Ярилцлага авсан нэг ажилтан нэг удаа ажилласан сүүлийн компанийг хичнээн дургүй байсныг надад ярьж өглөө. Энэ компани миний компанийн хамгийн том үйлчлүүлэгч болсон. Би түүний мөрөн дээрх том чиптэй хүнийг хөлсөлж авах ямар ч арга зам байсангүй.
Үүнээс гадна, та хариулах үед, ярилцлагын асуултанд хариулах, таны өгсөн мэдээллүүд, таны задруулаагүй мэдээлэл, ярилцлага авагчийн асуултанд хариулахын тулд ярианы бус санамжууд бүгд чухал байдаг. Ярилцлагын асуултуудад хариулах хамгийн зөв арга бол энд байна.
Ярилцлагын асуултуудад хариулах зөвлөмжүүд
- Ажлын болон Компанийг судлах. Компаний судалгаа, ярилцлага хийх байршилд урьдчилан мэдэгдээрэй. Илүү ихийг мэдэх тусам ярилцлагын асуултуудад хариу өгөх болно.
- Практик төгс болгодог. Ярилцлага авахад илүү их туршлагатай бол ажил хийх ярилцлагын үеэр та илүү тааламжтай байх болно. Дадлага ( асуултын хариултын асуултад хариулахын тулд гэр бүлийнхээ гишүүн найзаасаа асуу).
- Баримтыг мэдэх. Энэ нь ямар ч холбоогүй мэт санагддаг, гэхдээ би хаана ажиллаж байхаа мэдэхгүй байсан нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийсэн. Та өөрийн ажлын түүхийг мэдэж байгаа эсэхээ шалгаад, хэрэв та сандарч, сануулга хэрэгтэй бол өөрийн реппэрийн нэмэлт хувийг авчрах хэрэгтэй.
- Тайвшрахыг хичээ. Ярилцлага хийх нь таны анхны ярилцлага юм уу эсвэл өнгөрсөн хугацаанд тантай олон удаа ярилцлага хийсэн байж магадгүй юм. Ярилцлагад орохын тулд гүнзгий амьсгал аваарай, тайван байхын тулд чадах бүхнээ хий.
- Өөрийн цагийг аваарай. Ярилцлагын асуултад хариулахын тулд яарах хэрэггүй. Товчхон хариулахаасаа өмнө хариултаа бодоорой. Өөрийн бодлоо бичих цаг гаргаж авахын тулд үр дүнтэй хариу үйлдэл нь буугаа үсрэхээс илүүтэйгээр та хүссэн зүйлээ үнэн гэж хэлэхээс өөр аргагүй юм.
- Зөв үг ашиглах . Ажилд орох ярилцлагын үеэр хэрэглэж буй үгс нь таныг ажилд авах менежерт сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Таны хариулт дахь хүч чадлыг үгсээр ашиглах нь энэ сэтгэгдлийг сайн болгоход тусална.
- Жишээ өг. Ярилцлагын асуултад хариулахдаа тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн зохицсон тухай жишээг өгнө үү. Илүү тодорхой байх тусмаа ажилд авах менежер таныг уг ажлыг гүйцэтгэх ур чадвартай болох нь мэдэгдэх болно. Бодлогын ярилцлага , зан байдлын ярилцлагын асуултуудад хэрхэн хариулах талаар илүү дэлгэрэнгүй өгүүлье.
- Өөрийнхөө амжилтыг хуваалц. Өөрийн карьертаа хийж байсан зүйлээ бүү ич. Таны чадвартай, чадавхитай болсон үнэнийг бататгахын тулд ярилцлагад хамрагдах ажилтай холбоотой өөрийн хийсэн ажлын жишээг хуваалцаж болно.
- Тоглолтыг хий . Ярилцлагын асуултанд хариулахын тулд ажил дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлээрэй. Хариуцлагатай ажиллах чадвараа тохируулахын тулд чадах бүхнээ хий.
- Бүү долгион бүү хий. Ярилцлагын асуултад хариулах нь шууд ба цэг байх ёстой. Сэдвийг бүү ярьж, бүү зогсоо.
- Тодруулга хүсч асуу. Ярилцлага авагч ямар асуулт асуугаагүй вэ? Хэрэв та асуусан зүйлээ сайн мэдэхгүй байгаа бол тодруулга авахыг хүсэх нь зүйтэй юм.
- Шууд байх. Яагаад орхиж явсныг асуухад (эсвэл таны ажлаас гарах) эерэг байхыг хичээ. Ярилцлагын хариултаа шууд анхаарч, ирээдүйд анхаарлаа төвлөрүүлэгтүн. Ялангуяа таны нөхцөл байдал хамгийн сайн нөхцөлд байгаагүй бол.
- Мэргэшсэн байлгах. Таны хариултууд таны мэргэжлийн ур чадвар, чадварт төвлөрсөн байх ёстой. Ярилцлага авагч таны хувийн амьдрал, ашиг сонирхол, гэр бүл, хоббитой холбоотой бүх мэдээллийг өгөх шаардлагагүй. Хамгийн чухал нь, хэрэв та ажилд авбал хүүхэд асрах, эсвэл тээвэрлэлт хийх гэх мэт ажилтай холбоотой ямар нэг асуудал үүсэхгүй.
- Асуулт асуухад бэлэн байна. Ажилд орох ярилцлагын үеэр асууж магадгүй хамгийн сүүлийн асуулт танд асуулт байна уу? Ярилцлага авагчийг асуухад бэлдэх ба асуултын жагсаалтыг бэлтгэ.
- Хариулахын тулд өөр нэг боломжийг ашиглах. Ярилцлага авагчид талархал илэрхийлж, хувийн баярлалаа тэмдэглэлээ үргэлжлүүлэх цаг гарга. Хэрэв та хүссэн асуултаа өөрөөр эсвэл илүү сайн гэж хариулбал өөртөө талархлаа илэрхийлье.