Ажил олгогч таныг хэрхэн олох вэ?

Таны давуу талыг ашиглан идэвхигүй нэр дэвшигчийг ашиглах

Та ажил хайж байгаа үед ажил олгогчдод онлайнаар олоход хялбар болгох хэрэгтэй. Ажил олгогч нар ажилд орох үедээ дарамтанд өртөж болзошгүй хүмүүсийг ихэвчлэн идэвхгүй нэр дэвшигчдийг эрэлхийлдэг (ажил хайх шаардлагагүй мэргэшсэн нэр дэвшигчийг эрэлхийлдэг боловч хэн нь зөв ажил хийхийг хүсч байгаа бол).

Хэн ч сайн боломж байх боломжтойг үл хайхран хэн нэгэн нь мэргэжлийн үнэмлэхээ онлайнаар хүртээмжтэй болгох ёстой.

Өргөдөл гаргагчдыг хэрхэн олж авах вэ

Нэр дэвшигчдийг сургах

Компанийн вэбсайтууд болон Monster эсвэл CareerBuilder зэрэг ажлын газруудад байрлуулсан компанийг дахин нягтлахын зэрэгцээ ажил олгогчид идэвхгүй нэр дэвшигчийг идэвхитэй ашигладаг. Тэд нэр дэвшигч нь компанидаа сонирхож байгаа эсэхээс үл хамааран тэднийг ажиллуулахын тулд хамгийн сайн хүмүүсийг олохын тулд Интернэтийг ашигласан юм.

Хөдөлмөр эрхлэлтийг нэр дэвшигчдэд Интернетээр биечлэн хайж байх хугацаанаас гадна компаниуд компаниудад зориулсан технологийг ашигладаг. Airs Sourcepoint шиг нэр дэвшигчийн эх үүсвэрийн хөтөлбөрүүдийг олон компаниуд ашигладаг. Жишээ нь, Sourcepoint Airs Sourcepoint нь ажилд авах менежерээр нэвтрэх бүх мэдээллийн санг хайхаас гадна бусад нэр дэвшигчийн өгөгдлийн сангаас хайлт хийдэг.

Иймэрхүү системийг ашигласнаар ажилд авах менежерүүд нь нэр дэвшигчдийг хурдан, хялбархан холбоо тогтоож чадна.

Сүлжээний сайтууд

Үүнээс гадна, элсүүлэх , Хүний нөөцийн менежерүүд LinkedIn зэрэг сайтууд дээр өөрийн профайлыг нэмэх, ажил эрхлэх боломжтой хүмүүстэй холбоо тогтоох боломжтой болно.

LinkedIn нь Fortune 500 компаний 500 гаруй гишүүд бөгөөд 130 өөр өөр салбарыг хамардаг. Одоо байгаа болон өнгөрсөн үеийн хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчид, ангийнхантайгаа холбогдох хэчнээн харилцааг авч үзье. Тиймээс та өөрийн сүлжээнээс хамгийн их ашиг олдог.

Ажил хайгч нь ажил олгогчийн давуу талыг хайж буй идэвхгүй нэр дэвшигчийг ашиглаж болно.

Таны хийх ёстой зүйл бол компаниудыг нэр дэвшигчдийг хайж олоход таны мэдээллийг (үргэлжлэл, ур чадвар, туршлага гэх мэт) олж авах явдал юм. Та өөрийн реалити болон онлайнаар өөр бусад мэдээллийг засах, өөрчлөх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр та ажилд орох боломжтой ажил олгогчийн бий болгосон хайлтын үр дүнд харагдах болно.

Мэргэжлийн мэдээллийг ашиглах боломжтой

Ажил олгогчид таныг олохыг хүсч байгаа бол таны урилга болон таны профайл профайлууд таны итгэмжлэл, мэргэшлийн талаар тодорхой мэдээлэлтэй байх нь чухал юм.

Таны намтар нь дараах зүйлсийг агуулсан байх ёстой:

Өөрийн үргэлжлэлийг тогтмол шинэчил. Ихэнх мэдээллийн санг сэргээх сонголтууд байдаг тул ажил олгогчид зөвхөн хамгийн сүүлийн үеийн сэргээлт эсвэл тодорхой хугацааны туршид байршуулдаг хүмүүсийг хайж болно. Тиймээс та байнга шинэчлэгдэж байх хэрэгтэй.

