Ихэнх эмэгтэйчүүдэд ажил-амьдрал тэнцвэр алдагддаг
Эмэгтэйчүүд сайн эхнэрүүд, эхчүүдийг "сайн үйлчилгээ үзүүлэгч" хэмээн томилогдохоосоо өмнө магтан сайшаах магадлал өндөр байдаг.
Эрэгтэйчүүд ихэнхдээ бизнест түрэмгий байдалтай байдаг. Тэд гэр бүлээсээ илүү ажилд орохоосоо илүү шүүмжлэлд өртдөггүй. Учир нь эцэс төгсгөлгүй орлого нь гэр бүлийнхэндээ үйлчилдэг. Эмэгтэйчvvд бизнесийн хувьд илvv vр дvнтэй, бизнесээ хэрэгжvvлээгvй гэж vздэг.
Амжилтын үнэ
Эмэгтэйчүүд амжилтанд хүрэхийг хичээвэл ажил хийх (эсвэл суралцах) үнэ хоёулаа эхнэр нөхөр, хүүхдүүд, найз нөхдийнхөө зардал, тэр ч байтугай хувийнхаа зардлаар ирдэг гэдгийг байнга санаж байдаг (одоо та карераа харамсах болно гэж хэлдэг байсан Учир нь та хүүхдүүдийнхээ залуу амьдралдаа алдаж байна уу?)
Хамгийн гол нь дэлхий даяархи ихэнх нийгэмд эрэгтэйчүүдийг амьдралдаа тоглох үүргийг тодорхойлж өгөхөд эмэгтэйчүүдийг сул тавьдаг.
"Тэр" бүгдийг нь эзэмшсэн үед энэ нь сайхан зүйл юм. "Эмэгтэй" нь эмэгтэй хүн бүхний амьдралын үнэ цэнэ, үнэт зүйлсийн талаар асууж болох юм.
Хүмүүс хүссэн зүйлээ олж авахдаа илүү үр дүнтэй байдаг
Эрэгтэйчүүд өөрсдийн хэрэгцээ шаардлагыг илэрхийлэх, илэрхийлэхдээ илүү сайн байдаг. Биологи, байгаль, нийгэм нь хөвгүүдэд насанд хүрэгчдийг насанд хүрэгчдэд бэлдэхэд илүү сайн бэлтгэдэг.
Охид хүүхэлдэйг тоглохын тулд математик болон шинжлэх ухааны салбараас хөөцөлдөхөд хүргэдэг бөгөөд мэдээжийн хэрэг, эмэгтэйчүүд ихэнх эрэгтэйчүүдээс илүүтэйгээр корпорацийн ертөнцөд илүү хүчирхэг цаг хугацаа шаарддаг гэж маргаж болох юм.
Түрэмгий байх нь дуусгавар болоход маш их чанартай байж чадна. Зөв арга замаар түрэмгий байх нь бидний ихэнх нь амьдралаас илүү ихийг олж авахад тусалж чадна. Гэвч олон эмэгтэйчүүд өөрсдийнхөө хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн асуултын талаар санаа зовдоггүй.
Эрэгтэй хүнээс гольф, унтах, спортоор хичээллэх, биеийн тамирын дасгал хийдэг, биеийн тамирын дасгал сургуулилтанд явах нь ихэвчлэн эмэгтэй хүнээс илүү байдаг. / эхнэр.
Эрэгтэйчүүд муу хүмүүс биш, харин эмэгтэйчүүд үүнийг илүү төвөгтэй болгодог
Эмэгтэйчvvдийн нэгэн адил эрэгтэйчvvд эмэгтэйчvvдийн амьдралд асар их дэмжлэг vзvvлж, туслалцаа vзvvлж, жинхэнэ ёсоор дэмжиж чадна. Хэдийгээр энэ нь хэтэрхий ерөнхий дүр төрхтэй мэт санагдаж болох ч өндөр түвшний дэмжлэг туслалцаа үзүүлдэг эрэгтэйчүүд ч гэсэн тэд өөрсдийн түншүүддээ юу хүсч, хэрэгцээтэйг нь хэлэх хэрэгтэй болдог. Энд "Эрчүүдээс Ангараг гаригууд, Эмэгтэйчүүд Сугараас гаралтай" гэсэн хуучин клүчи нь сайн хэрэглэж болно. Эрэгтэйчүүд, эмэгтэйчүүд зүгээр л олон зүйлийн талаар янз бүрээр бодож үздэг ч эрэгтэйчүүд ихэвчлэн тусалдаг. Ялангуяа асуудал нь юу болохыг зөвхөн мэдэж байгаа тохиолдолд шийдэх асуудал гардаг.
