Утасны ярилцлага нь менежерийг ажилд авахын тулд нэр дэвшигчдийг хянах хэрэгсэл болгон ашигладаг. Ажилд орох эсвэл онлайнаар өргөдөл гаргасны дараа та ажил олгогчоос эхлээд утсаар ярилцлага хийхээр захидал авахыг хүсч болно.
Ярилцлагын үеэр ярилцлага хийхээр ярилцлага хийж, албан тушаалд нэр дэвшсэн олон нэр дэвшигчдийн хэн нь ярилцлага хийхийг урьсан байна. Утасны ярилцлага нь ажил олгогчийн эхний болон хоёр дахь удаагийн ярилцлага хэлбэрээр ашиглагддаг бөгөөд ганцаарчилсан ярилцлага хийх хугацааг хэмнэхийн тулд мөн ажлын байранд хамгийн чадварлаг нэр дэвшигчдээс виз мэдүүлэгчийн санг багасгах.
Эдгээр нь ахлах түвшний болон гүйцэтгэх үүрэгт ажилд ороогүй хотын нэр дэвшүүлэхээр төлөвлөж буй ажил олгогчдод зориулсан анхны алхам юм. Энэ тохиолдолд эхний утас эсвэл Skype ярилцлага нь ажилд авах нэр дэвшигч нь биечлэн ярилцлага хийхээр зардалтай байх зардалтай эсэх талаар ажилд авах хороо шийдвэр гаргахад тусалдаг.
Ярилцлагын асуултуудад хариулах бэлтгэлтэй байх
Танд утсаар ярилцлага хийхэд асуусан асуултын ердийн ярилцлагын асуултын асуултуудыг хариулж , хариултыг бэлтгэх нь цаг зав гарган ажиллана. Ярилцлага авагчаас асуух асуултын жагсаалттай байх нь бас чухал юм.
Ярилцлага авагч таны асуултанд урьдаг ярилцлагын цэг дээр үргэлж ирнэ. Ямар ч асуултгүй нэр дэвшигчид өрсөлдөгчидийнх нь байрлалыг сонирхохгүй байгаа мэт харагдах эрсдэлтэй байдаг.
Ярилцлагын үед асуусан асуултууд нь таны асуусан асуултуудын нэгэн адил чухал байдаг.
Мэдэгдэж буй асуултуудыг асуух нь зөвхөн таны ажлын урам зоригийг харуулдаг төдийгүй албан тушаал нь өргөдөлтэй үргэлжлүүлэхийн тулд цаг хугацаа, энерги, нөөц бололцоог үнэлэх боломжийг олгоно.
Ажлын байрны хайлт нь асар их хэмжээний ажил хийдэг бөгөөд утасны ярилцлага нь компаний соёл эсвэл ажил үүргийн хариуцлага нь таны авъяас, хувийн онцлогт тохирохгүй гэдгийг илтгэнэ.
Хэрэв та ажлын өргөдөл гаргахаасаа өмнө ажил олгогчийг сайтар судалж үзсэн бол өөрийн байгууллагын талаархи асуултуудыг өөрийн байгууллагын тухай асууж болно. Энэ нь бусад нэр дэвшигчээс таныг салгахад туслах хувийн санаачилга юм.
Та асуулт асуух цөөхөн хэдэн минут болно. Тиймээс, ажилд хамаатай ярилцлагын асуултыг сонгох, компанид таны боломжит үүрэг, таны мэргэжил, ур чадварын талаар асууж асууж асуухад бэлэн байвал бэлэн байх хэрэгтэй.
Ярилцлага авах асуулт Ярилцлага авах
- Энэ албан тушаалын үүрэг хариуцлагыг та хэрхэн тайлбарлах вэ?
- Та энэ компанид элсэхээр хөлсөлж байгаа хүнд ямар шинж чанаруудыг хайж байна вэ?
