Хавтасны захидалд юу оруулахгүй байх вэ

Хамгаалалтын захиа нь таны ажлын програмын чухал хэсэг юм. Зарим тохиолдолд, ажил олгогчид таны товч намтараар бөглөсөн захидал бичихийг шаарддаг. Бусад нь хамгаалах хуудсандаа нэмэлт эсвэл шаардлагагүй.

Хэрэв танд сонголт байгаа бол хамрах захидал өгөх нь зүйтэй юм. Сайн бичсэн бичгийн захидал нь танд өөрийн нөхцөл байдлыг тохируулах боломжийг олгодог бөгөөд ингэснээр ажил олгогчид таны ур чадварын талаар зөв дүгнэлт гаргах болно.

Таны бичсэн захидал ярилцлага хийхээр сонгосон хоёрын хоорондох ялгааг гаргаж өгдөг.

Хүлээн авах захидлын зорилго

Таны захиандаа зан чанар, сонирхол, сэдэл, мэдлэг, ур чадвар, туршлагууд таныг ажилдаа амжилтанд хүрэхэд тань хэрхэн туслахыг заах нь чухал юм. Энэ бол ажил олгогчийг яагаад хүчтэй нэр дэвшигч болохыг харуулах боломж танд байна. Энд таны мэргэжилд нийцүүлэх зөвлөмжийг энд оруулав .

Гэсэн хэдий ч, захидал бичихэд хэтэрхий их мэдээлэл байдаг. Таны бичсэн захидал богино, товчилсон, ажил олгогчийн санал болгож чадах зүйл дээр төвлөрч байх ёстой. Та холбогдох бус мэдээлэл, хувийн мэдээлэл эсвэл таны хэрэглэж байгаа байршилд холбогдоогүй бусад бүх зүйлийг хуваалцах шаардлагагүй болно.

Таны захидал нэр дэвшигчдийн талаар буруу сэтгэгдэл төрүүлэхээс зайлсхийх хэрэгтэй. Энэ нь ажилтан таныг хамгийн хүчтэй ур чадвар эзэмшүүлэхэд илүү төвөгтэй болгодог.

Хамгаалах захианд оруулаагүй зүйлийг энд орууллаа. Таны нүүрэнд захидал бичихгүй 15 зүйл байна.

Алдаа бичих эсвэл дүрмийн алдаа

Таны бичсэн захидал нь зохиогчийн хувьд таны чадварыг түүвэр гэж үздэг бөгөөд таны анхаарлын төвд дэлгэрэнгүй харуулсан болно. Хэдийгээр жижиг алдаа дутагдал, алдаа чамайг ажилд автуулахгүй байх болно.

Эдгээр үсгээр уншсан зөвлөгөөг уншаарай .

Хэтэрхий урт догол мөр

Ажил олгогчид таны бичсэн захиагаа алгасаад уншихад хэтэрхий хэцүү бол шууд редакт руу шилжих болно. Таны захидал дахь догол мөр бүр 5-аас 6 мөр текстийг багтаасан байх ёстой. Хамгаалах захиа хэр удаан байх ёстой .

Буруу компанийн нэр, эсвэл холбоо барих хүний ​​буруу нэр

Энэ бол та өөрийн бичиг баримтаа олон нийтэд гаргаж, нарийвчлан анхаарч үзэх шаардлагагүй юм. Тэднийг буруу нэрээр дуудахад хэн ч таалагдахгүй.

Юу ч хийхгүй зүйл

Баримтууд нь шалгаж болох бөгөөд худал нь ажилчдыг санал болгох, ажлаас халах үндэслэл болно. Үнэнийг нь сунгасан юмуу эсвэл шуудангаар захидал бичих эсвэл дахин үргэлжлүүлэн худал хэлдэг байсан , тэгээд яаж засахаа мэддэггүй байсан ажил хайгчдыг би сонссон. Та тэдгээр хүмүүсийн нэг байхыг хүсэхгүй байна.

Цалингийн шаардлага буюу хүлээлт

Ажил олгогч үүнийг хийхэд чиглээгүй бол цалин хөлс, хүлээлтийг бүү оруул. Ажил олгогч өөрийнхөө ажлыг сонирхож байгаагаа харуулах нь чухал бөгөөд энэ нь мөнгө шиг санагдахгүй байх нь таны гол хөдөлгөгч хүч биш юм. Хэрэв боломжтой бол ажил олгогчийг цалингийн талаар ярих нь ухаалаг хэрэг юм.

