Ажил хайж олох нь хэцүү ажил юм. Энэ бол зөвхөн ажил хайх асуудал биш юм. Чухал ажил олох, ирээдүйд ч, ирээдүйд маш сайн тохирох ажил олох нь чухал юм. Ажил мэргэжлээ дээшлүүлэх алхмаар эсвэл урт удаан хугацааны туршид ая тухтай байх болно.
Ажил хайж байгаа нь цаг хугацаа их шаарддаг, ажил хөдөлмөр эрхэлдэг тул ажилгүй бол тамхинаас гарах, эсвэл ажлаас халах зэргээс илүү хэцүү байж болно. Та ажил хайж эхэлдэг. Танд хайртай ажил олоход туслах таван зөвлөгөө энд байна.
Танд дуртай ажил олоход зориулсан шилдэг 5 арга
Тоглолт хийх . Та ажил хайж эхлэхээсээ өмнө зөв ажил хайж байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрвээ та юу хийхийг хүсч байгаагаа мэдэхгүй байгаа бол карьерын асуултанд хариулах эсвэл хоёр санааг олох. Шаардлагатай бол карьерийн зөвлөгөө авах , зөвөлгөө өгөхөд туслах. Ажлын хайлтын системийг ашигласнаар таны ур чадвар, туршлага, сонирхолд тохирсон ажлын байр хайх.
Дотоод утгыг авах . Зүгээр л ажилд орохгүй. Үүнийг цааш үргэлжлүүлээрэй. Холбоотой LinkedIn, Facebook, Google+ болон бусад сүлжээний сайтууд дээр холболтоо ашиглан компанид хэн мэддэгээ мэдэх болно.
Компаний тухай ерөнхий ойлголт, мөн ажлын талаар мэдээлэл, ойлголт авахыг хүс. Таны харилцагчид чамайг байр сууриа лавлагаа болгон өгөх боломжтой. Компанийн LinkedIn хуудас болон нийгмийн мэдээллийн профайлуудыг шалгаарай.
Ярилцлага хийх хоёр арга зам байдаг. Таныг тантай ярилцахын тулд тэдэнтэй ярилцлага хийх нь үнэ цэнэтэй юм.
Ярилцлагын асуултанд хариулахад бэлэн байгаарай, асуух асуултуудынхаа асуултын жагсаалтыг бич. Хэрэв та ажлын саналыг 100% хангаж чадахгүй байгаа бөгөөд та хамтран ажилласан багтайгаа уулзаагүй бол та ирээдүйн дарга, хамт ажилладаг хүмүүстэй уулзаж болох уу гэдгийг асуу.
Компанийн соёлыг шалгах. Энэ ажил гайхалтай сонсогдож байгаа ч компанид ажиллахыг хүсч байна уу? Танай карьерын энэ үе шатанд компанийн соёл танд тохирох уу? Энэ нь хэтэрхий албан ёсны, эсвэл хэтэрхий энгийн үү? Байгууллага хэрхэн бүтэцтэй вэ? Цаашид хөгжих боломж бий юу? Glassdoor.com дээр компаний талаар ажилтнууд юу хэлэхийг унших талаар хэдэн цаг зарцуулаарай. Хэрэв та коллежийн төгсөгч бол тэдэнтэй холбогдож болох төгсөгчдийн сүлжээтэй бол карьераа асуу. Дараагийн асуултуудтай LinkedIn холболтоо буцаана уу. Та ажил хайж байхдаа өөрийн харилцагчдыг хэрхэн ашиглахыг энд харууллаа.
Ажил нь сайн тохирох эсэхийг шалгаарай. Компанид ажиллахыг хүсч байгаа эсэхийг шалгаарай. Та энэ ажлыг үнэхээр хүсч байна уу? Та үүнийг аз жаргалтай болгох уу? Таны карьерыг нэмэгдүүлэх үү? Энэ нь танд уян хатан байдал, ажил / амьдралын тэнцвэрийг өгөх үү? Таны хүлээж буй цалин юу байна? Хэрэв үгүй бол өндөр цалинтай тохиролцох боломжтой юу?
Ажиллагсад таны хэрэгцээнд хангалттай тустай эсэх? Шаардлагатай бол ажлын хуваарь, цаг, аялал гэх мэт. Хэрэв танд хоёр удаа бодож байгаа ажил, нөхөн олговрын багцад ямар нэг зүйл байгаа бол та саналыг хүлээн авахаас өмнө үйлдэх цаг болжээ.
Мэдээжийн хэрэг, бүх ажлыг бүгдийг нь хийж чадаагүй ч бүх ажил нь төгс төгөлдөр биш юм. Гэсэн хэдий ч ажилд орохын бүхий л үе шатанд болгоомжтой хандаж, ажилд авах менежер дээрээ "тийм" гэж хэлэхээсээ өмнө зохих хичээл зүтгэл гаргахын тулд тохирсон тоглолт хийх илүү тохиромжтой байх болно.
Холбоотой зүйлүүд: Ажлын байрны саналыг хэрхэн үнэлэх | Ажилд авах санал шалгах хуудас