Шинэ ажлын байр шинээр эхлэхэд юу болох талаар та мэдэхгүй учраас хамгийн сайн нөхцөлд ажилд орох нь зүйтэй .
Хэрвээ та компани, ирээдүйн менежер, хамтран ажиллагсадаа хамгийн сайнаар шалгаж үзвэл энэ нь таны бодсон зүйл биш байж магадгүй бөгөөд компанид ажиллахаар төлөвлөсөн зүйл нь таны хүлээж байгаагүй байж болох юм.
Энэ нь тохиолддог, гэхдээ та хуучин ажилдаа буцаж очихоос өмнө үүнийг хүсч байгаагаа итгэлтэй байгаарай. Хэдийгээр буцаж очсон ч гэсэн та чаддаггүй байж болно, яагаад та ажил олгогчоо орхихоор шийдсэнээ бодож үзээрэй. Хэрэв та ямар нэгэн зүйл өөрчлөгдөөгүй бол, таны шинэ ажилд дургүй бол өөр ажил эрхлэлтийг үргэлжлүүлэн хийх нь зүйтэй.
Таны ажлын байрыг эргүүлэн авах уу?
Таны ажлыг эргүүлэн авах нь зөв үү? Та шалтгаанаар огцорсон. Шинэ ажил нь таны саяхан гарсан нөхцөл байдалд эргэж очих хангалттай шалтгаан болж чадахгүй байна уу? Эсвэл өөр нэг шинэ ажлын байр хайж олох уу?
Давуу тал, үл ойлголцлыг жинлэнэ үү. Яагаад орхиж явсныг жагсаан бичээд дараа нь буцаж ирэхэд ямар ашигтайг өөр нэг жагсаалт бий болго.
Хэрэв давуу тал нь давуу талыг давж гарвал хуучин ажилд орохыг хүссэн эсвэл хуучин ажил олгогчдоо шинээр ажилд орохыг хүсэх.
Компани таныг хорих уу?
Компани таныг ажилд дуртай байсан ч буцааж өгөх болно гэж бүү бод. Таны байрлал байж болно. Хэдийгээр энэ нь тийм биш байсан ч хүмүүс өөртэйгөө хамт эхлэхийг илүүд үздэг.
Компанид өгсөн таны амлалтын талаархи асуултууд, дараа дараагийн удаа ажлын саналаа гаргана уу.
Хэрэв компани таныг өөртөө эргүүлэн авч үзэхийг хүсч байвал та өөрийгөө компанид зарах хэрэгтэй болж, танд дахин сэргээх нь зүйтэй юм.
Яагаад орхиж явсныг тайлбарлахад бэлэн бай, шинэ компанид юу тохиолдоогүй, яагаад буцаж ирэхийг хүсэж байна вэ? Мөн та компанийг дахин танилцуулах нь яагаад давуу талтай вэ гэдгийг харуулахад бэлэн байхын зэрэгцээ та энэ хугацааг үргэлжлүүлэхийн төлөө хичнээн их итгэлтэй байхыг харуулах болно.
Таны ажилд хэрхэн хандах вэ?
Энд та өөрийн хуучин ажлын байрыг авахын тулд ашиглах зөвлөмжүүдийг хэлнэ үү:
Гүйцэтгэлийг огцруулах. Чи явахаасаа өмнө сайн дураар огцрох нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд чадах бүхнээ хий. Ажлаас огцрох талаар зөвлөгөө өгнө үү. Хамгийн сайн нөхцлөөр үлдээх нь танай компанид хаалга барихад тань туслах болно. Хэрэв та хамгийн сайн нөхцлөөр явахгүй бол дахин ашиглахад хэцүү байх болно. Та урьдын менежертэй уулзаж, зүйлийг даван туулж чадна.
Хамтрагчтайгаа холбоотой байх. Хамтран ажиллагсадтайгаа үргэлж холбоотой бай. LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ дээр тэдэнтэй холбогдоорой.
Тэд хэрхэн хийж байгаагаа шалгахын тулд нэг удаа имэйл илгээх. Кофе, үдийн хоол идэх хэрэгтэй. Илүү их холбоотой байх тусам буцаж очиход хялбар байх болно. Танай хувийн холболтыг хүчтэй болгохын тулд та буцааж авах магадлал өндөртэй.
Компанитай холбоотой байх. Хамт ажиллагсадтайгаа холбоотой байхын зэрэгцээ компанид холбогдоорой. Хэрэв компани LinkedIn-ийн групптэй бол энэ компаний LinkedIn хуудас, компаний Facebook хуудас гэх мэтийг дагана уу, компанийг дагана уу. Хэрэв та өмнө нь ажил олгогч компанийхаа коллежийн төгсөгчдийн сүлжээ ажиллаж байсан бол түүнийгээ нэгтгэж үзээрэй. Илүү их хөдөлмөрлөх тусам буцаж ирэх магадлал илүү дээр байх болно.
Шийдвэр гаргах. Гэнэтийн шийдвэр гаргахгүй байх. Та буцах хэрэгтэй. Энэ бол хамгийн бага эсэргүүцэлтэй зам учраас буцаад бүү яв. Ажлаа хайж эхлэх гэж байгаагаасаа шалтгаалан ажилдаа буцаж очиход хялбар байдаг.
Энэ нь карьер болон хувийн хэтийн төлвөөс зөв алхам юм.
Ажилд орохыг хүс. Хэрэв та урьд нь ажил олгогчдоо буцаж очихыг хүсч байгаа бол та өөрөө биечлэн уулзах хүсэлт гаргах эсвэл өөрийн ажилд орохыг хүссэн захидал, имэйл захиа илгээж болно. Таны хувийн нөхцөл байдалд тааруулан засч болохуйц загварыг өөрийн ажлын байрнаас нь асууж, жишээ нь захиа бичнэ үү .
Та өөр юу хийж чадах вэ? Компани дахь бусад ажлуудыг шалга. Хэрэв таны ажил дууссан бол таны мэргэшсэн байж болох бусад нээлтийн талаар асуу. Компаниуд урьд өмнө нь сайн ажил хийж байсан хуучин ажилчдаа эргүүлэн авч үзэхийг хүсч байна. Тэр ч байтугай үлдсэн ажлыг бодвол илүү сайн байр суурьтай байж болно.
Тайлбарлахад бэлэн байгаарай. Асуултанд хариулахад бэлэн бай. Яагаад орхих, яагаад ажлын байраа яагаад буцааж авах, яагаад компанийг эргүүлэн татах ёстой талаар асуултын хариуг бэлтгэ. Чи итгэмжтэй байж, хоёрдахь боломжийг олгох компанийг зарах хэрэгтэй.
Төлөвлөгөөнө үү Б. Анхны ажилдаа буцаж очих нь сонголт байж болохгүй. Нөхөн сэргээх төлөвлөгөөг боловсруулж, шинэ ажлын байр хайхад бэлтгэхэд бэлэн байгаарай. Шинэ ажил амжилтгүй болоход юу хийх талаар зөвлөгөө энд байна . Хэдийгээр үүнийг үгүй гэж хэлэхэд хэцүү ч урт хугацааны турш бусад хувилбаруудыг авч үзэх, ажил мэргэжлийн замаа ардаа орхихын оронд үргэлжлүүлэн ажиллах нь дээр юм.
Дараах зүйлс: Дараах ажлыг эхлүүлэхийн тулд ажилаасаа хэрхэн гарах вэ