Ажлын ярилцлага хийсний дараа хийх ёстой 5 зүйл
Ажлын ярилцлагыг дуусмагцаа дараах таван зүйлийг хараарай:
1. Ярилцлагын үнэлгээг хийх
Ярилцлагыг бөглөсний дараа асуусан асуултынхаа талаар товч хариултыг бичнэ үү. Энэ нь цаашдын лавлагаанд хариултуудын бүртгэлийг хадгалах болно.
Түүнчлэн, хүссэн бүх зүйлээ ярилцлага өгсөн хүндээ хэлж байсан боловч боломжоо олж аваагүй байна. Ингэснээр хэрэв та хоёр дахь ярилцлага авбал эдгээр зүйлсийг дурдах болно.
Бодит ярилцлагын үнэлгээг хийх нь таны дагаж мөрдөх харилцаа холбооны талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх болно. Үүний зэрэгцээ та өөрийн үзүүлэн дэх аливаа асуудлаа тодорхойлох боломжтой болж, тэднийг сайжруулж, цаашид ярилцлага хийхэд илүү бэлтгэлтэй байх болно.
2. Баримт бичгийн холбоо барих мэдээлэл болон дараагийн алхмууд
Ярилцлагын төгсгөлд үйл явцыг урагшлуулах талаар асуу. Ярилцлагын ажилтан хоёр дахь ярилцлагын хугацаанд долоо хоногт нэр дэвшигчидтэй холбоо барих уу? Арван өдрийн дотор шийдвэр гаргах уу?
Тэд нэр дэвшсэн буюу амжилттай нэр дэвшигч бүрт мэдэгддэг үү?
Хэзээ хүлээх вэ гэдгийг мэдэхийн тулд та бүхэн хэзээ, хэзээ уулзаж ярилцах, бүх ярилцлага, ажилд авах үйл явцын талаархи мэдрэмжийн талаарх сэтгэлийн түгшүүрийг бууруулж чадна.
Энэ үйл явцын туршид ярьсан хүн бүрийг дагах. Хэрвээ та олон хүнтэй ярилцлага хийсэн бол хэрэгцээтэй мэдээллүүд эсвэл хүн бүрт гарч буй тодорхой асуудлуудыг тэмдэглэ.
Ярилцлагын ажилтнуудын нэр, холбоо барих мэдээллийг тэмдэглэж авах эсвэл сүүлчийн ярилцлагыг зохицуулсан хүнээс эдгээр мэдээллийг авна уу.
Ярилцлагад оролцсон бүх хүмүүсийн нэрийг авах нь маш чухал учир та ярилцлагын тэмдэглэлд талархал илэрхийлье . Сайн бичсэн баярлалаа тэмдэглэл нь боломжит ажил олгогчиддоо маш их сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
3. Дахин Up Ажилд авах менежерээр
Нэр дэвшигчийн талаархи шийдвэрийг ихэвчлэн хурдан хийдэг учраас хэрэв боломжтой бол дараагийн имэйлийг даруй илгээнэ . Ярилцлага авагч таныг санаж байхыг хүсч байгаа бөгөөд эдгээрийг дагаж мөрдөх нь сайн сэтгэгдэл төрүүлэх болно.
Дараагийн имэйл нь удаан байх шаардлагагүй. Ярилцлага өгч буй хүнтэй ярилцах цагийг товчхон байгаарай, мөн харилцааныхаа эдгээр элементүүдийг дурдах хэрэгтэй:
- Албан тушаал нь маш сайн тохирох бөгөөд байгууллагад элсэх боломжийг танд олгох болно гэдэгт итгэлтэй байна. Нэг ба хоёр өгүүлбэрийн товч хураангуйг оруулаад, яагаад байр суурь нь таны хөрөнгө болон ашиг сонирхолд нийцсэн хамгийн сайн тэмцээн болж байгааг харуулж байна.
- Ярилцлагын үеэр бүрэн бөглөх боломжгүй байсан асуудлуудыг шийдвэрлэх нэмэлт мэдээлэл өгөх. Жишээлбэл, та ажил олгогчийн анхаарлын төвд байгаа чадварыг харуулсан ажлын загварыг оруулахыг хүсч болно.
- Хэзээ уулзах боломжийн талаар талархлаа илэрхийлж, хэрэв боломжтой бол бүх захидалыг хуулбарлах / хаах гэхээсээ илүү хүн болгоны хувийн шинж чанартай имэйлийг зохиох. Хувь хүн бүрийн хуваалцсан тустай зүйлийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ бол сайхан мэдрэмж юм - та бүх оролцогчид сайн сэтгэгдэл үлдээхийг хүсч байгаадаа дуртай.
Үүнээс гадна, тантай уулзсан ямар ч тустай туслах ажилтнуудад талархал илэрхийлж тусдаа харилцаа холбоог дамжуулахыг анхаарч үзээрэй. Эдгээр ажилтнууд нь ажилд авах шийдвэр гаргахдаа бодоход илүү нөлөөтэй байдаг. Чи аль болох олон хүнтэй болохыг хүсч байна.
Онлайнаар ярилцлага хийлгээрэй
Ярилцлага авагчтай удаан хугацааны харилцаа үүсгэх магадлалтай учир та ярилцлагынхаа одоогийн байршлаас илүү сайн бодох нь зүйтэй юм. Учир нь та шууд ажлын байрыг нээхгүй.
Ярилцлагын дараах тэмдэглэлээ шалгаад, ярилцлага хийж буй хүнтэйгээ LinkedIn-тэй холбогдож ярилцлага хийх үеэр ярилцлага дээр тулгуурлан холболт хийх нээлтийг олох боломжтой. Жишээлбэл, та өөрийн бизнестэй холбоотой сонины нийтлэлийг дурдаж болох юм.
Эдгээр холболтууд нь чухал байдаг. Яагаад гэвэл та одоогийн байр сууриа олж чадахгүй бол дараа нь ямар нэг зүйл гарч ирэх бөгөөд ярилцлага авагч тантай холбогдож болно.
5. Таны лавлагааны талаар мэдэгдэх
Тохиромжтой лавлах нь таны ажил хайхад чухал ач холбогдолтой байх болно. Та тэднийг ажил олгогчоороо хүйтэн гэж мэдмээр байна. Тиймээс, хэрэв та аль хэдийн болоогүй бол дуудлага, имэйлийг хүлээн авч, ажлынхаа талаар товч дүгнэлт хийж, зөвлөмжөө бичиж авахыг хүсч байгаа цэгээ нэмээрэй.
Үүнээс гадна, хэрэв таны хамгийн хүчтэй дэмжигчдийн хэн нэг нь танай компанид тантай холбоо барьж байвал тэдний нэрийн өмнөөс зөвшөөрөл өгөхийг хүсч буйгаа судалж үзээрэй. Хүмүүс ихэвчлэн тустай байхыг хүсдэг боловч захидал эсвэл имэйлд баярлалаа. Үнэн хэрэгтээ, таны бүх эшлэлүүд сайн санаа байж болохын тулд баярлалаа.