Бүтээмжтэй байх, Ажил хөдөлмөр эрхэлдэг байх, Бос, хамтран ажиллагсадтайгаа хамт байх
Тэдний зөвлөгөө энд байна:
1. Шүүмжлэлийг сайн хийх:
Захирагчийн санал нь үнэ цэнэтэй юм. Тэр таны тоглохыг шүүмжилж байгаа хэрэг биш. Тэр амжилтанд хүрэхэд туслахыг оролдож магадгүй юм.
2. Хов живгүй бай:
Хэрэв та хамтран зүтгэгчид үүнийг өөрт татахыг оролдож эсвэл өөр нэг найзынхаа ар талын яриаг ярихыг оролдвол хов жив тээрмэнд нөлөөлж болохгүй.
3. Гомдол гаргагч биш асуудлыг шийдэх асуудал бол:
Хэрэв танд ямар нэгэн гомдол байгаа бол түүнийг хэрхэн илүү сайн болгох тухай санаанууд байнга гардаг. Хэрэв та эерэг үйлдэлд сөрөгөөр эргэвэл та мэргэжлийн бус сонсогдох болно.
4. Бэр найдвартай байх:
Тэнд байхаар төлөвлөсөн үедээ үргэлж ажил дээрээ яв. Зөвхөн үнэхээр өвчтэй байгаа эсэхийг л асуугаарай.
5. Хэрэв таны Boss асуувал:
Хэрэв танай дарга таныг төлөвлөөгүй үед ажилд орох хүсэлт гаргасан бол явахын тулд бүх хүч чармайлт гаргахад бэлэн байгаарай. Түүнчлэн та энэ талаар сонирхолтой байх ёстой (эсвэл дүр эсгэдэг байх).
6. Бүгдэд зориулж нэмэлт цаг олго:
Буферийг зорчих цагтаа байнга барьж, төсөл дээр ажиллаж байх хугацааг үргэлжлүүлэх.
Бүгдийг мэдэхгүй байх бэлтгэлтэй байх:
Чи эхлээд бүгдийг мэдэхгүй бүх зүйлээ мэдэхгүй бөгөөд карьераа дээшлүүлэхийн хэрээр илүү ихийг сурах болно.
8. Ажилдаа явж байхдаа утасаа хийгээрэй:
Таны гар утас дээр гарч ирэх текст болон мэдэгдэл нь таны ажиллаж байх үедээ анхаарал болгоомжтой байх болно.
Зөвхөн завсарлагааны үед утсаараа шалгана уу.
9. Илүү сайн ажил хийдэг хувцас:
Таны хүссэн байранд ороход ажил олгогч таныг энэ ажилд тань төсөөлөх боломжийг олгоно.
10. Тусламж хүсч, санал болго:
Хэн ч, хэр чадварлаг байсан ч хамаагүй ганцаараа хийж чадна. Хэрэв танд тусламж хэрэгтэй бол асуугаарай. Бусдыг ухаарч ойлгохыг хүсч байж магадгүй ч гуйж асуух тул эргэлзэж байж болох тул гараа өгч болно.
11. Өөрийнхөө үргэлж сайн хийдэг:
Захирал даалгавар өгч байхдаа чадвараа хамгийн сайнаар хий.
12. Хүүхэд байх :
Бусдад таалагдахгүй байхын тулд юу ч олохгүй. Та нар сайхан сэтгэлтэй байх аваас энэ нь бусдыг аз жаргалтай болгож, тэдэнд сайн сайхан хандах болно. Хамгийн гунигтай санагдсан хүмүүст онцгой анхаарал тавь. Тэдэнд үнэхээр хэрэгтэй байж болох бөгөөд энэ нь тэдэнд эерэг нөлөө үзүүлэх болно.
13. Шаардлагатай зүйл илүү хийдэг .... Инээмсэглэл, эерэг хандлагатай:
Захирал, үйлчлүүлэгчдийн хүсч байгаагаас илүү ихийг хийх нь таныг хүлээн зөвшөөрөхөд хүргэж магадгүй юм. Хамгийн чухал нь энэ нь танд туршлага, хувийн сэтгэл ханамжийг өгөх болно.
14. "Энэ бол миний ажил биш" гэж хэзээ ч бүү ярь.
Танд шаардлагатай үедээ давхихад бэлэн бай. Энэ нь таны ажлын тодорхойлолтонд ороогүй зүйлийг хийхэд хамаатай байж болох ч та уян хатан байна гэдгийг харуулах болно.
