Ажилдаа буцаж очих практикт анхаарлаа төвлөрүүл
Танай хүүхэд цэцэрлэг, ахлах сургууль, коллежид сурч байгаа үед ажилдаа эргэн очдог эсэхээ шийдэхэд танд олон шийдвэр гаргах болно. Та бүрэн цагийн эсвэл хагас цагаар ажиллах уу?
Хичээлийн дараа хүүхдүүдийн амралт, сургуулийн амралт, хагас өдөр, эсвэл өвдсөн тохиолдолд хэнийг халамжлах вэ? Хэрэв таны хүүхэд өвдөж, сургуульд сурч байгаа бол түүнийг авна уу? Хэдэн жилийн өмнө та хэдэн жилийн өмнөөс явсан карьердаа эргэж очих уу? Хэрэв үгүй бол ямар ажил сонгох вэ? Та сургуульдаа буцах хүсэлтэй эсвэл сургуульд явах шаардлагатай юу?
Том асуултын талаар бодох хэрэгтэй
Эдгээр нь ноцтой, болгоомжтой хандах шаардлагатай хариулттай том асуултууд юм. Бүрэн цагаар эсвэл хагас цагаар ажиллах шийдвэр гардаг эсэх нь гэртээ үлдэхийн тулд хийсэн анхныхтай төстэй шийдвэр юм. Та болон танай гэр бүл оролцож буй хүн бүрийн хэрэгцээнд тулгуурлан шийдвэр гаргах ёстой. Та зөвхөн сургуульд байхдаа эсвэл эхнэр / нөхөр чинь байгаа үед ажиллах нь таны хамгийн сайн сонголт гэдгийг шийдэж болно. Та зөв үсрэх, бүтэн цагаар ажиллах шийдвэр гаргаж болно. Дараа нь та хүүхдийн асрамжийн дараа хичээлээ анхаарах хэрэгтэй. Та хүүхэд асрагчийн ажилд хөлсөлж, хүүхэд асрах хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой.
Тэгэхээр одоо ердийн сургуульд сурч байгаа хүүхдүүдээ амраарай, хичээлийн амралт, хагас өдрийн талаар юу хийх гэж байгаа талаар ярилцах хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг, та тэр өдрүүдийг тохиолдлоор авч үзэх болно, гэхдээ та юу хийхээ мэдэж байх нь сайхан хэрэг биш юм. Та хүүхдийнхээ цагийн хуваарийн дагуу ажлын хуваарийг зохион байгуулж болно.
Магадгүй та өөрийн хувийн өдрүүдтэй эсвэл танай шинэ ажил олгогч зөвшөөрсөн тохиолдолд амралтын өдрүүдийг ашиглаж болох юм. Та найз нөхөд, хамаатан садантайгаа тохиролцох боломжтой.
Хэрэв бүх зүйл төлөвлөсний дагуу явбал бүх зүйл тохирно. Гэхдээ энэ нь хэр зэрэг тохиолддог вэ? Хүүхдүүд өвдөж, дараа нь (дараа нь "одоо" гэх нь дараа нь "дараа" гэх мэт) харагддаг. Та хүүхдээ ажилдаа явахаасаа өмнө өвдсөн эсвэл сургуульдаа өвдсөн бол мэддэг эсэхээс үл хамааран сүүлийн хэдэн минутыг хийх хэрэгтэй болно. Зарим удирдагчид хоршоо байж болох бөгөөд цаг хугацаа зарцуулах боломж олгодог. Зарим ажил олгогчид ч гэсэн өвчтэй хүүхдээ асрахын тулд эцэг эхийнхээ өдрийг өгдөг гэр бүлийн өвчтэй өдрүүд ч байдаг. Харамсалтай нь олон ажил олгогч нь уян хатан биш юм.
