Хоёр дахь хэсэг нь Career Crossroads Series-аас
Шинэ эцэг эхийн хувьд, эхээс хүүхдэд үзүүлэх тусламжийг ашиглах нь хүүхдийн хөгжилд сөргөөр нөлөөлнө гэдэгт санаа зовж магадгүй. Та нэг эцэг эхийг гэртээ үлдээхийг хүсч байгаа ч түүнийг төлж чадахгүй, эсвэл цаг хугацаа өнгөрөхөд ажил мэргэжлээрээ нөлөөлнө гэж санаа зовдог. Эсвэл та карьерынхаа завсарлага авахыг хүсэхгүй байж болно.
Зөв, буруу шийдвэр гэж байхгүй, гэхдээ та гэртээ эсвэл эцэг, эх байх эрхээ сонгох эсэхээ шийдвэл таны хүүхэд зүгээр байх болно.
1991 онд Хуухдийн эруул мэнд, хуний хегжлийн ундэсний институт (NICHD) анх уусэн хуухдийн асрамжийн судалгаа (SECC) гэж нэрлэгдэх судалгааг эхлуулсэн. Энэ нэр томъёо нь Эрт Сургуулийн Залуучуудын Хєгжил, Залуучуудын Хєгжил (SECCYD) судалгаанд єєрчлєлт оруулсан болно. Судлаачид хїїхдийн асаргааны туршлага, хїїхдийн асаргааны шинж чанар, хїїхдийн хєгжлийн їр дїнгийн хоорондын харилцааг судалж, єєрсдийн эхчїїдэд анхаарал тавьдаг хїїхдїїд бусдын анхаарал тавьдаг хїмїїсээс єєр єєр хєгжєєгїй болохыг олж тогтоожээ "(Eunice Kennedy Shriver National Institute Хїїхдийн эрїїл мэнд ба хїний хєгжил (NIH, DHHS) (2006 он) Хїїхэд хамгаалал, залуучуудын хєгжлийн їндэсний хєтєлбєр (НЇБХХХ): 4 хїртэлх насны хїїхдийн ололт амжилт (05-4318). Засгийн газрын хэвлэх газар).
Энэ нь таны санаа зовсон зүйлсийг амрахад хүргэх ёстой.
Хүүхэддээ чанартай тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг үү?
Хүүхэд асрах ямар төрлийг яаж тодорхойлох вэ? Зарим ажлын эхчүүд болон хүүхэд бусад хүүхдүүдтэй харьцахдаа тэдний үр шимийг хүртэх болно гэдгийг мэдэрч, тиймээс хүүхэд асрах төв эсвэл бусад бүлгийг сонгох хэрэгтэй. Зарим хүмүүс зөвхөн ганц бие асран хамгаалагчаас эсвэл гэр бүлийнх нь хүүхдүүдийн харж буй хувийн асрагчаас авдаг.
Хүүхэд асрах төрлүүдийг сонгох нь таны хийх ёстой анхны шийдвэр юм. Дараа нь та тодорхой нэг үйлчилгээ үзүүлэгчийг үнэлэх хэрэгтэй. Энэ нь хувь хүн, хүүхэд асрах төв юм.
Гэр бүл, ажил мэргэжлийг тэнцвэржүүлэх
Ажил мэргэжил, аав, аавын хувьд ямар үе шатандаа явж байгаагаас үл хамааран ажил, гэр бүлээ тэнцвэржүүлэхийн төлөө тэмцэж болно. Эцэг эхчүүд ихэвчлэн өрхийн үүрэг хариуцлагын ихэнх хэсгийг авдаг учраас эхчүүд ихэвчлэн үргэлж биш байдаг. Энэ байдал нь бухимдал, ядрахад хүргэдэг.
Өдөржин ажиллана, дараа нь гэртээ ирэх нь хэцүү байж болно. Та бүхний эрчим хүч таны ажлыг сайн хийж гүйцэтгэхийн тулд боссчин, хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчид, ажилчдын эрэлт хэрэгцээнд хариулдаг. Хамгийн сүүлд хийх зүйл бол хүүхдийнхээ хариу үйлдэл юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр бодлууд нь та нарыг гэм буруутай гэж боддог. Үүнийг яаж шийдвэрлэх вэ? Нэг сонголт бол цаг заваа хэмнэх, төлбөрөө төлөх боломжтой. Та мөн ажиллахыг хүссэн үедээ сонгох боломж олгодог түр ажил эрхлэлтийг авч үзэж болно. Эдгээр сонголтууд нь карьертаа ахиц дэвшил гаргахад сөргөөр нөлөөлж болох эсвэл таны гэр бүлийн хувьд санхүүгийн хувьд боломжгүй байж болохыг анхаарах хэрэгтэй.
Ажлын уян хатан ажлын хуваарийг ажилд авахыг хүсч болно. Жишээлбэл, та таван цагийн туршид 8 цагаар биш, 10 цагаар 4 цагаар, эсвэл түр зуурын гүйлтээс зайлсхийх боломжийг олгох эхлэл, төгсгөлийн цагийг багтааж болно. Та гэрээсээ долоо хоногт хэдхэн хоногт ажиллах боломжтой болсныг мэдэж болно.