Таны ярилцлагын үеэр зөв загварын зангилаа
Гэхдээ хөгжмийн бизнесийн ярилцлагын талаар яах вэ? Энэ нь илүү хүнд байх болно. Та бас "бизнес-y" гэдгийг харахыг хүсэхгүй байна, гэхдээ та боломжит ажлыг ноцтойгоор авч чаддаггүй тамир шиг харагдахгүй байх хэрэгтэй.
Та зөв тэнцвэрийг хэрхэн яаж арчилж чадах вэ?
Үндсэн Хөгжмийн аж үйлдвэрийн ярилцлага
Хэрэв та энгийн, хатуу, хурдан дүрэмтэй байх гэж найдаж байгаа бол муу мэдээ байна. Гэсэн хэдий ч сайн мэдээ нь та бүхэн "хөгжмийн" хүчин зүйлийн тэгшитгэл, төлөвлөгөөгөө бусадтай адилаар ярилцах боломжтой. Чадахгүй, сэрүүн, төгс дуу авиагаараа ярилцлага авахын тулд сонгохдоо анхааралтай байх зарим сайн дүрмүүдийг энд дурдав:
Байршлыг авч үзье. Та хуулийн фирмтэй эсвэл хөрөнгө оруулалтын банктай ярилцаж байгаа мэт харагдахгүй байх гэж бодож байж болох юм. Хэрэв та хөгжмийн салбарын хүрээнд хууль эрх зүйн ажил хийх эсвэл санхүүгийн ажилд оролцохоор ярилцаж байгаа бол яг тэр хэн бэ ярилцлага хийх, яаж харагдах ёстой. Жишээ нь, томоохон хэмжээний шошготой хуулийн багийн гишүүд таныг ярилцлагад орохдоо хуулийн мэргэжилтэн болгон хувцаслахыг хүсч байгаа бололтой. Албаны соёл нь илүү тайван байсан ч гэсэн эдгээр төрлийн ярилцлагад мэргэжлийн бизнес эрхлэхээр очиж, ажилдаа байхдаа Ramones загварын цамцыг ав.
Албан ёсны соёлыг авч үзье. Хэрэв та компанид очиж үзсэн бол та ердийн хувцас кодыг мэдэрч байсан боловч хэрэв та өмнө нь хэзээ ч HQ урд хаалга байгаагүй бол компанийхаа вэбсайт болон нийгмийн мэдээллийн профайлыг ашиглан оффисын энгийн байдлын талаар уншаарай орчин. Мөн хөгжмийн салбарын төрөлжсөн бизнест тулгуурласан зарим ерөнхий дүгнэлтийг гаргаж болно. Жишээлбэл, тэд хүмүүстэй уулзахаар хөгжмийн маркетингийн компани байдаг. Тухайлбал, гурван хүнтэй ажилтантай, хэн нэгний гэрт байрладаг жижиг индийтэй харьцуулахад даашинз кодыг бий болгож чаддаг.
Хувцасны кодоос нэг алхам урагшаа. Танай компаний энгийн хувцас кодыг ямар ч байсан гэж үзсэний дараа ярилцлагад өмсөх хувцасаа тэндээс нэг алхам аваарай. Хэрэв та компаний ажилтнууд жинс, жийнс өмсдөг гэж боддог бол, жишээ нь ээж нь "хувцас өмсгөл" эсвэл юбка гэж нэрлэдэг. Энэ нь танд "Би энэ ажлыг нухацтай авч явдаг, гэхдээ би тийм ч сайн зүйл хийдэггүй" гэсэн ангилалд багтах болно.
Харамсалтай нь бүх зогсолтыг гаргана. Чиний өнгөлсөн өмсгөл дээр тэнд сууж буй жижигхэн тухтай мэдрэмж төрж болно. Тэдний өмссөн хувцаснууд дээр тодорхой бус толбогүй, албан тасалгааны цорын ганц хүн. Гэхдээ тэр өглөө өглөө таны шалан дээр өмссөн овоолсон хувцсан дотуур хувцаснаас авсан хувцас дээрээ цорын ганц хувцас байгаа бол танд таалагдахгүй байх шиг. Ажлын байрны ярилцлагын загвар нь хэтэрхий давтамжтайгаар хийгддэг нэг газар юм.
Тэгэхээр, Та Хувцасны Маркны тэмдэгийг алдсан-Одоо юу вэ?
Хэрэв та ярилцлагын хувцасыг бүрэн буруугаар ойлгож байсан бол юу хийх вэ? Явцгаая. Ярилцлагын үеэр танай тоглоомыг бүү хая. Та хувцсаа чангалж болно. Тэд загварын мэдрэмжийнхээ төлөө хөлсөлж авахыг хүсэхгүй байгаа гэдгийг та санаж байна уу (загварын чиг хандлагад ярилцлага хийхээр хувцаслаж болох уу?
Одоо, асуудал гардаг). Хэрвээ энэ нь зөв байвал та мөсийг эвдэж, хувцас хунартайгаа ойр дотно яриа хийж болно. Хэрвээ үгүй бол тоглоомны нүүрэн дээрээ анхаарлаа төвлөрүүл. Хэзээ нэгэн цагт та ажилд орсоны дараа эргэж хараад инээдэг бөгөөд дахин ярилцлагад орохгүй байхдаа баяртай байх болно.