Одоо байгаа хэвшмэл хэвшлийг дэмжих нотолгоо нь ажлын ертөнцөд тодорхой бөгөөд өргөн хүрээг хамардаг. Эмэгтэйчүүд ижил ажлын байртай учраас эрэгтэйчүүдээс бага цалин авдаг. Тэдгээр нь урамшууллын төлөө урамшуулал өгч, тэдний өсөлт нэмэгдэнэ. Эрэгтэйчүүд хэзээ ч "шилэн тааз" -ыг хэзээ ч буулгадаггүй. Энэ нэр томъёо нь эмэгтэйчүүдэд үнэнч байдаг саад тотгорыг тодорхойлохын тулд бий болсон юм.
Цөөнхийн эмэгтэйчүүд ихэнхдээ ганц бие ээж гэж үздэг. Үнэндээ, ганц бие ээжүүд цөөнх байдаг ч энэ нь цөөнхөөс илүү ялгаварлан гадуурхалт, цөөнх боломжоос шалтгаалан нийгэм, эдийн засгийн хязгаарлалттай хамаатай юм. Харамсалтай нь ямар ч цөөнхийн хувьд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд тэгш бус байдал үүсдэг: цөөнх учраас ажил хөдөлмөр эрхэлдэг, бага цалин авдаг. Орлогынхоо хувьд цөөнх эмэгтэйчүүдийн хувьд доллараар үнэлэгддэг нь бусад нийгмийнхээс бага байна.
Тиймээс гэр бүлээ тэжээх хангалттай орлого олж чадахаас илүү олон цагаар ажиллах нь эмэгтэйчүүдийг "тэнцвэрээ" болгохын тулд яах хэрэгтэй вэ?
Хүүхэд төрөх үед элбэг тохиолддог уу?
Эмэгтэйчvvд хvvхдээ жирэмслэх боломжтой эрсдлээсээ болж хeдeлгeeрсeн хeдeлгeeрeeс vздэг учраас эмэгтэйчvvдийг сонгон шалгаруулах, корпорацийн гол албан тушаалд нэр дэвшvvлэх сонирхол багатай байдаг. Нийгэм эмэгтэйчүүдийг эхнэрүүд, ээжүүд гэж үнэлдэг бөгөөд "эмэгтэй хүн" -ийн төгсгөл хүртэлх эдийн засгийн хүчирхэг орон болох гэж байна. Энэ сэтгэлгээний үр дүнд хүүхэд төрөхөд эмэгтэйчүүд гэр бүлээ өсгөхийн тулд ажлын цагаа өнгөрөөх эсвэл ажлаа орхих болно гэж таамаглаж байна. Эрэгтэйчүүд гэр бүлийн зөрчилдөөн "эрсдэлтэй нэр дэвшигчид" гэж тооцогддоггүй бөгөөд АНУ-д ажиллаж буй ихэнх компаниуд эрчүүд ч гэсэн хүссэн үедээ бага насны хүүхэдтэй гэртээ хүмүүст туслах зорилгоор жирэмсний амралт авахыг зөвшөөрдөггүй байна.
Асуудал нь эмэгтэйчїїд жендэрийн тэгш бус байдалтай тэмцэж байх ёстой юм биш, цаг хугацаа єнгєрснийхээ дараа бидний тэмцэлдсэн зїйл (магадгїй). Асуудал нь "ажил-амьдрал" тэнцвэрт байдлыг хангахын тулд эмэгтэйчїїдийн эрэлт хэрэгцээ, шїїмж бидний зєвхєн ялтсууд дээр нэмэгдэж байгаа юм.
Асуудал нь "ажил-амьдрал" гэсэн тэнцвэрийг хэлдэг бөгөөд энэ нь юу гэсэн утгатай болохыг авч үзэхдээ эрэгтэй хүний зохион бүтээсэн мэт бараг сонсогддог учир нь бид ажил эрхлэх, хүүхэд, цэвэрхэн байшинтай байж болох юм. бидний амьдралыг "тэнцвэржүүлэх" нь хэцүү. Хэрэв бид үүнийг сайн хийвэл, бид өөрсдийгөө зарцуулахын тулд "сайн зан байдлын төлөө цаг хугацаа" авах хэрэгтэй.