- Хэрвээ ажилд орсон бол би тантай болон тантай харилцах харилцаанд хэрхэн оролцох вэ? Амжилтанд хүрэх таны хүлээлт, арга хэмжээнүүд юу байх вэ?
- Миний ажил энэ хүлээлтийг хэрхэн хангаж байгаа талаар саналаа хэрхэн авах вэ?
- Та энэ ажлын хамгийн хэцүү хэсэг гэж юу вэ?
- Энэ байр суурийг эзэлсэн сүүлчийн хүн яагаад явдаг вэ?
- Энэ албан тушаалыг хэн өгөх вэ?
- Компанийн соёлыг яаж тайлбарлах вэ?
- Ажлын ердийн долоо хоног гэж юу вэ? Илүү цагаар хүлээж байна уу? Аялалд яаж явах вэ?
- Та эрүүл мэндийн болон шүдний эмчилгээний зардлуудыг санал болгодог уу?
- Ажил олгогч нартаа тэтгэвэрт ямар багцыг санал болгож байна вэ?
- Компанитай хамтарч ажиллах ямар боломжууд байна вэ?
- Та ажилтнууддаа үргэлжлүүлэн сургалт явуулах боломж олгодог уу?
- Миний мэргэжилийн талаар өөр юу хэлэх вэ?
- Би өөртөө тохирсон байдлаар биечлэн ярилцлага хийж болох уу?
- Хэрэв би ажлын саналаа сунгасан бол яаж эхлэх вэ?
- Та лавлагааны жагсаалтыг хүсч байна уу?
- Би танаас хэзээ сонсох гэж найдаж болох вэ?
- Өөртөө миний хариулж болох өөр асуултууд байна уу?
Ажилд авах менежерийг хэрхэн үнэлэх вэ
Таны өдөр тутмын амьдралд утасны хүн биш үү? Чи ганцаараа биш. Бусад мессежийн технологи нь уурыг ихэсгэж байгаа тул утсаар ярих дадлага хийхэд хялбар байдаг. Утасны ярилцлага нь ажилд авах менежертэй харилцах нэг хялбархан цэгийг, тухайлбал биеийн хэлээр ярьж, олон ярилцлага өгөгчдийн хувьд төвөгтэй нөхцөл байдал үүсч байгааг нэмээрэй.
Утасны ярилцлагын үеэр ажилд авах менежер дээр сайн сэтгэгдэл төрүүлэх боломжийг нэмэгдүүлэхийн тулд эдгээр зөвлөмжүүдийг санаарай:
- Практик, практик, практик. Найзтайгаа ярилцлага хийх , таны асуулт, чадварыг оюун санаандаа суулгах.
- Өрөөнд бэлтгэ. Ярилцлагын үеэр дуудлага хүлээлгэх, бусад гар утсан дээрх бөгж, ярилцлагын үеэр гарч болзошгүй цаг хугацаа, бусад цахилгаан хэрэгсэл.
- Боломжтой бол суурин утас ашиглана уу. Гар утаснууд нь дуудлагаасаа татгалзах эсвэл техникийн бэрхшээлтэй тулгарах магадлал илүүтэй байдаг.
- Материалаа гартаа байлга. Ажлын жагсаалтад өөрийн ур чадварыг тохируулахын тулд өөрийн намтар, хамрах хүрээний бичиг, үзлэгийн хуудастай байх, тэдгээрийг харж болно.
- Зөв ёс зүйг дага. Ярилцлагын үеэр тамхи татах, идэх, бохь бүү ид. Өөрийнхөө хариултыг инээмсэглээрэй, ердийнхөөсөө арай удаан ярьдаг байсан ч гэсэн хариултаа илэрхийлэх. Тэмдэглэл авах. Бүх чухал арга замаар өөрийгөө биечлэн ярилцах байдлаар яваарай. Таны гүйцэтгэл хүчин чармайлтыг тусгах болно.