Ажлын байр хайж байгаа нь зөвхөн ажлын байранд өргөдөл гаргахаас гадна ярилцлага авахын тулд дуудах гэж байгаа юм. Энэ нь ялангуяа өрсөлдөх чадвартай ажлын зах зээлээс илүү төвөгтэй юм. Хамгийн амжилттай ажил хайгчид олон түмнийг хайж олоход чиглэсэн олон янзын ажлын байрны стратегийг ашигладаг. Энд таны ажлын хайлтыг түргэсгэх, хэн тусалж болох холболтыг олж авах, сэргээсэн зүйлээ олж авах, компанийг олох, ярилцлага авах, ажлын санал авах зэргээр ашиглаж болно.
Ажлын зах зээл асар их байдаг бөгөөд таны ашиглаж болох хамгийн чухал ажлын хайлтын стратеги бол ажил хайж олны дундаас гарахгүй байхын зэрэгцээ ярилцлага хийхээр сонгосон нэр дэвшигчийг ажилд авах менежерээ харуулах явдал юм. Ажлын байрны хайлтын системийг ашигласнаар таны сонирхол, таны хүссэн байршилд тохирох түлхүүр үгсийг ашиглан ажлын байрыг хайж олох. Хайлтын шалгуурыг нарийвчлан харуулах нь цаг хэмнэх бөгөөд танд ажил хайхдаа төвлөрөхөд тустай бөгөөд танд илүү хамааралтай ажлын байрны жагсаалтыг хянаж, холбогдох биш ажлын байрны жагсаалтыг түгээх болно. Sinseeho / iStock Ажилд авах ажлын байрны шалгуурт тохирох мэргэшлийг тань холбох тусгай зорилтот дэвшилтэт захидал бичих, бичих үсгийг бичихэд цаг хугацаа хэрэгтэй. Ажилд авах менежер нь яагаад, яагаад, ямар ажилд орохыг хүсч байгааг харах боломжтой. Хэрэв та ердийн захидал илгээж, үргэлжлүүлэн илгээхээсээ илүү зорилтот намтартай ярилцлага хийх бололцоотой байх болно.
Сүлжээ бол ихэнх хүмүүс ажлын байр олддог хэвээр байгаа бөгөөд таны ашигладаг ажлын байрны хайлтын стратеги сүлжээг оруулах хэрэгтэй. Та мэддэг бүх хүмүүстэйгээ холбоо барьж, ямар холбоо барих нь таныг ажил хайхад тань тусалж чадах хэн нэгэнтэй холбоо тогтоож чадна гэдгийг хэзээ ч мэдэхгүй. Группын гишүүд болон олон хүмүүстэй сүлжээнд холбогдсон ажлын жагсаалтад орох боломжтой байхын тулд LinkedIn Groups-д элсээрэй. LinkedIn дээр, VisualCV болон бусад мэргэжлийн сүлжээний сайтууд дээр профайл үүсгээрэй. Боломжтой бол URL-д өөрийн нэрийг ашиглаарай. Таныг ажил олгогч нар Google-д элсүүлэхэд эдгээр профайлууд ихэвчлэн өндөр оноотой байдаг тул та элсэгч, ажил олгогч, харилцагчдадаа сонирхолтой байхын тулд эерэг, мэргэжлийн сэтгэгдэлтэй байх болно. Хэрэв та компаниуд хаанаас өргөдөл гаргагчийг хайж байгаа талаар мэдэхийг хүсч байвал ажилд авах менежерүүдээс олж авах магадлалыг нэмэгдүүлэх боломжтой болно. Таны ашиглаж болох чухал ажлын хайлтын стратегийн нэг нь компанийг ажилд авахын тулд ашигладаг ижил төрлийн ажлын байранд хүчин чармайлтаа төвлөрүүлэх явдал юм. Та ажил хайж байгаа үед ажил олгогчдод онлайнаар олоход хялбар болгох хэрэгтэй. Ажил олгогч нар ажилд орох үедээ дарамтанд өртөж болзошгүй хүмүүсийг ихэвчлэн идэвхгүй нэр дэвшигчдийг эрэлхийлдэг (ажил хайх шаардлагагүй мэргэшсэн нэр дэвшигчийг эрэлхийлдэг боловч хэн нь зөв ажил хийхийг хүсч байгаа бол). Компаниуд таныг олохыг хэрхэн яаж баталгаажуулах вэ? Ажлын ярилцлага нь мэдээжийн хэрэг танд ажлын санал болгох зүйл юм. Бэлтгэх цаг гарга. Ярилцлаганд оролцохоосоо өмнө компанид судалгаа хийх, зохистой хувцаслах, хариултыг дадлагажуулах, ярилцлага хийх асуулт асууж , ярилцлага авагчийн ур чадвар, туршлага, итгэл үнэмшил, туршлагатай танилцахад сэтгэл хөдөлгөм арга хэмжээ аваарай. Ярилцлагаа дууссаны дараа ярилцлагаа дууссаны дараа ярилцах хэрэгтэй. Танд баярлалаа илэрхийлсэн тэмдэглэлийг илгээсэн нэр дэвшигчдээс илүү олон удаа хөлсөлж авдаг. Та яагаад хамгийн сайн нэр дэвшигчийн албан тушаалдаа яагаад дахин давтагдах боломжийг өгч байгаад баярлалаа. Ажил хайж буй ахмад настнууд ажлын байр хайх түргэвчилсэн байдлыг хурдасгаж, үр бүтээлтэй, хөдөлмөр эрхлэлтийг олоход туслах стратеги бий.