Ажлын байран дээр алдаа гарвал яах вэ

Тэд бүгд алдаа гаргадаг гэж хэлдэг. Ихэнх тохиолдолд та алдаагаа засах, эсвэл зүгээр л мартаж, цаашаа үргэлжлүүлж болно. Гэхдээ ажил дээр алдаа гаргах нь илүү ноцтой юм. Энэ нь таны ажил олгогчдод маш хүнд нөлөөтэй байж болно. Жишээ нь, үйлчлүүлэгчтэй харилцах, хууль эрх зүйн бэрхшээл үүсгэх, хүмүүсийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг эрсдэлд оруулж болзошгүй. Үр дагавар нь эцэст нь та нар руу урсах болно. Зөвхөн алдаа засах, шилжих нь сонголт байж болохгүй.

Ажлын байранд алдаа гаргахад таны ажил дараагийн алхамаас хамаарна. Таны хийх ёстой алхмууд энд байна:

Өөрийн алдаагаа хүлээн зөвшөөр

Ямар нэг зүйл эвдэрч байгааг олж мэдмэгцээ даруй өөрийн даргадаа хэлнэ үү. Мэдээж цорын ганц үл хамаарах зүйл нь хэн нэгэн хүнд нөлөөлөхгүй алдаа гаргасан эсвэл үүнийг засахаас өмнө засч залруулах боломжтой бол мэдээж хэрэг. Үгүй бол алдаагаа нуухыг хичээх хэрэггүй. Хэрвээ та үүнийг хийвэл, та илүү их зовлонтой болж, зарим нь чамайг халхалж болно. Үүнийг урьдчилан харах нь мэргэжлийн ур чадварыг харуулах бөгөөд ихэнх ажил олгогчид ихээхэн үнэ цэнэтэй байдаг.

Алдаагаа засах төлөвлөгөөгөөрөө Таны Босоо танилцуулаарай

Та алдаагаа засч залруулах төлөвлөгөөгөө боловсруулж, даргынхаа өмнө танилцуулаарай. Хэрвээ та эхнэртээ ойртохоосоо өмнө ямар нэг зүйлийг хийж чадна гэж найдаж байгаа бол, хэрвээ та чадахгүй бол цаг алдахгүй байх гэж найдаж байна. Өөрийнхөө шийдэлд ажиллаж байгаа гэдгээ түүнд тайвшруул.

Дараа нь юу хийх ёстойгоо мэдсэний дараа үүнийг танилцуул.

Чи юу хийх ёстой, юуг үр дүнг нь хүлээж байгаа талаар маш тодорхой хэлээрэй. Хамтран ажиллагсаддаа ямар зардал шаардагдах талаар мэдэхэд хэр хугацаа шаардагдахыг хэл. "Б телевлегеен" бэлэн байх ёстой. Хэрэв таны босс "А телевлегеег" уншина уу. Алдаа гаргах нь хэзээ ч сайн зүйл биш, асуудлыг шийдэх чадвараа харуулах боломжийг бүү алдаарай.

Өөр хэнтэй ч хуруугаа бүү заа

Баг багуудад чиглэсэн орчинд бусад хїмїїс алдаа їїргийг хїлээлгэх боломжийг олгодог. Хүмүүс амжилтанд хүрэхийн тулд ихэвчлэн сэтгэл хангалуун байдаг ч алдаагаа авах дургүй байдаг. Хэрвээ та чадах бол хүн бүрт эзэнтэйгээ ямар нэг зүйл буруу болохыг нь сэрэмжлүүл.

Харамсалтай нь та үүнийг хийх боломжгүй байж магадгүй юм. "Энэ бол миний буруу биш" гэж зарим хүмүүс хэлэх болно. Энэ нь алдаа дутагдал хариуцлагыг хуваалцсан ч хуруугаа бусдад заахад тус болохгүй. Эцсийн эцэст хүн бүр өөрийн үйлдлээрээ хариуцлага хүлээх болно гэж найдаж байна.

Хүсэхийг гуйх боловч өөрийгөө бүү тоохгүй

Хариуцлага хүлээлгэж, өөрийгөө зодох нь хоёрын хооронд томоохон ялгаа бий. Алдаагаа хүлээн зөвшөөр, гэхдээ үүнийг олон нийтэд ил тод болгохын тулд өөрийгөө бүү өдөө. Хэрэв та алдааг анхааралдаа авбал энэ нь хүмүүсийн оюун ухаанд үлдэх зүйл юм.

Энэ нь таны босс таны алдаанаас шалтгаалан таны үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хүсч байна. Хэдийгээр өөрийн эвэр рүүгээ анхаарлаа хандуулаарай. Хийсэн зүйлээ яаж засах талаар ярих нь зөвхөн таны анхны алдаан дээр анхаарал хандуулахаас гадна, та алдаа гаргасан гэж сэжиглэж магадгүй юм.

Хэрэв боломжтой бол алдаагаа өөртөө цагт нь засаарай

Хэрвээ та илүү цагаар цалин хөлс авахаас чөлөөлөгдсөн бол эрт ажиллаад оройтож, үдийн хоолны цагийг ширээн дээрээ алдалгүй засах хэрэгтэй. Хэрэв та босс таны цалин хөлсийг 1 цагаас илүү цагаар төлдөг бол долоо хоногт 40 цаг ажилладаг. Чи түүнийг тэрхүү шаардлагыг зөрчсөн шалтгааныг илүү ихээр өдөөн хатгахыг хүсэхгүй байна. Хэрвээ та илүү урт цагаар ажилласан бол даргын зөвшөөрлийг аваарай.