Ажил-амьдралын тэнцвэр нь өнөөгийн эмэгтэй болон түүний хэрэгцээг тодорхойлохгүй
Хэлэлцүүлгийг залхаж "ажил-амьдралын" тэнцвэр гэсэн нэр томъёо Олон эмэгтэйчүүд байдаг. Энэ нэр томъёо нь эмэгтэйчүүдэд тулгараад буй зөрчилдөх эрэлт хэрэгцээг тодорхойлоход зориулжээ. Энэ нь магадгүй эмэгтэйчүүдийг зохион бүтээсэн байж магадгүй, эсвэл "Бид бүгдийг хийж чадахгүй."
Энэ утгаараа энэ нэр томъёо нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийг тодорхойлон заагаагүй тул заримдаа хүйстэй хүн юм. Хамгийн сүүлд хэзээ нэгэн цагт хэн нэгэн хүүхдийг цэцэрлэгт хүрээлэн авч явахад нь тэнцвэртэй байх хэрэгтэй гэж хэлэхийг хэзээ сонссон бэ?
Мөн, эрчүүд эрэлхийлдэггүйн тулд тэдний амьдралыг тэнцвэртэй байлгах ёстой юу? Хэрвээ тэд гэрийн ажил хийх, хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх ажилд илүү их анхаарлаа хандуулах юм бол эмэгтэйчүүд маш нимгэн сунжирч болохгүй.
Үнэндээ бид эрч хүчтэй өөрчлөгдөж буй нийгэмд амьдардаг, эрэгтэйчүүд тавин жилийн өмнөхөөсөө илүү их тусалдаг. Хорин жилийн өмнөхөөс илүү ганц бие дүүс байдаг (бэлбэсэн байдлаас шалтгаалаагүй ганц бие). Эрэгтэйчүүд сургуульдаа буцаж очих хүсэлтэй байгаа эхчүүдэд илүү нээлттэй хандаж, дэмжиж байна. Гэхдээ үүнийг чимээгүйхэн хийдэг аж. Өрхийн гишүүд өрхийн нийгэмд илүү их хувь нэмэр оруулж байгааг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна.
Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүд өөрсдөөс нь хүлээгдэж буй зүйлдээ үргэлжлүүлэн тэмцэж байна. Эмэгтэйчүүд супер эхнэр, супер ээж, мэргэжлийн эмэгтэй байхыг хичээдэг. Тэд ахмад настнуудад томрох, жингээ өсгөх, ажиллах хүчээр залуу эмэгтэйчүүдтэй өрсөлдөхөд анхаардаг.
Ажил хөдөлмөр эрхлэлтийн тэнцвэртэй байдал нь эмэгтэйчүүдийг үнэхээр хэрэгтэй гэж тодорхойлохгүй
"Ажлын амьдралын тэнцвэр" хэмээх нэр томъёо нь нэг талаас, гэр бүл ба / эсвэл бусад хувийн харилцаанууд бүхий ажлын цар хүрээ (эмэгтэйчүүд ямар нэгэн байдлаар дайтаж байдаг) байдаг.
Дундад нь хоёр гараа барьдаг эмэгтэй бүх зүйлээ тэнцвэржүүлэх гэж оролдов. Тэр эмэгтэй дундаа баригдсан тогтворжуулагч нь түүний амьдралыг хоёр хэсэгт хуваадаг бөгөөд энэ нь түүнийг байх ёстой, нийгэмд байх ёстой гэж хэлдэг газар байдаг.
Гэхдээ эмэгтэй хүн бүхэлдээ амьдардаг бөгөөд амьдралынхаа зөвхөн хоёр (чухал) асуудалд биш харин бүхэлд нь түүний анхаарлын төвд байх ёстой.
"Ажлын амьдрал" -ын энэ буюу тодорхойлолт нь эмэгтэйчїїдийг ажилчдаар томилон ажиллуулахыг зорьдог. Эмэгтэйчүүд эдгээр (бусад олон үүрэг гүйцэтгэх) үүргийг гүйцэтгэдэг боловч эдгээр үүргүүдийн дүрслэлийг төлөөлөх ёсгүй.
Ажлын тэнцвэрийг эмэгтэйчүүдэд аз жаргалын гол түлхүүр болгон зарж, бидний хийх ёстой бүхий л зүйлсийг санал болгож байгаа нь зүгээр л галзууралгүйгээр бидний үүргийг илүү сайн дүүргэх арга замыг олох явдал юм. Үндсэн мөрийн захиас (шударга бус) эмэгтэйчүүдэд зарагдаж байгаа нь бид зөвхөн өөрсдийн ажлыг илүү сайнаар эрэмбэлэх юм бол бид найз нөхөд, гэр бүл, өөрсдөдөө зарцуулах илүү их цаг завтай байх болно. Гай зовлон нь илүү их цагийг үр дүнтэй хийхэд ихээхэн хэмжээний ажил шаарддаг бөгөөд "тэнцвэр" гэдэг нэр томъёо нь болдог. Маш цөөхөн хүн цаг заваа ажиллуулж, хагас цагаар ажиллахгүй байх боломжтой.
Амьдралд илүү тэнцвэртэй байх хэрэгцээ шаардлагагүй гэр ороноос гадуур ажил эрхэлдэггүй эмэгтэйчүүд олон байна. Мөн ажлын байраа хайрладаг кареерууд эмэгтэйчүүдэд гэртээ хоол хийх жигнэмэг хийхэд илүү их цаг хугацаа зарцуулахыг хичээдэг үү?
Ажлын амьдралын тэнцвэртэй байдал гэдэг нь эхний байранд байх тэнцвэрийг бий болгодог (байхгүй бол), хэрэв бидэнд энэ нь бидэнд ямар нэг зүйл буруу байна гэж байхгүй.
Ажлын байрны тэнцвэр нь эмэгтэйчүүдэд цаг хугацаа зарцуулахыг оролдохын тулд зөвхөн ганц үүрэг юм. Бидний хийх зүйл бол урт удаан хугацаанд амжилтанд хүрэхийн тулд хийх ёстой нэг зүйл юм.
Зөвхөн илүү тэргүүлэх, илүү зохион байгуулалттай, илүү хичээн зүтгэснээр ажил хөдөлмөрийн тэнцлийг илүү сайн хийж чадна гэж бодохын хувьд хамгийн тэнэг хэрэг юм.