Ажилтнууд нь бүх хуваарьт тохирсон нэг хэмжээсгүй байна. Тэдний хувийн амьдралд олон зүйл даваа гаригаас Баасан гарагийн стандарт 9-ээс 5 цаг хүртэл зөрчилддөг. Аливаа шалтгаан байж болох ч ажилчид уян хатан хуваарьтай, уян хатан цагийн хуваарьтай байдаг бөгөөд цаг хугацааг тодорхой цаг, өдрөөр өөрчлөх боломжийг олгодог.
Ямар цаг хугацаа ордог вэ?
Хугацаатай байх цаг хугацааг тогтоогоогүй, ажиллагсад уян хатан цагийг санал болгох хууль эрх зүйн шаардлага байдаггүй. Бизнес бүрийг уян хатан цагийг санал болгож, ажилтнуудаа ажилд авахыг хүсч буй өдөр, цагийг шийдэх эсэхээ шийдвэрлэнэ. Ажиллагсдад олгосон уян хатан цагийн жишээнд дараахь зүйлс орно:- Даваагаас баасан гараг, 7 цаг хүртэл 3 цаг хүртэл
- Мягмар, Баасан гариг, 7 цагт 5 цаг хүртэл
- Ням гаригийн ням гарагаас 9 цагт 5 цагт
Аливаа хүн Flextime байна уу?
Ажлын функцэд уян хатан байх боломжтой; Гэхдээ үйлчлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчдэд чиглэсэн ажилтнуудад уян хатан цагийг санал болгоход илүү хэцүү байдаг. Үйлчлүүлэгч болон үйлчлүүлэгч бусаар ажилладаг бусад үйлдвэрлэгчид долоо хоногт тодорхой цагаар ажилчдыг ирэхийг зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч мэдээллийн технологи зэрэг бусад үйлдвэрүүд 24 цагийн мөчлөгөөр ажилладаг бөгөөд ажилтнууд өдөр шөнөгүй ажиллах шаардлагатай болдог. Иймэрхүү байрлалуудын хувьд уян хатан цагийн хуваарь нь хүн бүрийн хамгийн сайн ашиг сонирхолд нийцдэг.Ажиллагсдадаа өгөх нь ямар ач холбогдолтой вэ?
Ажиллагсадаа уян хатан цагт өгөх олон ашиг байдаг. Ажлын амьдралын тэнцвэр нь хамгийн их ашиг тустай байдаг. Бүх ажилтнууд уян хатан хуваарьтай байдаггүй. Ажиллагсад 9-ээс 5-н өдөр ажиллахыг зөвшөөрдөггүй хувийн амьдралынхаа бүхий л зөрчилдөөнтэй байж болох ч санхүүгийн шалтгааны улмаас бүрэн цагийн байр суурьтай байх хэрэгтэй. Хуухэд, ахмад настны асрамж, хоёр дахь ажил ба сургууль нь ажлын цагтай зерчилддег жишээг хэлнэ. Зарим ажилтнууд хүүхэд асрах хөтөлбөрийг эхнэр / нөхөртэйгээ зохицуулах шаардлагатай байж магадгүй тул тэднийг эртхэн эхэлж, хүүхдүүдээ авахын тулд эрт гарч явахад нь тусалж болно. Зарим нь сургуульдаа эргэн ирж, хичээлээ эхлэхийн тулд эрт явах хэрэгтэй болдог. Зарим нь эмчтэй уулзаж, оройн цагаар хожимдож, байнга хожимддог.Ажлын уян хатан цаг хугацааны өөр нэг давуу тал нь ажилчдыг цагийг давахаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Урт хугацааны ажилчдад зориулсан замын хөдөлгөөнд оролцохоос зайлсхийх ямар ч хүчин чармайлт гарна. Энэхүү цалингүй ажилтан нь өндөр мэргэшсэн ажилтанг ажилтнууддаа хадгалж, тэднийг гэртээ ойрхон байр сууриа олоход нь туслахаас сэргийлж чадна.
Богино хугацаанд уян хатан эвдрэлээс хамааран өөр нэмэлт урамшуулал нь илүү өндөр зардалтай байж болно. Ажиллагсад янз бүрийн цаг ажилласнаар тэд албан өрөө, тоног төхөөрөмжөө хуваалцаж, компаний мөнгийг хэмнэх боломжтой. Хэдийгээр томоохон хэмнэлт хийхгүй ч, бага хэмжээний хадгаламж санал болгодог бол чадварлаг ажилчдыг үлдээхэд тусалж чадна.
Ажиллагсадын уян хатан байдлыг хангах нь тэднийг ажил хөдөлмөрийн бүтээмжийг золиослохгүйгээр ажлаа эргэн тойрныхоо амьдралыг илүү зохистой байдлаар хуваарьлах боломжийг олгодог. Ажиллагсад хувийн зорилгоо биелүүлэх боломжтой бол бүтэн цагаар ажилласнаар тэд өөрсдийн хувийн амьдралын талаар санаа зовохын оронд ажил дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэхийн зэрэгцээ цагтаа хаана ч хүрэх болно.