Ажил олгогчдод олгох ур чадвараа хэрхэн танилцуулах вэ
Үүнийг хийх хамгийн сайн арга бол түүх, түүхийг өгч, өнгөрсөн үүргүүдэд амжилтанд хүрэхийн тулд эдгээр гол ур чадвар, чанаруудыг хэрхэн ашиглаж байсан жишээг хэлэх явдал юм.
Зорилго тодорхой байх
Оюутнууд эсвэл шинэ коллежийн сурагчдын ярилцлага авагчид ажилд сонирхолгүй болох үндэс суурийг нь тодорхойлдоггүй нэр дэвшигчээс илүү түргэн шантрахгүй. Ажилд авах хүсэлтэй хүмүүс шинэ коллежийн элсэлтүүд нь ажилд авах, чиг баримжаа олгох, сургалтын эх үүсвэрийн хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг олж авахаас өмнө ажлын байрыг байнга өөрчлөх болно.
Таны таамаглалыг дэмжиж буй академик, үйл ажиллагаа, ажлын түүхийн жишээнүүдийг холбогдох эшлэл, зохион байгуулалтын тодорхой асуудлуудыг дурдах хэрэгтэй. Жишээлбэл, үйл явдлын төлөвлөлтөнд онцгой анхаарал тавьснаар та ажлын байрыг сонирхдог бол, кампусын байгууллагуудын үйл ажиллагааг хэрхэн зохион байгуулж байгаагаа дурдах хэрэгтэй.
Зорилтот салбартаа ажиллаж буй төгсөгчдөд тэдний ажлын дэлгэрэнгүй, сонирхолтой талуудын талаар ярих. Энэхүү судалгаа нь "Би олон тооны төгсөгчдийн талаар ярьж байсан, гэхдээ тэд бүгд хаалтын хэлэлцээрийн өрсөлдөөнийг дурдаж байсан." эсвэл "Би тамирчинтай өрсөлдөж, оюутан байхдаа амжилтанд хүрч чадсан."
" Та 3-аас 5 жилийн дараа хаана харсан бэ?" Гэх мэт асуултанд хариулж чадаж байгаа эсэхээ шалгаарай. Таны хариулт нь таны ярилцаж байгаа анхны ажлын байрны үүрэг амлалт болон холбогдох нөхцөл байдлын талаархи сонирхолыг илэрхийлнэ.
Хэрэв та чиглэлээ тодорхой мэдэхгүй бол мэргэжсэн зорилгоо тодорхойлох зөвлөхтэй уулзана уу .
Ажлын байрны шаардлагыг үнэлэх
Таны зорилтот ажлын үндсэн шаардлагыг судлах. Амжилтын хувьд ямар ур чадвар, чанарууд чухал вэ? Эдгээрийн аль нь вэ? Ажилдаа амжилтанд хүрэхэд тань тусалсан долоон хүчийг авч үзье.
Дараа нь тэдгээрийг хаана, хэзээ хаана ашиглаж байгааг асуу . Хөрөнгө тус бүрийн хувьд нөхцөл байдлыг тодорхойлж, тухайн хүч чадал, оролцооны үр дүнг харуулсан арга хэмжээг авна. Боломжтой бол бусад хүмүүс таны оролцооноос хэрхэн ашиг тусыг нь хүртэж болох вэ?
Ярилцлагын үеэр хэлэлцэх зүйл
Кампус дээрхи шимтгэл
Коллежийн оюутнууд оюутны хотхон дахь клуб буюу байгууллагад хувь нэмрээ оруулж болно . Тодруулагдсан түүхүүд нь төслийг санаачлан, хэрхэн зогсонги байдалд орсон оюутнуудын бүлгүүд, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх, бусдыг дайчлахад чиглэсэн сорилтуудыг даван туулах болно.
Та хэзээ удирдаж, манлайллын үр нөлөөг хэрхэн харж чадах вэ? Олимпийн наадам нь оюутнуудад зориулсан бас нэг чухал эх сурвалж болно. Багийн гишүүдээ хэрхэн сүнслэгээр өдөөж, дотогшоо тэмцэж, саад тотгорыг саармагжуулж, бэртэл гэмтэл авсан саад бэрхшээлийг даван туулж чадна.
