцүү биш юм. Одоо ч гэсэн хэцүү хэсэг ирдэг. Тэд "Явах хэрэгтэй" гэж хэлдэг. Зөвхөн өөрийнхөө боссын албанд очиж үзээрэй. Энэ нь таны амьдралыг хэрхэн хялбар болгох вэ гэдэг дээр буусан. Захирагч амьдралаа хэрхэн хялбар болгох талаар мэдэхийг хүсдэг.
Эхний алхам нь хамтран ажиллагсадтайгаа ярилцаж, төлөвлөгөөтэй танилцах хэрэгтэй. Захирагчийн хамгийн том асуудал бол ажлын байр долоо хоногт Бямба гариг, Даваа гаригт сүнс хот болно. Хүн бүр цаг заваа өнгөрөөх амралтын өдрүүдээ үргэлжлүүлэх боломж олгодог эргэлтийн хуваарийг гарга. Таны дарга ажилдаа эрт орохыг хүсэхгүй. Өдрийн туршид оффисыг ажиллуулах боломжийг олгодог хуваарьтай танилцана уу.
За за. Одоо та өөрийн боссод танилцуулах төлөвлөгөөтэй байна. Төлөвлөгөөг танилцуулахын тулд томилолтоо хийнэ үү. Энэ төрлийн төлөвлөгөө таны ажил олгогчдод ашигтай байх болно, өөрөөр хэлбэл утсан холбоог өдрийн туршид удаан хугацаагаар хамруулах; компьютерийн ажлын станцыг хуваалцах. Бүгдийг бичиж тэмдэглээд (бичиж тэмдэглээд) дараагийнхаа төлөвлөгөөгөө өгөхийн тулд даргынхаа цагийг өг.
Түүний асууж болох асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай. Ажил олгогчдод ямар нэг зөрчилдөөнийг ажилчдын дунд хийж гүйцэтгэх ба энэ нь хэрхэн яаж алхам алхмаар тайлбарласан төлөвлөгөөний бүрэлдэхүүн хэсэг байхыг ажил олгогчидоо баталгаажуул.