20-иос доошгүй жил ажилласан тэтгэвэр авагчид зарим ашгийг авч байна
Цэргийн тэтгэврийн тогтолцоог 2016 онд шинэчилж, 2018 онд шинэ систем хэрэгжиж эхэлнэ.
АНУ-ын цэргүүд, цэргүүд, далайчид, тэнгисийн цэрэг, усан онгоц, Coast Guard ажилтнууд уламжлалт тэтгэвэр болон илүү орчин үеийн холимог тэтгэврийн сонголтыг сонгох боломжтой байв. Шинэ төлөвлөгөө нь энгийн 401 (к) төлөвлөгөөнд илүү ойрхон боловч 20-иос цөөнгүй цэргийн алба хаасан хүмүүсийг хөрөнгө оруулалтынхаа зарим хэсгийг үлдээхийг зөвшөөрдөг.
2016 оны Батлан хамгаалахын Үндэсний батлан хамгаалах тухай хууль нь холимог системийг бий болгосон бөгөөд үүнийг цэргийн орчин үеийн тэтгэврийн тогтолцоог бий болгосон. 2017 оны 12-р сарын 31-ний байдлаар 12-аас цөөн жил ажиллаж байгаа хүмүүс 2018 оны хуанлины шинэ тогтолцоонд хамрагдах боломжтой болсон.
Системийг шинэчлэн засварлах ажил нь Цэргийн Тэтгэвэр шинэчлэлтийн Комиссын зөвлөмжийн дагуу урт хугацааны судалгааг хийсний дараа хийсэн. Мянган үеийнхнээс залуу ажилчдыг татах зорилго нь тэдний эцэг эхчүүдээс илүү олон удаа ажилд шилжих хандлагатай байдаг боловч тэтгэвэрт гарах төлөвлөгөөнд хамрагдах хүсэл эрмэлзэлгүй байж болох юм.
2016 оноос өмнө цэргийн ажиллагаа дуусах болно
Өмнөх тэтгэврийн төлөвлөгөөний дагуу цэргийн алба хаагчид 20 жилийн турш идэвхтэй үүргээ гүйцэтгэх боломжтой. 20 жилийн хугацаанд тэтгэвэртээ гарсан цэргийн гишүүн сар бүрийн үндсэн цалингийн 50 хувийг авдаг.
Жил бүр 20 гаруй жил алба хааж байсан цэргийн алба 30 жилийн хугацаанд цэргийн үндсэн цалингийн 75% хүртэл нэмэлт 2.5% -ийг авсан байна.
1980 оны 9-р сарын 8-наас хойш үйлчилж байсан цэргийн албан хаагчид 1986 оны 8-р сарын 1-нээс өмнө бага цалинтай арай өөр системд хамрагджээ.
Тэтгэвэрт гарах үедээ үндсэн цалингийн шууд хувиар тооцохын оронд эдгээр гишүүд цалин хөлс нь хамгийн өндөр байсан (энэ нь ихэвчлэн боловч хамгийн сүүлчийнх биш гурван жилийн үйлчилгээ).
Цэргийн тэтгэвэрийн төлбөрийн засвар
Батлан хамгаалахын батлан хамгаалахын тухай хуулиар цэрэг арвижуулж, гишүүдийн тэтгэвэр тэтгэмжийг төлдөг болсон. 2018 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө үйлчилж байсан үйлчилгээний гишүүд одоогийн системтэй хамт үлдэх эсвэл холимог тэтгэврийн тогтолцоонд хамрагдах эсэхээ шийджээ. 2006 оноос өмнө элссэн хүмүүс өмнөх тогтолцоонд үлдсэн.
Холимог тэтгэвэр нь бүхэл бүтэн хүчний ашиг тусыг бий болгодог. Өмнө нь цэрэгт элссэн гишүүдийн 81 хувь нь тэтгэвэрт гарахгүй байсан. Холимог системийг ашиглан үйлчилгээний нийт гишүүдийн 85 орчим хувь нь тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авдаг. Гэхдээ тэтгэвэрт гарах эрхээ хасуулаагүй (өөрөөр хэлбэл 20-оос доош жил үйлчилдэг бол).
2018 оны 1-р сараас хойших бүх үйлчилгээнд хамрагдах бүх гишүүд Татвар хураалтын Төлөвлөгөөнд (TSP) хамрагдаж , Автомат болон тохирох Батлан хамгаалах яам (ДД) -ийг оруулсан.
Үйлчилгээний хоёр жилийн хугацаа дууссаны дараа үйлчилгээний гишүүн нь мөнгийг нь эзэмшдэг. Хэрэв тэд явах юм бол тэдэнтэй хамт явна.