Гэнэтийн бодитой төлөвлөгөөг төлөвлө. Сургуулиа төгссөний дараа та хүүхдээ асран халамжлах боломжтой хүмүүст зориулан тохиролцоонд хүрч болно. Эсвэл, хэрэв та үүнийг хийх хэн нэгэн олж чадахгүй бол, босстойгоо тохиролцохын тулд өөрөө хийж болно. Магадгүй таны захирал танай хүүхдийн өвчинтэй холбоотойгоор гэрээсээ ажиллана, эсвэл хүүхдийнхээ өвчин эмгэгийн улмаас алдаж болох юм.
Та хаашаа явж байна вэ?
Бүх практик зүйлсийг авч үзсэний дараа, таны карьерыг хүсч байгаагаа хаана үзэхийг бодож үзэх цаг болжээ. Чи өмнө нь хийж байсан зүйл рүүгээ буцах уу эсвэл дахин эхлэх үү?
Дараа нь эдгээр асуудлыг авч үзье.
Хэрэв та ажилдаа буцаж орох зөв цагийг шийдсэн бол та мөн адил карьераа эргэж ирэхийг хүсч байгаа эсэхийг шийдэх ёстой. Олон хүн үүнийг хийдэг бол бусад нь энэ нь карьераа өөрчлөх цаг нь болсон гэж шийддэг. Та таван жил эсвэл арван таван жилийг авсан эсэхээс үл хамааран сүүлийн удаа ажилласан цагаас хойш таны салбарт зарим өөрчлөлт гарсан байна. Та эдгээр өөрчлөлтүүдийг дагаж байсан уу? Тэдний хэлж байгаагаар Hindsight 20/20 гэж хэлдэг ч таны талбарт үлдэх нь зүйтэй байж магадгүй юм. Хэрэв та хэтэрхий оройтсон биш бол. Хэрэв та хуучин кареераа үргэлжлүүлэхээр шийдвэл та юу өөрчлөгдсөнийг мэдэхийн тулд багахан судалгаа хийж, хэзээ ч орхиж явдаггүй хүмүүстэй өрсөлдөхийн тулд юу мэдэх хэрэгтэйг мэдэх хэрэгтэй. Зарим курс хичээллүүлэхээр хичээлийн жилээс хэдэн жил суралцахыг хүсч болно.
Магадгүй та урьдын карьераа үргэлжлүүлэхэд шаардлагатай сургалтыг авахын тулд таны хувьд үнэ цэнэтэй гэж бодохгүй байна. Та өөр завшаанаас бусад сонирхлыг илрүүлж магадгүй, өөр ажил олохыг хүсч байна. Эсвэл таны өмнөх салбарт ажилд орох магадлал зах зээлийн өөрчлөлтөөс шалтгаалан багасах магадлалтай. Энэ тохиолдолд карьер ямар сонголт хийхийг шийдэх хэрэгтэй болно.
Аз болоход танд үүнийг хийхэд туслах олон нөөц бий. Мэргэжил дээшлүүлэх мэргэжлийн хүмүүстэй уулзаж, өөрийнхөө үнэлэмж, сонирхол, чадвар, хувийн зан чанарыг харгалзан өөрийгөө үнэлэх болно. Хамтдаа эдгээр сонголтуудыг авч үзээд эцэст нь таны ирээдүйн мэргэжлээр гарч ирнэ.
Боломжит мэргэжлүүдийн жагсаалтыг гаргасны дараа тэдгээрийг хэвлэгдсэн эх сурвалж, мэдээллийн ярилцлага хийх замаар судлах боломжтой . Мэдээллийн ярилцлага нь таны сонирхож буй талбарт ажиллаж буй хүмүүст ярих болно.
Эцэст нь, янз бүрийн сонголтуудын талаар хангалттай суралцсаны дараа та нэгийг сонгоно. Та магадгүй сонгосон талбартаа орж болохоосоо өмнө зэрэглэл авах эсвэл гэрчилгээ авах, зарим шинэ ур чадварыг сурч авах, зарим хуучин эд зүйлсийг сойздох шаардлагатай байж болно. Гэр бүлдээ зориулж цаг хугацаа өнгөрөөсөн бол одоо өөртөө хэрэгтэй зүйл хийх цаг болжээ. Сайн аз.