Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүдийн бизнес эрхлэгчид харьцангуй олон бэрхшээлтэй тулгарч байна. Хэрвээ та ослоос сэргийлэх гэж байгаа бол таван бэрхшээлтэй тулгараад, хэрхэн даван туулах талаар зөвлөгөө өгнө.
Сорилт 1: Эрсдэлтэй байх
Эмэгтэй хүн бизнесээ эхлүүлэхэд "түүний амьдралдаа анх удаа өөрийн бие дээрээ бүрэн бойжиж байна" гэж бизнесийн төлөөлөгч Али Браун хэлэв. Браун эмэгтэйчүүдийг ихэвчлэн хоёр баазын нэгэнд оруулдаг гэж үздэг. Зарим нь тэдний хөлийг усанд дүрж, аажим аажмаар, бусад нь толгой дээрээ шумбах санааг олсон байна.
Хэрвээ та анхны кохорт байгаа бөгөөд өөрийгөө явахад бэрхшээлтэй байгаа бол яагаад гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Энэ нь мөнгөний тухай биш, гэхдээ бусад хүчин зүйлүүд: Жишээ нь, таны бодлоор хүмүүсийн санаа зовж буй зүйл, айдас, хүмүүсийн санаа бодлыг тань дэмжихийн тулд сэтгэлийн зовнилоос айдаг. Үйл явцыг тэмдэглэх нь ихэвчлэн илчлэгдэж болох юм гэж Браун ярьж байна.
Бусад эмэгтэйчүүд үсрэн гарахыг эрэлхийлж эхэлдэг. Энэ нь таныг юу хийж байгаагаа бусдад хэлэх гэсэн үг юм. Ингэснээр тэд таныг хариуцлага хүлээх чадвартай болох эсвэл бизнесээ эхлүүлэхэд зориулагдсан хөрөнгийг хуримтлуулах болно.
Хэрэв та өмнө нь энэ замыг авсан эмэгтэйчүүдтэй уулзаж болох юм бол ямар эрсдэлд өртөмтгий талаар удирдамж, зөвлөгөө өгөх боломжтой байж болно. Тэд "Чи хадан дээрээс үсэрч байгаа мэт харагдаж магадгүй, гэхдээ эндээс та шүхрээр таньдаггүй шүтээнүүд байдаг" гэж Лиза Шиффан, EY Entrepreneurial Winning Women-ийн дэлхийн тэргүүлэгч, үндэсний тэмцээн эмэгтэй бизнес эрхлэгчдэд зориулсан гүйцэтгэх боловсролын хөтөлбөр
Challenge 2: Баарыг хэтэрхий бага болгох
"Манай туршлагаас харахад олон эмэгтэйчүүд өөрсдийн хийж чадах зүйлсийг дутуу үнэлдэг" гэж Schiffman хэлжээ. Заримдаа, эмэгтэйчүүд заримдаа компаний амжилттай байх боломж хэр байгааг мэдэхгүйгээр сонирхолтой бизнесийг бий болгодог гэж хэлдэг. Олон эмэгтэйчүүд Браун хэлэхдээ, "хобби сэтгэхүй" бизнес эрхэлж эхлэх бөгөөд тэд эрсдэлээс зайлсхийж, илүү мөнгө олохыг эрмэлздэг. Энэ бол бүрэн хүчин төгөлдөр зорилго юм, гэхдээ бас агуу үзэгдэлтэй байх нь бас зүйтэй юм
Хэрэв та илүү том зүүд зүүдлэвэл өөртөө зориулж урт хугацааны зорилгодоо хүрэх нь зөв санаа юм. Дараа нь тэдэн рүү юу хийж болохыг мэдэхийн тулд "урвуу инженерч" гэж Оббосын ерөнхийлөгч Алисон Кольпли Ивант хэлэв. Танд амжилтанд хүрэхийг хүсч буй дэмжигч эмэгтэйчүүдтэй эргэн тойрон таны зорилгод хүрэхийн тулд зорилгодоо хүрэхийн тулд мөрдлөгүүдийг шалгаж бай.
Сорилт 3: Өөртөө зөв хүмүүст өөрийгөө хүрээлүүлээрэй
Та бас нэг ивээн тэтгэгчийг эсвэл хоёрыг эргүүлж авахыг хүсч болно. Багш, ивээн тэтгэгчдийн хооронд ялгаа байна. Сэтгүүлчид бол та зөвлөгөө авах боломжтой хүмүүс байдаг бол ивээн тэтгэгчид танай өрөөнд ороогүй үед таныг өмгөөлөх болно гэдэгт хангалттай итгэлтэй хүмүүс байдаг. Хамгийн гол нь тэд танай зорилгодоо хүрэх дараагийн алхамд хүрэхэд тусална.