15. Болзошгүй асуудлууд, бэрхшээлүүд биш гэдгийг анхаарч үзээрэй:
Асуудал үүсэхэд тэдгээрийг шийдвэрлэх нь чадвараа илтгэх, ур чадвараа дээшлүүлэх боломж олгодог.
16. Ажлын байрнаасаа хувийн асуудлаа шийдэх:
Хувийн асуудлынхаа талаар ихээхэн ярихаас болгоомжил. Таны хамтран ажиллагсаддаа хэлэх зүйл нь тэдний ойлголт, ажил олгогч таны ажилд орох чадварт нөлөөлж, ажлын байрны хов живийн сэдвийг хөндөх болно.
17. Асуултуудыг асуух:
Хэрэв та ямар нэг зүйл хийхийг, эсвэл ямар нэг зүйл хэрхэн ажилладаг талаар ойлгохгүй байвал тодруулга авах. Чи тэнэг асуултыг тэнэг асуулт гэж юу болохыг асууж болох юм. Гэхдээ энэ нь зайлсхийх алдаа гаргахаас хамаагүй дээр.
18. Өөрийн ажлаа байнга шалгаж байх:
Таны ажлыг харахын тулд бага зэрэг хугацаа шаардагдаж магадгүй, гэхдээ хэн нэгэн таны өмнө алдаагаа барих нь илүү дээр юм.
19. Ажлыг ажилдаа бүү мартаарай:
Хийж байгаа зүйлээ дуртай байх нь чухал боловч ажил үүргээ хөгжилтэй өнгөрөөж, тоглоом тоглохыг хүсч байвал сэтгэлийн дарамттай байх болно.
Тэдэнд хийх ёстой зүйлүүд нь дур булаам биш байх болно, гэхдээ тэд "ийм учраас тэд чамайг том үнээр төлж байна" гэж хэлдэг.
20. Компаний бодлогыг ойлгож байгаа эсэхийг шалгаарай:
Хэрэв та юу болохыг мэдэхгүй бол түүнийг олж мэдсэн хүнээс жишээлбэл, Хүний нөөцийн хэлтэсээс олж авна уу. Хэрэв та хамтрагчаасаа асуувал тэр танд буруу хариулт өгч, үр дагаврыг үүрэх болно.
21. "Би мэдэхгүй" гэж хэлэхээсээ бүү ай!
Хэрвээ хэн нэгэн танаас асуулт асууж, буруу хариулт өгснөөс илүү хариултыг үнэхээр мэдэхгүй бол үнэнч байх хэрэгтэй. Чи итгэлтэй биш байна гэж хэлье, гэхдээ чи мэдэх болно. Дараа нь үүнийг хий.
22. Зохион байгуулагдах ёстой :
Хэрэв та зохион байгуулалтгүй бол сайн ажил хийх боломжгүй.
23. Өдөртөө бэлд:
Ажлынхаа эрт ирээрэй, тэнд байхдаа юу хийх ёстойг урьдчилан харж, өдөрт бэлэн байгаарай. Сүүлчийн минутын өөрчлөлтөөр бүү хүрээрэй. Та төлөвлөгөөгөө өөрчлөх хэрэгтэй байж магадгүй.
24. Хэрвээ та доорх зүйлсийг хийхийн тулд дэд захирал эсвэл хамтрагчийг хэзээ ч бүү асуу:
Хэрэв та үүнийг хийх эрхтэй бол ажил үүрэг гүйцэтгүүлэхийг хүсч байгаа боловч таны бохир заваан ажлыг хэн ч хийхийг хүлээх хэрэггүй.
25. Инээмсэглэл, зүйлс хэзээ хамгийн дордвол, инээмсэглээрэй:
Инээмсэглэл нь таныг илүү сайн мэдрэмж төрүүлж, бусдад мэдрэмжийг төрүүлдэг. Мэдээж хэрэг үүнийг хийхэд тохиромжгүй үед инээмсэглэх хэрэггүй.
26. Ойлгох, ойлгохгүй байхыг сонсоорой:
Хэн нэг нь ярьж байвал анхааралтай сонс . Хариуцлагаа яаж хүлээх вэ гэдгээ бүү бод, гэхдээ тэр хүний ярьж буй зүйлийг хүлээн авахыг хичээ. Та дараа нь асуулт асууж болно.
27. Урьд цагт зогсоох :
Ажлаа хийснээр, таны айж буй төсөл бүрийг орхихгүй. Магадгүй та ч бас үүнийг олж авч болно.