Таны профайл

Ажлын байрны сүлжээ
Сүлжээний сайтууд нь ажил олгогчдод идэвхгүй нэр дэвшигчийн чухал эх сурвалж болдог. Өөрийнхөө профайлыг сэргээхтэй адилхан болгоорой. Өөрийнхөө туршлага болон боловсролыг оруул. Түүнчлэн танай нөхөрлөлийн гишүүнчлэл, тэр ч байтугай хувийн ашиг сонирхлыг оруул. Таныг профайлтай болмогц ажил олгогчид таныг олох боломжтой бөгөөд ажил мэргэжлийн чиг баримжааны зорилгод тань туслах бусад хэрэглэгчтэй холбогдох боломжтой байх болно.

Коллежийн төгсөгчдийн холбоо
Коллежийн төгсөгчид өөрсдийн сургуульд сурч буй эх сурвалжийг олж авахын тулд өөрсдийн амбулаторитойгоо байнга шалгаж байх хэрэгтэй.

Олон коллеж нь сүлжээний зорилготой тусгайлсан мэдээллийн сантай байдаг. Төгсөгчид нь сургуулиасаа нэр дэвшигчдийг элсүүлэхийг ихэвчлэн хүсдэг тул аливаа нөөцийг ашиглах боломжтой байх нь чухал юм.

Ажил олгогчдын төлөөлөгчид
Өмнөх хамтран ажиллагсадтайгаа холбоотой байхын тулд хуучин ажилтнууд нь ажил олгогчдын төгсөгчдийн холбоо үүсгэсэн. Хэрэв танай өмнөх ажил олгогч нар холбоодтой бол тэдэнтэй нэгдээрэй. Хамтран ажиллагсад нь ирээдүйн ажил мэргэжлийнхээ төлөвлөгөөнд туслах болно.

Мэргэжлийн холбоод
Та аливаа мэргэжлийн холбоодод хамаардаг уу? Хэрэв тийм бол тэд гишүүн мэдээллийн сантай эсэхийг нь үзээрэй. Энэ нь боломжит ажил олгогч нарт таныг олоход туслах өөр нэг арга юм.

Хувийн мэдээллийг хэвээр хадгалах

Мэдээлэлээ интернетээр дамжуулан онлайнаар хийх нь таны Facebook, Instagram, эсвэл бусад нийгмийн сүлжээний дансууд дахь хувийн мэдээллийг хаахгүй байх бөгөөд энэ нь ажилд авах менежер эсвэл уншсан хүмүүст тохиромжтой биш болно. Энэ хувийн мэдээллийг хувийн хэвшилд байлгах ёстой бөгөөд зөвхөн үүнийг харахад ая тухтай байгаа хүмүүст хандах боломжтой. Хэрэв та хувийн нууцтай холбоотой бол холбоо барих мэдээллээ үзэх боломжтой.

Таны мэргэжлийн онлайн байдал

Таны онлайн оролцоо мэргэжлийн болон үзэсгэлэнтэй байх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Нимгэн алдаа эсвэл алдаа гарвал таны үргэлжлэл эсвэл таны профайл хэр удаан үргэлжлэх нь хамаагүй.

Энэ нь тантай холбоо барих хүмүүс болон эсрэгээр таны харилцагчидтай мэргэжлийн түвшинд харилцах чухал юм. Имэйлүүд болон шуурхай зурвасууд зөв зохиогдсон байх ёстойг анхаараарай. Тэдгээрийг захидал болон утасны дуудлагын адил бизнес захидал харилцаа гэж үзээрэй.

Эцэст нь хэлэхэд, та үргэлжлүүлэн өөрийн репортоо нийтэлж, профайл үүсгэсэн байх (мөн нууц үгийн жагсаалтыг хадгал). Ингэснээр та байнга шинэчлэгдэж, онлайнаар байрлуулсан мэдээллийнхээ дээр байрлуулж болно.