OE Ажилтны тэтгэмжийн давуу талууд Имэйл Харилцаа холбоо
Жил бүр нээлттэй элсүүлэх нь ажил олгогчид ажилчдынхаа группын тэтгэмжийг богино хугацаанд, ерөнхийдөө 30-45 хоногийн дотор санал болгодог. Энэ чухал цонхон дээр ажилтнууддаа бүртгүүлж болох ажилчдын тэтгэмжийн талаар, хэзээ үүнийг хийх, хаана элсүүлэх талаар ажилтнуудад мэдэгдэх ёстой. Харамсалтай нь, олон хүний нөөцийн баг ажилчдад шаардлагатай мэдээллээр мэдээлэл дамжуулахын төлөө тэмцэж байна.
И-мэйл нь зөв ашиглаж байх үед нээлттэй элсэлтийн үеэр ажиллагсдад боловсрол олгох холбооны хэрэгсэл болж чаддаг. Харилцаа холбооны хэрэгсэл болгон өргөнөөр хүлээн зөвшөөрдөг, хүртээмжтэй байдаг учраас энэ нь бүх ажилчдад хүрэх сайн арга зам юм. Нээлттэй сургуульд хамрагдах үед тэтгэлэг хүртэх 10 зөвлөгөөг судлахын тулд ажилчид танай бүлгийн тэтгэмжийг бүрэн ашиглах давуу талыг олгоно.
Зөвлөгөө # 1 - Сургалтын нээлттэй, хамрагдаагүй, өмнө нь, дараа нь тэтгэлгээр харилцах төлөвлөгөө гаргана
ЕБС-ийн нээлттэй өдрүүдийн өмнөх саруудад элсэлт эхлэхийн өмнө, ажилд орохын өмнө холбогдох бүртгэлийг хүргэх, идэвхтэй суралцагсад, элсэлтийн шалгалтанд хамрагдах талаар харилцан мэдээлэл солилцох төлөвлөгөөтэй байх нь чухал юм. Энэ нь ажилчдад тодорхой үйлдэл хийх, элсэлтийн сайттай холбох, ашиг тустай мэдээллийг авахад чиглэсэн хэд хэдэн и-мэйл байж болно.
Зөвлөгөө # 2 - Төвийн үр ашгийг төлөөлөх төлөөлөгчийг тогтоох
Энэ хугацаанд ажилчдад асар олон асуулт асууя.
Асуулт, санааг зовоож буй ажилчдаас ирсэн имэйлийн бүх имэйл хаягаар холбоо барих цэгт хамгийн багадаа нэг хүнд оногдох ёстой. Энэ нь төлөвлөгөөний нарийвчилсан мэдээлэл, хувь хэмжээ, хугацаа зэргийг сайн мэддэг хүн байх ёстой.
Зөвлөмж # 3 - Ашигтай холбоотой мэдээлэл, аналитик цуглуулах дотоод системийг ашигла
Танай компани бүртгүүлэх, хэсэгчилсэн гарын үсэг болон бусад элсэлтийн үйл явцыг идэвхтэй бүртгэдэг үү?
Хэрэв үгүй бол дотоод систем нь бүхэлд нь хамран сургалтын менежментийг сайжруулахад тустай байж болох юм. Өгөгдлийн өөрчлөлтөд зориулсан и-мэйл анхааруулгыг тохируулахын тулд Outlook шиг үнэгүй имэйл сервер ашигла.
Зөвлөгөө # 4 - Ажиллагсадтай долоо хоногт хүрэх цэгүүдийн зурвас илгээх
Хүний нөөцийн алба, ажилтнуудын хооронд байнгын солилцоо бий болох үед элсэлт нээх нь илүү хялбар бөгөөд илүү үр дүнтэй байх болно. Имэйлийн харилцааны стратегийн нэг хэсэг болгон эрүүл мэнд, эрүүл мэндийн сэдвүүд, тэтгэлэгт хөтөлбөрийн онцлогууд болон бусад холбогдох асуудлуудын талаар ярилцах хэд хэдэн мессежийг бий болгоно. Долоо хоногийн мэдрэгчтэй цахим имэйлийг бүх хүмүүст илгээ.
Зөвлөмж # 5 - Менежерүүдийн элсэлтийн талаархи долоо хоногийн тайланг менежерүүдэд өг
Тэтгэмжийн элсэлтийн үеэр менежерүүдээс худалдан авалт хийх бүрэн боломжтой байдаг. Яагаад? Менежерүүд нь ирээдүйн төлөвлөгөөний жилүүдэд ашиг тусаа хүртэхийн тулд ажилчдад илүү их ач холбогдол өгдөг. Тэд ажилчдын зорилгыг хэрхэн дэмжих талаар хуваалцаж болно. OE хугацааны туршид менежерүүдэд зориулсан төвлөрсөн и-мэйл кампанит ажлыг ашиглан чухал үүрэг даалгавар, огноогоо мөрдөнө.
Tip # 6 - Ашигтай имэйлийг хөгжилтэй болгох
Сургуулийн элсэлтийн хугацаа нь стрессгүй байх албагүй. Үнэндээ энэ нь жаахан хөгжилтэй байх боломж юм.
Интернетийн асуултууд, компаний талаархи сонирхолтой баримтууд, эрүүл зуушны үнэгүй үнэгүй зар сурталчилгааг багтаа.
Tip # 7 - Э-мейл дээр зөв дүрэм, зөв бичгийн дүрмийг баталгаажуул
Ямар нэгэн э-шуудангийн хаягаа илгээхээсээ өмнө дүрэм, зөв бичгийн дүрмийг сайтар шалгаарай. Энэ нь алдаа мадаггүй бөгөөд уншигчид уншигчдад хүрч, тэдний имэйлийг зөв ойлгох явдал юм. Typos нь ажилчдыг гомдоож, мэргэжлийн бус харагдаж байна.
Tip # 8 - Стандарт имэйл загварыг ашиглан HTML-ыг орхи
Үр ашгийн холбоо барих и-мэйл боловсруулахдаа шинжээчдийн стандарт э-мэйлийн загварыг ашиглан энгийн, энгийн байлгах нь хамгийн сайн арга юм. Stray HTML нь мобайл төхөөрөмж дээр зарим мэйл унших програмуудад нөлөөлж болно.
Tip # 9 - Хүчтэй субьектуудын мөр бичих
Имэйлүүд нь зөвхөн нээгдсэний дараа л уншигдах болно.
Хэрэв субьект нь хүлээн авагчийг шахаж шаардахгүй бол энэ нь болохгүй. Имэйл бичихдээ, "яаралтай", "цаг мэдрэмтгий", "анхаарал" гэх мэт хүч чадал бүхий үгсээр энэ имэйлийг биелүүлэхэд тусалж болох имэйлийн сэдвийг бий болгоход гол анхаарлаа хандуулаарай.
Tip # 10 - Улирлын имэйлээр нийт шагналын тайланг ашиглаарай
Ажиллагсдын тэтгэмжийн нийт үнэ цэнийг ажилтнууддаа ойлгуулахад туслахын тулд энэ улирлын турш нийт шагналын тайланг дор хаяж нэг удаа ашиглаарай. Үүнийг нэг имэйлээр PDF болгон хавсаргаж болно эсвэл ажилтнууддаа тав тухтай байдалд нийт шагнал урамшууллын мэдэгдлийг ажиллуулахын тулд цахим шуудан холбоосыг оруулах боломжтой.