Ажил дээрээ хэрхэн дээширэх вэ
Сайжруулалт нь нэг мэргэжлээс ажил мэргэжлээ өөрчилснөөр илүү том үүрэг хүлээхтэй холбоотой байж болно.
Ихэнхдээ ахисан түвшний байр суурь нь илүү их туршлага, нэмэлт боловсрол шаарддаг. Нэг жишээ бол физик эмчилгээний туслах болохын тулд сургуульд явдаг физик эмч туслах болно. Өөр нэг нь мужаан бөгөөд туршлагатай, зэрэгтэй болсны дараа барилгын төслийн менежер болдог.
Сайжралтын тухай яагаад мэдэх хэрэгтэй вэ
Мэргэжилтнүүдийг судалж байхдаа тухайн салбарт ажиллаж буй хүмүүст ямар ахиц дэвшил гаргах боломжтой байгааг мэдэх нь зүйтэй юм. Хэрэв та шинэ сорилт бэрхшээлүүдтэй тулгараад, үүрэг хариуцлагаа дээшлүүлэх шаардлагатай байгаа бол та өсч хөгжих боломж дутмаг байвал уйдах болно. Таны уй гашуу нь таныг сэтгэл дундуур байх болно. Эцэст нь та хэрхэн үргэлжлүүлэх талаар сонголт хийх хэрэгтэй болно. Та өөрийн ажилдаа сэтгэл хангалуун бус өдрөө зарцуулах эсвэл өөрийгөө карьераа өөрчлөх боломжтой болно. Шинэ ажил мэргэжилд шилжих нь амаргүй, цаг хугацаа, эрч хүч, мөнгө шаарддаг тул олон хүн сэтгэл дундуур ажилд орохгүй.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг уншихдаа ахиц дэвшлийн талаархи мэдээллийг хайж олох. Мөн та өөрийнхөө бодож байгаа талбарт ажиллаж буй хүмүүст мэдээлэлтэй ярилцлага хийж болно. Олон туршлагатай хүмүүсийг сонгоно уу. Тэднийг ажил эхэлснээс хойш тэдний ажил мэргэжил хэрхэн ахиц дэвшил гарч байгааг асуу.
Тэдний орох түвшний ажил нь одоо юу хийж байгаагаасаа ялгаатай байсан бэ? Ирээдүйд юу хийх гэж байгаа талаар асууж лавлах. Тэд корпорацын шатыг найдвартай байлгах найдвар бий юу, эсвэл тэд үхсэн ажилд байгаа гэдэгт санаа зовж байна уу?
Мөн түүнчлэн тэдний хүсэл эрмэлзлэлийн талаар ярилцлага авсан хүмүүсээс асуу. Урагшлах боломжтой хүн бүрийг давуу талыг ашиглахгүй. Түүнчлэн, дээшээ гарах боломжийг бий болгох нь таны босгох боломжийг олгож буй даргатай байх албагүй гэдгийг санаарай. Ажлынхаа ахиц дэвшилд хүрэхийн тулд та хөдөлгөөнтэй байх шинэ ажлын байр хайж олох хэрэгтэй болж магадгүй юм.
Ажилдаа хэрхэн урагшлах вэ
Хэрэв та ажил мэргэжлээрээ ахиц дэвшил гаргаж, ажил олгогч нь дотроосоо сурталчлан таниулж чадвал ажилдаа ахиц дэвшил гаргахад туслах зарим зүйл бий. Та дараах зүйлсийг хийх ёстой:
- Захирагчаасаа илүү хүндрэлтэй төслүүдийг танд өгөхийг хүсч байна. Энэ нь та илүү хариуцлагатай үүрэг хүлээхийг хүсч байгаагаа харуулах бөгөөд танд үүнийг шийдэж чадна гэдгээ батлах боломжтой болно.
- Өндөр түвшний албан тушаалд ажлын байрны жагсаалтыг байнга шалгаж байх. Та өргөдөл гаргахаас өмнө тэдгээрт тэнцэх эсэхийг шалгаарай.
- Бусдад туслах, түүний босс гэх мэт хүнд хэцүү төслүүдийг хэрэгжүүлэхэд туслах. Үүнийг хийх нь таныг багийн тоглогч гэдгийг харуулах болно.
- Жишээ нь, зөвлөгчөөсөө илүү туршлагатай хүнээс асуу. Тэр танд тустай зөвлөгөөг өгч чадна. Сайжруулах гэх мэт асуудлуудыг удирдан чиглүүлэх нь удирдагчтай байх хамгийн сайн шалтгаануудын нэг юм. Хэрэв тийм биш бол аль болох хурдан харилцаа тогтоохыг хичээ.
- Нэмэлт сургалт, сертификатууд таныг карьертаа дэвшихэд нь тусалж, чадах бүхнээ хийнэ. Ажил олгогчийн сургалтын төлбөрийн бодлогын талаар мэдэж аваарай. Таны байгууллага тасралтгүй боловсрол эзэмшихийн тулд төлбөр тооцоогоо хийж болно.
Та хаана байгаагаа аз жаргалтай болгох вэ?
Хүн бүр карьердаа дэвшихийг эрмэлздэггүй. Зарим хүмүүс яг хаана байгаагаа тааламжтай байлгаж байгаадаа баяртай байдаг. Энэ нь та нарыг залхаахгүй, идэвхгүй болгодоггүй. Өндөр түвшнээс илүү өндөр түвшний албан тушаалд ажиллахад хэцүү, эсвэл хэцүү байж болно.
Та менежментийн материал биш гэдгийг мэдэж болно, зүгээр үү.
Гэсэн хэдий ч ажил мэргэжлийн дэвшилд хүрэх хүсэлгүй байх нь ажилд чинь уйдахгүй гэсэн үг биш юм. Хэрэв тийм бол та байгууллагынхаа хажуугийн хөдөлгөөнийг авч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь өөр албан тушаалаас нөгөө байрлалаас нөгөө рүү шилжихээс гадна өөр өөр үүрэг хариуцлагатай байдаг. Харамсалтай нь энэ нь цалин хөлс нэмэгдэхгүй байж магадгүй юм.