Эмэгтэйчүүдийн төлөө ажиллагсад ба бизнес эрхлэгчдэд үзүүлэх тусламж
Гэхдээ энэ нь эрэгтэйчүүдээс арай бага амжилттай байгаа гэсэн үг биш юм. Үнэн хэрэгтээ статистик мэдээнээс харахад эмэгтэйчүүд бизнес эрхэлж эхэлснээс эрэгтэйгээр дийлэнх хувийн эзэмшлийн бизнесүүдээс хоёр дахин их байна.
Эмэгтэйчүүдийн бизнес эрхлэгчдийн амжилтын хурдац нь боломжийн, амжилтанд хүрч чадна гэдгийг харуулж байна.
Бизнес эрхэлдэг эрэгтэй бизнес эрхлэгчдийн дунд түгээмэл бус гурван салбарт тулгараад буй бэрхшээлүүд тулгардаг .
Жендэрийн ялгаварлан гадуурхалт, сэхээн амьдруулах арга хэмжээ
Жендэрийн ялгаварлан гадуурхалт нь 1964 оны Иргэний Эрхийн Иргэний Эрхийн тухай хуулийн 7-р зүйлд хамаарах иргэний эрхийг зөрчсөн явдал юм. Энэ нь цалин хөлсний ялгаатай байдлыг хамарч чаддаг бөгөөд эмэгтэйчүүдийн цалин хөлсний ялгаатай байдлыг арилгах, гэр бүл, хүүхэдтэй холбоотой зорилгоор. Хүйсийн ялгаварлан гадуурхал гэдэг нь хүйсээр нь ялгаварлан гадуурхаж байгаа хүн бүр хөдөлмөр эрхлэх явцад өөр өөрөөр ханддаг.
Хэдийгээр холбооны гэмт хэрэг биш боловч хэвшмэл ойлголт нь жендэрийн ялгаварлан гадуурхлын нөлөөнд ордог. Эмэгтэй хүн "хүчирхэг" гэж тооцогддоггүй тул ажилд орохын тулд өндөр цалинтай ажлын байрыг удирдахад хангалттай хүчирхэг "гэж боддог.
Хос ажил мэргэжлийн гэр бүлийн дарамт
Хэдийгээр Pew Research Center нь 2014 онд олон хүүхэдтэй гэр бүлээ үлдээж, гэр бүлээ асран халамжлахыг оролдсон боловч энэ бүс нутагт эмэгтэйчүүдийн тоо харьцангуй цөөн байна. Мөн гэртээ байгаа эхчүүд хүүхдүүддээ хамгийн сайн зүйл гэж үздэг. Судалгаанд хамрагдагсдын дийлэнх нь буюу 47 хувь нь эхчүүд хагас цагаар ажиллахгүй байх ёстой гэж үзсэн бол үлдсэн 33 хувь нь ажиллахгүй байхыг мэдэрч, харин хүүхдүүдээ асрахын тулд гэртээ байх ёстой гэж үзжээ.
Тодорхой аж үйлдвэрүүдэд ижил тэгш боломж байхгүй
Жендэрийн ялгаварлан гадуурхалтад хүргэдэг хэвшмэл ойлголттой ижил тэнцүү боломжийн холбоо байхгүй. Зарим бизнесийн салбарт эмэгтэйчүүд бага мөнгөөр төлж, зарим бизнесийн салбарт цөөн боломжийг санал болгодог бөгөөд заримдаа хүнд барилгын ажил гэх мэт хүйсээсээ үүдэн хаалгаа хаадаг байна. Олон хүүхэд төрөх насны эмэгтэйчүүдийг ажилд авахаас зайлсхийх нь зөвхөн жирэмсний амралтын асуудлыг хөндөх шаардлагагүй байдаг.
Эмэгтэйчүүд бизнесийн бэрхшээлийг даван туулж чадна
Эмэгтэйчүүд ихэвчлэн бизнес эрхлэхэд ашигтай амьдрах чадвар, байгалийн чадвартай байдаг. Тэд сүлжээнд маш сайн ханддаг, хэлэлцээр хийх чадвартай байдаг. Тэд multitask хийх чадвартай. Ганц бие эхчүүд нь гэр бүлээ удирдахад найдвартай, төвлөрүүлж, чадвартай байх нь ихэвчлэн сайн байдаг.
Эмэгтэй бизнес эрхлэгчид болон ажиллагсдад амжилтанд хүрэх тодорхой стратеги дараахь зүйлсийг багтаадаг:
- Хүчтэй дэмжлэгийн сүлжээг бий болгох
- Эмэгтэйчүүдийг өмчлөх эрхтэй бизнес гэж гэрчлэх
- Ажил, амьдралыг тэнцвэржүүлэх шинэ арга замуудыг судлах
- Бизнес эрхэлж буй эмэгтэйчүүдэд тулгараад буй сорилт бэрхшээлүүдийг даван туулж, бусад эмэгтэйчүүд хэрхэн бизнесийн ертөнцөд саад бэрхшээлийг даван туулж байгааг олж мэдээрэй
Та бол дутагдал гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Өдөр бүр хийдэг бүх зүйлээ хийхийн тулд олон хүн сүйрч магадгүй гэдгийг сануул.