Тухайн компаниас татгалзсан ажилд орохыг хүссэн олон ажилчдыг ажлаасаа халахын тулд эхлээд ажилд орохыг хүсдэг. Зарим тохиолдолд хоёр ба гуравдахь нэр дэвшигчийн нэр дэвшсэн хүмүүсийг ажилд авах сонирхолтой менежерүүд өөрсдийн нэрийн өмнөөс өөр ажил олгогч эсвэл тэдний үйлчлүүлэгчидтэй сүлжээгээ сонгох боломжтой. Таны байр суурийг харгалзан үзэхийг хүсч байгаад талархал илэрхийлье. Та ажилд аваагүй ч мэргэжлийн ур чадвараа харуулсан.
Захиалгад хандахаас татгалзсан тохиолдолд илгээх захидлын жишээ энд орно. Захиалагч ажилтныхаа цагт ажилд авах менежерд талархал илэрхийлж, ажил олгогчийн сонирхлыг дахин хэлэх, бусад нээлтийн ажилд анхаарал тавьдаг.
Ажлын байрны татгалзсаны дараа Дээрх бичиглэлийн загвар
И-мэйл хаяг: Таны нэр - Борлуулалтын менежер Албан тушаал
Эрхэм ноён М. Сүүлчийн нэр,
ABC Enterprises-ийн борлуулалтын менежерийн байр суурийн талаар та бүхэнтэй уулзаж ярилцав.
Танай байгууллагын цаг уур, түүх, байгууллагын түүхэн дэх гайхамшигтай боломжуудын талаар надтай ярьж өнгөрөөсөн цагтаа маш их талархаж байна.
Миний энэ туршлага миний хайж байгаа зүйл биш байсанд сэтгэл дундуур байгаа ч, би танай компанийг маш их сонирхож байгаа.
Би та нарын ур чадварыг сайжруулахад илүү тохиромжтой гэж бодож байгаа өөр нэг байр суурь байх болно гэдэгт би гүнээ талархаж байна.
Таны цаг зав, урам зоригийн төлөө баярлалаа.
Хамгийн сайн,
Овог нэр
Ажилгүй болсон үедээ хэлэх зүйлгүй
Дараагийн захидал нь таны гомдолыг компанид тайлагнах эсвэл таны хөрөнгөөр хичнээн хэмжээний хөрөнгөө олж авахыг хараагүйгээс таныг ярилцлага өгсөн төлөөлөгчидийн доромжлох газар биш юм.
Таны ая тухыг эерэг, мэргэжлийн түвшинд байлгахыг санаарай. Хэрэв та сөрөг сэтгэл хөдлөлөөсөө сэргийлж чаддаггүй гэж бодож байгаа бол дараагийн имэйлийг илгээхгүй байх нь дээр. Энэ өдөр, нас нь ажилд авах өргөдөл нь хэзээ ч албан бус байдлаар хэзээ ч байгаагүй. Үнэн хэрэгтээ, ажил олгогчдын ихэнх нь ажилд орохыг хүсээгүй гэдгээ мэдэгдэхэд төвөггүй байдаг учраас та үнэхээр сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсч, ажилд орохыг хүсэхгүй бол имэйлээр илгээх шаардлагагүй ирээдүйд энэ ажил олгогчтойгоо хамт.
Үргэлжилсэн захидал нь яагаад ажлын байраа орхигдуулсан бэ гэдгийг асуух газар эсвэл ярилцлагад илүү сайн хийж чадах зүйлийн талаар санал хүсэлтийг олж авах газар биш юм. Харамсалтай нь, тодорхой ажил олгогч таныг яагаад татгалзсан талаар бага санаа төрж магадгүй.
Тэд тантай ярилцаж байхдаа тэргүүлэх нэр дэвшигч байсан бөгөөд бусад нэр дэвшигчидтэй ярилцлага хийх үедээ л урагш явж байсан. Эсвэл тэд дотооддоо хөлсөлж байсан эсвэл одоо ажиллаж буй ажилтанд тэдний зааж өгсөн хэн нэгнийг авчирч болно.
Та ердөө л хайж байсан туршлага, туршлагагүй байсан байж магадгүй юм. Яагаад гэдгийг нь мэдэхгүй байх хамгийн сайн арга бол компаний ажлын байрны тодорхойлолтыг эргэж харах, эрэлхийлсэн туршлагаа эрэлхийлж буй мэргэжлүүдтэй нь хэрхэн уялдуулах талаар судлах явдал юм.
Ярилцлагыг өөрөө санаарай. Та сайн ажилласан уу? Та асуултуудаа шууд, мэдлэгтэй байдлаар хариулсан уу? Та нүдэн дээр холбоо барьж, ярилцлагын багийн гишүүдтэй харилцаж байсан уу? Ярилцлага авагчид нөхөрсөг, хүйтэнд санагдсан уу?
Эдгээр асуултуудыг асуух нь яагаад энэ ажлыг яагаад олж аваагүйг заавал хэлж өгөх шаардлагагүй, гэхдээ ирээдүйд ярилцлага хийхэд тань тусалж болох талбаруудын талаар зарим гэрэл асууж болно.
Дуусгах
Хэрэв та үр дүнтэй хариу захидал бичихийг хүсч байвал ажил олгогчидтой хэрхэн харьцах , хамгийн сайн аргаар захидал зохиох талаар эдгээр зөвлөмжүүдийг үзээрэй . Дараагийн удаа ажилд орох боломжоо дээшлүүлэхийн тулд эдгээр жишээ захидал , дээжийн ажлын захиа нь мэргэжлийн сүлжээгээ байгуулж шинэ ажлын байр шинээр бий болгоход туслах болно.