Цаашлаад ирээдүйн ажил олгогчдод цалингийн талаар ярих болно.

Одоогийн эсвэл өнгөрсөн ажил олгогчдын талаарх сөрөг тайлбарууд

Ажил хайж байгаа хүнийхээ нэг хэсэг болох одоогийн болон өмнөх ажил олгогчийн талаар ямар нэг сөрөг саналыг оруулаарай. Ажил олгогчид иймэрхүү саналыг боломжийн хандлага буюу гүйцэтгэлийн асуудлын илрэл гэж үзэх хандлагатай байдаг.

Ажилтай холбоогүй мэдээлэл

Өөрийн хөрөнгөтэй шууд холбоотой ямар ч текстийг албан тушаалдаа эсвэл яагаад татгалзсаныг бүү оруулаарай. Хоосон хэл нь ажил олгогчид үндсэн зурвасуудаа анхааралдаа авч хаях боломжтой.

Хувийн мэдээлэл

Ажил олгогч таны хувийн шалтгаанаас болоод энэ ажлыг хүсч байгааг мэдэх шаардлагагүй. Өөрийнхөө ажилд орох дуртай мэргэжлийн шалтгаанууд дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, хувийн хүмүүсийг өөртөө хадгалах хэрэгтэй.

Байрлалыг Алхам чулуу гэж үздэг

Ихэнх ажил олгогчид ажил үүргээ биелүүлэх хүсэлтэй хэн нэгэнд зориулж урт хугацааны турш зар сурталчилгаа хийхээр хайж олох болно.

Ирээдүйн дэвшлийн талаар дурдах нь урт хугацаанд ийм ажил хийхэд сэтгэл хангалуун бус байх болно гэдэгт итгэж болно. Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогч асуудлын талаар ярьсан бол мэдээжийн хэрэг үл хамаарна.

Та юу хүсч байна

Та ажлаа эсвэл компанидаа гарахыг хүсч байгаагаа бүү дурд. Хамгаалах захианы үнэтэй зай нь ажил олгогчийн санал болгож буй зүйл дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх ёстой. Хамгаалах захынхаа биеийн хэсэгт юу оруулахыг энд орууллаа .

Танд хүсэхгүй байгаа зүйл

Ажил, ажлын хуваарь, цалин хөлс гэх мэт зүйлсийг дургүйцэхгүй. Танд санал болгож буй ажлын байр, хэлэлцээ хийх байр суурьтай байхад бодлоо хадгалах.

Чадахгүй байх чадвар

Танай нэр дэвшигчдээс "Би борлуулалтын туршлага дутмаг байсан ч гэсэн ..." гэж хэлэх нь зөв санаа биш, нэр дэвшигчийнхээ хязгаарт анхаарал хандуулахгүй байх, таны итгэмжлэлд анхаарлаа төвлөрүүлээрэй. ажилд орохыг танд зөвшөөрөх боломжтой.

Өнгөрсөн ажилдаа дуртай зүйлээ орхих тайлбар

Аливаа шалтгааны улмаас таны ажлын түүхэн дэх бага эерэг бүлгүүдэд шууд анхаарал хандуулах шаардлагагүй байж болно. Та илүү сайн ажилд орохоор элссэнийг онцолж хэлэхэд сайн байна

Хэтэрхий даруу байдал эсвэл хэт давуутай хэл

Та захиа дээрээ эерэг зүйлийг дамжуулах хэрэгтэй. Ололт амжилт, үр дүнгийн талаар ярих, гэхдээ өөрийгээ бардам, бардам зантай мэт санагдуулахын тулд үг хэллэгийг хэрэглэхээс зайлсхий.

Хэт их хүүтэй

Илүүдэл сонирхол нь цалин хөлсний талаархи яриа хэлцэл, эсвэл таны хөшүүргийг багасгахад хүргэдэг. Та ярилцлага хийхийг гуйгаагүй нэр дэвшигчээ босгож байна.

Хавтасны захидалд юу оруулах ёстой

Хамгаалалтын захиа нэг зорилготой гэдгээ санаарай. Энэ бол ажлын ярилцлага авах юм. Ажлын шаардлагын дагуу мэргэжилтэйгээ таарч тохирох цагийг аваарай.