"Эмэгтэйчvvд тvvнийг цуглуулах хандлагатай байдаг" гэж Wyatt хэлэв. "Эрэгтэйчүүд ивээн тэтгэгчийн араас явдаг." Хэрэв та багш нарыг шүүмжилж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлж байвал та "элчин сайд" болохоосоо өмнө хамгийн ойрхон байгаа хүмүүсээс асуу. зорилгодоо ойртох (эсвэл таны бизнес эрхлэхэд туслах санхүүгийн дэмжлэг).
Туслах нийгэмлэгтэй байх нь таны бизнесийг бий болгох гол хэрэгсэл мөн. Тэмцэл: "Бидний ихэнх нь үүнийг хийх боломжтой тойргууд байдаггүй" гэж Браун хэлэв. Тийм ч учраас танай бизнест юу болж байгааг хуваалцах боломжийг олгодог газар хайж, зөвлөгөө өгөх солилцоо чухал ач холбогдолтой юм. "Миний харж буй хамгийн том алдаа бол эмэгтэйчүүдийг нэг түвшинд сүлжээнд холбох явдал юм" гэж Браун хэлэв. Зорилгодоо хүрэх ёстой бага хурлын талаар эсвэл бүлгийн нэг хэсэг болохын тулд шаардагдах бүлгүүдийн талаар асуугаарай.
Дараа нь гүнзгий амьсгал аваад алс холоос кофе ууж эсвэл үдийн хоол идэж байсан эмэгтэйг урьж ав. "Амжилт ямархуу байдалтай байгааг хараарай" гэж Schiffman хэлэв.
Сорилт 4: Мөнгө олох
Энэ жагсаалтын хамгийн сүүлийн сорилт нь хамгийн хүнд хэцүү байж болох юм. Эмэгтэйчvvд том санаануудыг санхvvжvvлэхэд илvv хэцvv байдаг. Нэг шалтгаан нь аз турших капиталистууд өөрсдийн чадавхид эрэгтэйчүүдэд хөрөнгө оруулах хандлагатай байдаг.
Үүнийг өөрчлөх нь хоёр зүйлийг шаарддаг. Нэгдүгээрт танд тодорхой алсын хараа хэрэгтэй. Банкны зээл авах эсвэл тэнгэр элчийн хөрөнгө оруулагчдыг татан буулгах хүсэлт гаргасан эсэхээс үл хамааран та дараах хэдэн асуултын хариултанд бэлэн байх хэрэгтэй:
- Таван жилийн дотор танай компанийг харуулахыг хүсч байна уу?
- Энэ салбарыг хэрхэн яаж өөрчлөх вэ?
- Орлогын орлогын хэмжээ хэр том байх вэ?
Wyatt нь Girlboss-д хөрөнгө босгосон байхад хөрөнгө оруулагч нь түүнийг түүнд хэлэхдээ: "Чи үүнийг үнэхээр том болохыг мэднэ гэдгийг харуулах хэрэгтэй ... Үр дагавар нь юу болох талаар ямар ч эргэлзээгүйгээр бүү үзээрэй." Эрэгтэйчүүд өөрсдийгөө итгэл үнэмшил, үр дүнгийн талаар итгэл үнэмшилтэй байх хандлагатай байдаг бол эмэгтэйчүүд эрсдэлд үнэлгээ өгөхдөө илүү шударга байх хандлагатай байдаг. Хөрөнгө босгохын тулд итгэл үнэмшил нь бүх ялгаатай байдлыг бий болгодог.
Хоёрдугаарт, та нарын тоогоороо бат бөх ойлголттой болно. Та зөвхөн өөрийнхөө төсөөллийг цээжлэхийг зориогүй, гэхдээ ухагдахууныг бүрэн дүүрэн ойлгохыг зорьдог. Өгөгдөл нь эмэгтэйчүүдэд эрэгтэйчүүдээс илүүтэйгээр компаниудын санхүүжилтийн талаар илүү их асуулт тавихыг санал болгож байна.
Эцэст нь, та санхүүжилт олохоор явахдаа хангалттай асуугаарай. Судалгаа нь хөрөнгө оруулалтын санхүүжилтийн эх үүсвэрийг эрчүүдээс дутуу эрчүүдээс илүү цөөн тооны эмэгтэйчүүд үзүүлдэг бөгөөд тэд үүнийг хийхдээ тэд юу авахаас илүүтэй хэрэгцээтэй зүйл дээрээ төвлөрдөг гэж Вэйтсийн хэлжээ. Дараа нь том боломж бол шинэ талбайд өргөжин тэлж, өрсөлдөгчөө худалдаж авахад бэлэн байгаа нөөц бололцоогүй болно. Үүнийг бүү олго: Боломж олдвол тэр мөнгөөрөө ав.
Hayden Field хамт