Сүүлчийн тохиолдолд энэ нь зөвхөн ярилцлагын явцын нэг хэсэг байсан юм. Ярилцлага авсан өдрийн дараа ажилд авах менежертэй ярилцлага хийсэн.
Танд ажилтай байхдаа ажлын ярилцлагуудыг хуваарилах зөвлөмжүүд
Хэрвээ та олон тооны ярилцлага авах гэж байгаа бол ажлын цагаа хийх хэрэгтэй болно. Энэ нь шинэ ажилд орох баталгаагүй. Зарим тохиолдолд эхний ээлжинд хоёр нь утастай ярилцлага хийх бөгөөд үүнийг удирдахад хялбар болгодог. Бусад нь илүү төвөгтэй байдаг.
Ярилцлагад орох цагийг сайтар хянаж байх нь чухал бөгөөд ингэснээр та өөрийн ажилд сөргөөр нөлөөлөхгүй. Ажилд орохдоо ярилцлага хийх хуваарь энд байна.
Ажлын байр хайх, ажлын байрыг тэнцвэржүүлэх
Ажлын байрны идэвхтэй хайлтын кампанит ажилтай өөрийн одоогийн ажлаа хийх амлалтаа тэнцвэржүүлэхэд хүндрэлтэй байж болно. Хэрэв та ихэнх нэр дэвшигчтэй адилхан бөгөөд таны ажил олгогч таны хайлтын талаар мэдээгүй байхыг хүсвэл та өөрийн бүтээмжид саад учруулахгүйгээр хайлтаа хийх стратегийг боловсруулах хэрэгтэй болно.
Ярилцлага хийх хуваарь
Ихэнх ирээдүйн ажил олгогчид эрт үе шатандаа хайлтаа нууцлахыг хүсч, одоогийнхоо ажилд чин сэтгэлээсээ талархаж байгаагаа ойлгох болно.
Тиймээс элсүүлэгчид болон ажилд авах менежерүүдтэй ярилцахдаа ярилцлагын цагийг асуух нь зүйтэй.
Юу хэлэх вэ
Ярилцлага авах боломжтой эсэх талаар ярилцах хамгийн сайн арга юу вэ? Сонгосон талаар сэтгэл хөдлөлээ илэрхийлэн ярилцлага хийх талаар ярилцаж эхлэх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч, таны одоогийн ажлалд саад болохгүй байх, эсвэл таны ажил олгогчийн зүгээс сэжиг төрүүлэхийг сонгох боломжтой ярилцлага хийх боломжтой.
Өглөө эрт оройн цагаар, үдэшлэг, амралтын өдрүүдээс сонголт хийх, ялангуяа зорилтот ажил олгогчдоос хязгаарлагдмал тооны төлөөлөлтэй байхын тулд эхлээд эсвэл хайгуулын уулзалтад зориулсан. Утас , видео , FaceTime, эсвэл Skype нь ажил болон ажил олгогчоос хамааран боломж байж болох юм.
Цагны тоог ашиглах буюу эсвэл таны Жагсаалтыг шилжүүлэх
Өөр нэг боломж бол ярилцлагад зориулж зарим амралт эсвэл бусад цалинтай цагийг хэмнэх явдал юм. Хэрэв та ярилцлагаа эхлэх эсвэл ажлын өдрийн төгсгөлд эсвэл өдрийн хоолны цагаар эргэн тойрныхоо цагийг өнгөрөөх шаардлагагүй болно.
Хэрвээ та цагийн хуваарийг шилжүүлбэл нэг цаг эсвэл хоёр цагт шилжих боломжтой бол та эрт очиж, ярилцлага хийх цагийг тохируулах боломжтой.
Ажлын урсгалыг таньж мэд
Боломжтой бол хамгийн багадаа алдах өдрүүдэд ярилцлага хийх цагийг зохион байгуулахыг хичээгээрэй. Боломжтой бол урьдчилан бэлтгэл хийж, ажилд орохгүйн тулд бэлтгэ. Хэрэв таны ажил дуусч байвал таны байхгүй бол илүү тэвчээртэй байх болно.
Зарим үед та одоогийн ажил олгогчоосоо тааламжтай тодорхойлолт хэрэгтэй гэдгийг санаарай. Ажлын байр хайж хэд хэдэн сар зарцуулснаас хойш энэ цаг үед та slacker гэж үзэхийг хүсэхгүй байна. Шаардлагатай бол зарим зургаа, эсвэл амралтын өдрүүдээ ажил хэрэг болгохын тулд хүчирхэг хувь нэмрээ оруулаарай.
Сонгох
Хэрэв та санал болгож буй ярилцлага бүрийг хүлээж авах шаардлагагүй, ялангуяа та ирээдүйн ажил олгогчдоос маш их сонирхож байгаа бол. Хэрэв та хүсч байгаа бол нэр дэвшигч бол ярилцлага хийхийн өмнө асуултыг асууж ярилцахаас өмнө тухайн ажилд тохиромжтой эсэх , хэрвээ цаг хугацаа шаардлагатай бол - ажилд авах менежерийн цагийг сонгох нь тохиромжтой.
Ажлын ярилцлаганд орохоос татгалзах нь цаашлаад энэ нь таны хувьд хамгийн сайн ажил биш гэдгийг шийдсэн байна. Энэ нь таныг ажилд авах дуртай ажлын байранд ярилцлага хийхэд тань цаг заваа зориулах болно.
Нууцыг хадгалахын тулд заавал байх ёстой
Ярилцлагын мэдээллийг бусадтайгаа, хамгийн ихдээ итгэдэг хүмүүстэйгээ хуваалцах уруу таталтыг эсэргүүцэн, хэрэв та нууцыг хадгалах талаар санаа зовж байвал. Үг ажлын байранд маш хурдан явдаг.
Ажлын байранд ажилд орох хүртэл ажлын байраа үргэлжлүүлэх нь зүйтэй юм. Та огцроход бэлэн байна.
Эцэг эхтэйгээ уулзах, эцэг эхээ асран халамжлах, томилолтоор явах, эсвэл далайн эрэг рүү аялал хийх гэх мэт шалтгаанаар ажил хайж байгаа хүмүүсийн сониуч зангуудыг үгүйсгэхэд тусална. Ярилцлагад цаг хугацаа зарцуулдаг нийтлэг шалтгааны жагсаалтыг энд оруулав.
Холбоотой үгс : Ажлын ярилцлагыг хэрхэн яаж өөрчлөх вэ? Ажлын ярилцлагыг яаж устгах вэ? Ярилцлагыг хэрхэн баталгаажуулах вэ