Эрдмийн төслүүд
Эрдэм шинжилгээний төслүүд нь ярилцлага хийх тэжээлийн өөр нэг газар юм.
Танд тулгараад байгаа хамгийн хэцүү цаас, төсөл юу вэ? Амжилд хүрэхэд таны үйл ажиллагаанд ямар саад бэрхшээлүүд тулгарсан бэ?
Бүлгийн төслүүд нь удирдлагын ур чадвар, бүлгүүдийг удирдах чадварыг бий болгох боломжийг олгодог. Сургалтын амжилттай төслүүдийн жишээг үзэхэд танд танилцуулга, судалгаа, бичих ур чадварыг танилцуулах, танилцуулах технологийг ашиглах боломжтой болно.
Холбогдох ахлах эрдэмтэн, бие даан суралцах төслүүдээс хамааран та сонирхож буй асуудлууд, сорилтуудыг даван туулах хүсэл эрмэлзэлтэй болохыг батлах үр дүнтэй арга юм.
Дадлага, сайн дурын ажиллагаа
Гол хөрөнгүүдийн талаарх дэлгэрэнгүй нотолгооноос сайн дурын ажилтан, дадлага , дадлага хийдэг үйл ажиллагаануудынхаа тухай ярьж буй түүхүүдээс олж болно. Таны оруулсан хувь нэмэр нэмсэн, эсвэл хянагчдын хүлээн зөвшөөрсөн мини амжилтын талаар бод.
Ярилцлага авагчид эдгээр амжилтыг инженерчлэхэд юу хийсэн тухайгаа ярих хэрэгтэй.
Ярилцлагын үеэр ажилд нэр дэвшигчид өөрсдийн ур чадварынхаа талаар ерөнхий мэдэгдэл гаргах замаар тэдний хэргийг шийдвэрлэх боломжтой. Илүү их миль яваад, ур чадвараа хэрхэн ашигласнаа тодорхой жишээгээр үзүүлснээр итгэлтэй нотолгоог хангах хэрэгтэй.
Үр дүнтэй дагах
Ярилцлагын дараа таны хийдэг зүйл таны хурлын үеэр таны хэлсэн зүйлтэй маш ихээр нөлөөлдөг. Та уулзаж байгаа хүн бүрээс холбоо барих мэдээллийг авах хэрэгтэй. Ярилцлагын дараа аль болох хурдан таны сонирхлыг тодруулсан мессеж илгээнэ үү , яагаад ажлын байр нь яагаад маш сайн тохирох, та бүхэнтэй уулзахдаа баярлалаа.
Хэрвээ та ажилд орох хүсэлтэй байгаа бол ярилцлага авагч бүрээс хуваалцсан зүйл дээр үндэслэн өөр өөр тайланг нэгтгэх хэрэгтэй. Та өөрийн сонирхлыг илүү ихээр сайжруулснаа байгууллага эсвэл ажилтай холбоотой ямар нэг зүйлээр илэрхийлсэн эсвэл ажилдаа тэргүүлэх ач холбогдол өгөхдөө хувь нэмрээ оруулах боломжийг танд олгож болох хөрөнгийг дурдаж болно.
Практик, практик, практик
Ярилцлагад орохдоо зорилго, хүсэл эрмэлзэл, ур чадвараа зорилгодоо хүрэхийн тулд таньд хэрхэн тусалж байгаа талаар ярилцах нь анх удаа та биш байх ёстой. Ажлын байрны зөвлөхтэй уулзах ярилцлага авах . Ярилцлагын энгийн асуултанд хариулах дасгал хий . Коллежийн төгсөгчид, гэр бүлийнхэн, орон нутгийн мэргэжилтнүүдтэй хийсэн мэдээллийн ярилцлага хийх нь таны зорилго, зорилгын талаар санал бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэхэд тань тусална.