Өнөөдөр тулгарч буй сорилтууд нь тогтворгүй эдийн засагтай байна

Эмэгтэйчүүд эрчүүдээс бага мөнгө авдаг. Ихэнх хүмүүс эмэгтэйчүүдээс эрэгтэйчүүдээс бага мөнгө олох статистик тоо баримтыг огт судалж үздэггүй бөгөөд эмэгтэйчүүд ажил эрхлэлт, дэвшлийн боломж цөөхөн байдаг ( эмэгтэйчүүд илүү эрэгтэйчүүдээс өндөр байдаг) боловч энэ нь эмэгтэйчүүдэд эмзэг бүлгийн бусад газрууд байдаг та одоо дараах зүйлсийг мэдэж болно:

• Нэг өрх толгойлсон 10 өрхийн 8 нь эмэгтэйчүүд тэргүүлдэг.
• Эмэгтэйчүүд уналтын үеэр эмэгтэйчүүд ажилгүй байх магадлалтай.

• Компаниудыг цомхотгоход эмэгтэйчүүд илүү ихээр хохирч байна.
• Эрэгтэйчүүдээс бага цалинтай ажил хийдэг, цагийн ажил хийдэг.
• Ажилгүйдлийн тэтгэмж авахын тулд эрэгтэйчүүдээс ялимгүй эмэгтэйчүүд (бага цалин хөлс авдаг бөгөөд ихэнхдээ хагас цагаар өгдөг).
• Хямралын үед эрэгтэйчүүдийн дундаж цалин тогтворгүй боловч эмэгтэйчүүдийн цалин 3% -иар буурсан байна.
• Доллар бүрт бүтэн цагаар ажилладаг эрэгтэй эмэгтэй ажилчид зөвхөн ижил ажлын байранд 77 цент авдаг.
• Эмэгтэйчүүд 401 (к) зэрэг ажилчдын тэтгэмж, ажил эрхлэлт дээр суурилсан тэтгэврийн төлөвлөгөөтэй байх магадлал бага байдаг.
• Харвардын судалгаагаар гэрлээгүй эмэгтэйчүүдэд дунджаар 12.900 доллар байсан бол эрэгтэйчүүдийн хувьд 26.850 ам.доллар байжээ. Энэхүү судалгаа нь цалингийн зөрүүг энэ тэгш бус байдлын үндсэн шалтгаан гэж үзсэн.
• Хөдөлмөрийн хөлс , өндөр зардлыг бууруулах нь эмэгтэйчүүдэд эрэгтэйчүүдээс илүү хадгаламж, хөрөнгө багатай байдаг.

Эмэгтэйчүүдийн зардлууд эрэгтэйчүүдээс их байна

Эрэгтэйчүүд, эмэгтэйчүүд хоол хүнс, хий зэрэг өндөр үнээр төлдөг ч эмэгтэйчүүд өндөр зардлаар эрэгтэйчүүдэд зардлаа нөхдөг.

Эмэгтэйчүүдийн ганц бие 10 өрх толгойлсон эмэгтэйчүүдээс 8 нь ажил эрхлэх, эцэг эхчүүдэд давхар үүрэг гүйцэтгэх ёстой. Хэрвээ үхсэн хүүхэд нь хүүхдийн дэмжлэгийг төлөөгүй тохиолдолд олон эмэгтэйчүүдийг цалин багатай, цалин багатай цалин хөлстэй ажилд авах замаар tab-ыг авах хэрэгтэй.

АНУ-д бараг бүх муж улсууд санхүүжилт, хөтөлбөрүүдийг (холбооны түвшинд бууруулсан) одоо хүүхдэдээ тусламж үзүүлснийх нь төлөө тэдэнд туслалцаа үзүүлэхэд нь тусалж, ажиллах хүчээ дахин оруулахад сургасан бөгөөд Конгресс эмэгтэйчүүдийн бизнесийн хөгжлийн төвүүдэд санхүүжилтийг бүрмөсөн шахаж байсан 2009 оноос эхлэн.

Хүүхдийн цоорхой, хүүхдийн тэтгэмжийн тухай хууль тогтоомж өөрчлөгдөх, эмэгтэйчүүдэд зориулсан эрх зүйн боломж хязгаарлагдмал байгаа зэргээс шалтгаалан хүүхдийн тоо нэмэгдэж байгаа нь хүүхдийн дэмжлэг авахгүй байна. Энэ нь одоогийн байдлаар эмэгтэйчүүд илүү их, эсвэл илүү их хэмжээний төлбөр төлж байгаа бөгөөд тэдний хэрэгцээг хангах болно гэсэн үг юм.

Эмэгтэйчүүд ихэвчлэн төрсний хяналт эсвэл жирэмсний тэтгэмж төлдөггүй эрэгтэйчүүдээс илүү эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлдөг ба эмэгтэйчүүд илүү эрэгтэйчүүдэд эрүүл мэндийн даатгал хийдэг.

Эмэгтэйчїїдийн зээлийн оноо нь эрэгтэйчїїдээс илїї, эсвэл бага орлоготой, бага орлоготой, бага хєрєнгєтэй, эмэгтэйчїїдийг худалдан авахад эрэгтэйчїїдээс илїїтэйгээр "дэд дэд бїтц" сарын төлбөр өндөр.

Миннесотагийн хэвлэлийн газар Эрин Парриш "Эмэгтэйчvvд санхvvгийн чадвар дутмаг байдлаас илvvтэйгээр санхvvгийн чадвар дутмаг байгаад зогсохгvй, эрэгтэйчvvдтэй харьцуулахад єндєр хувьтай дэд зээл олгодог тул эрсдэлтэй зээл олгох практикт эмэгтэйчvvд ихэвчлэн хохирдог. Тэднийг гэр бүлээ тэжээх эсвэл өр төлөхийг нь сонгохыг шаарддаг тул зах зээлд эмэгтэйчүүдийг түлхэж байдаг.

_{Эх сурвалж:
Эрин Парриш. Миннесота мужийн эмэгтэйчүүдийн хэвлэл. "MoneyFeature: Эмэгтэйчүүд өнөөдрийн тогтворгүй эдийн засагт илүү эмзэг байдаг." 2008 оны 8-р сарын 7.}