Гэрээт ажлын талаар эргэн тойрны IRS дүрэм гэж юу вэ?
Хараат бус гэрээт гүйцэтгэгч нь гэрээт үйлчилгээг яаж хангах, хэлэлцээр хийх хугацаа, хүлээлгэн өгөх боломжтой эсэхийг шийддэг.
Гэрээний хүлээгдэж буй үр дүн нь 250 хуудастай ном эсвэл тусгайлсан туслалцаа, сургалтад хамруулахад тусалдаг.
Үйлчилгээ үзүүлэхээр гэрээ байгуулсан компани нь үр дүн болон эцсийн бүтээгдэхүүнийг тогтоож чадах боловч, гэрээлэгч нь хэрхэн, хэзээ, хаана хийхийг хэлж өгч чадахгүй. Хараат бус гэрээт гүйцэтгэгч нь түүний ажлын цаг, ажлын байр, тоног төхөөрөмжийг тодорхойлдог.
Хараат бус гэрээт гүйцэтгэгч нь гэрээт үйлчилгээг ажилтных шиг биш бие даан гүйцэтгэдэг. Гэрээлэгч нь туслан гүйцэтгэгчдэд бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн туслан гүйцэтгүүлэх гэрээтэй эсэхийг хянадаггүй.
Хараат бус гэрээт гүйцэтгэгч нь өөрийн татвар, нийгмийн даатгалыг төлдөг. Гэрээт гүйцэтгэгчид нь зохих маягт, журмыг ашиглан дотоодын орлогын үйлчилгээ (IRS) -тай харилцах харилцааг зохицуулдаг.
Ихэнх гэрээлэгч нь ажил гүйцэтгэгч биш, ажил олгогч нь эрүүл мэндийн даатгал, 401 (к) хадгаламж, компаний үйл явдал, эсвэл гэрийн тэжээмэл амьжиргааны даатгал зэрэг ажилтнуудад олгож болох аливаа хөнгөлөлт, тэтгэлэг, давуу эрхийг эдлэхгүй.
Ажил олгогчид нь бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдэд ажлын байрыг санал болгодоггүй. Ихэвчлэн тэд сургалт, зөвлөлдөх уулзалт, уулзалт хийх хурлын өрөөг гаргаж өгдөг. Тэд ажилтнууд болон гэрээлэгчийн хоорондох харилцаа холбоог хөнгөвчлөх зорилгоор компанийн имэйл хаягийг санал болгож болно.
Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчийг татан оролцуулсан бизнес нь бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчийн үйлдэл буюу эс үйлдэлд хариуцлага хүлээхгүй.
Бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчийн статусын өөр нэг шалгалт нь тэд нэгээс олон бизнесийн ажил гүйцэтгэж байгаа эсэх; бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч байх ёстой.
Дотоод Орлогын үйлчилгээ (IRS) удирдамж
Дотоод Орлогын Үйлчилгээний Алба (IRS) -ын дагуу: "Гүйцэтгэгч нь бие даасан гэрээ байгуулагч бол ажил гүйцэтгэгч нь зөвхөн ажлын үр дүнг хянах, чиглүүлэх эрхтэй бөгөөд үүнийг хэрхэн хийх . "
Гэрээт гүйцэтгэгчийн хяналт, бие даасан байдлыг харуулсан хүчин зүйлс нь гурван ангилалд хуваагдана.
- " Зан төлөв байдал: Компани нь ажилчин юу хийдэг, ажилчин нь ажлаа хэрхэн хийдэгийг хянах эрхтэй байдаг уу?
- " Санхүү: Ажилчдын ажлын байрны бизнесийн асуудал хариуцсан ажилтны хяналтан дор байдаг уу? (Үүнд ажилчин хэрхэн төлөгдсөн, зардлыг нөхөн төлж байгаа эсэх , хэрэгсэл / хангамж нийлүүлдэг гэх мэт зүйлс орно)
- " Харилцааны хэлбэр: Бичсэн гэрээ, ажилчдын төрлийн ашиг тус (жишээ нь, тэтгэврийн төлөвлөгөө, эрүүл мэндийн даатгал , амралтын өдөр төлбөр гэх мэт) байдаг уу?
Хэрэв ажил олгогчид эдгээр асуултуудыг зөв хариулж чаддаг бол бие даасан гэрээт ажилчинтай харьцах харилцаа нь ажил эрхлэлтийн харилцаа биш юм.
Харин гэрээний зохицуулалт байхгүй.
Ажил олгогчид эдгээр бүх хүчин зүйлсийг гэрээлэгч нь ажилтан эсвэл бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч эсэхийг шийдэхдээ эдгээр хүчин зүйлсийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Гүйцэтгэгчийн гүйцэтгэж буй ажил тус бүрт элемент байж болно. Хувь хүн гэрээт гүйцэтгэгч гэж тооцогдох үед хатуу чанга дүрэм байдаггүй.
Энэ шийдвэрийг гаргахад ганц хүчин зүйл дангаараа байхгүй. Мөн нэг нөхцөл байдалд хамаарах хүчин зүйлс нь нөгөөдөө хамааралгүй байж болно. Хэрэв ажил олгогч тохирсон ангиллыг нь шийдэж чадахгүй гэж дүгнэвэл IRS-ийг тодорхойлоход зөвлөнө.
Түлхүүрүүд нь бүхэл бүтэн харилцааг авч үзэх бөгөөд гэрээлэгч агентлагын ажлыг удирдаж, хянах эрх, хэмжээ, түвшинг харгалзан үзэх ёстой.
Эцэст нь, ангиллыг боломжит, эцсийн шийдвэр гаргахад бэлтгэхийн тулд ашигладаг хүчин зүйлсийг баримтжуул .
Disclaimer:
Susan Heathfield нь энэхүү вэбсайт дээр үнэн зөв, нийтлэг мэдрэмж, ёс зүйтэй хүний нөөцийн удирдлага, ажил олгогч, ажлын байрны зөвлөгөө өгөх, хүчин чармайлт гаргахын төлөө хүчин чармайлт гаргаж, энэ вэбсайтаас холбогддог боловч тэрээр өмгөөлөгч биш, сайтын агуулга Эрх мэдэлтэй, үнэн зөв, хууль ёсны хувьд баталгаажаагүй бөгөөд хуулийн зөвлөгөө гэж ойлгогдохгүй.
Энэ сайт нь дэлхийн өнцөг булан бүрт үзэгчид, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль, дүрэм журмууд нь муж улсаас улс, орон бүрт харилцан адилгүй байдаг тул эдгээр сайтууд бүгдээрээ таны ажлын байранд тодорхойгүй байж болох юм. Харамсалтай нь та хуулийн тайлбар, шийдвэрийг зөв тогтоохын тулд муж улс, Холбоо, Олон улсын засгийн газрын өмгөөлөгчийн туслалцаа, туслалцаа үргэлж хайх хэрэгтэй. Энэ сайтын тухай мэдээлэл нь удирдамж, санаанууд, тусламжийн зорилготой.