Ажилгүйдэл нь ажлын ярилцлагад авахад хялбар байдаг бөгөөд ажил олгогчид сөрөг, бүдүүлэг, хүнд хэцүү хүмүүсийг ажиллуулахыг хүсдэггүй. Эерэг тал дээр хүч чадал байдаг, компаниуд гялалзсан талыг харж, гомдоллоос зайлсхийхийн тулд чадах бүхнээ хийдэг ажилчдыг ажиллуулахыг хүсдэг.
Сүлжээний уулзалт, ярилцлагын үеэр хэрэглэдэг үгс нь эерэг хандлагыг илэрхийлж, ажилд орох эсвэл лавлагаа авахын тулд таны урам зоригийг өгөх болно.
Хэрэв та сөргөлдөөнтэй тулгарвал, хэрвээ яриагаа үргэлжлүүлэх чадвар нь хязгаарлагдмал, эсвэл таны үгсийн сан нь жнь, товчилсон үг, "umm", "like" эсвэл "you know" гэх мэт олон тооны дүүргэгчид үүгээр хязгаарлагдахгүй бол Хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэх.
Ярилцлага, сүлжээнд хамрагдахад юу хэлэх вэ?
Харилцаа холбоо тогтоох, ажилд авах менежерүүдтэй харьцах харьцаа харьцангуй хялбар байдаг. Үүнийг мэргэжлийн хувьд байлгах, хэтэрхий хувийн зүйлээс зайлсхийх нь чухал юм.
Таныг ярилцлага өгсөн хүн таны хувийн амьдрал, гэр бүл, найз нөхөд, улс төр, ажил эрхлэлтэд хамаатай бусад зүйлсийн талаар мэдэх шаардлагагүй. Ярилцлага авагч нь " Та юу сонирхож байна вэ?" Гэх мэт асуулт асууж болно. Өөрийнхөө талаар илүү ихийг мэдэж , компютерийн соёлтой хэрхэн нийцэхийг мэдэхийн тулд эхлээд үүнийг авч үзье.
Дараа нь аливаа асуултад анхааралтай хандаж, анхаарлаа төвлөрүүл.
Сайн дурынханд хувийн мэдээлэл өгөх шаардлага байхгүй. Хэтэрхий хуваалцах нь ажилд авах боломж, мэргэжил эзэмшсэн талаараа улаан туг босгоход таны ажилд орох магадлалыг саатуулдаг. Хамгийн гол нь ажилд авах менежер яагаад энэ ажлыг хийхийг хүсч байгааг мэдэхийг хүсч байгаа бөгөөд энэ нь та яриа өрнөх ёстой.
Ажлын байранд тавигдах чадвараа харуулах, хамгийн хүчтэй итгэмжлэлд анхаарлаа төвлөрүүл.
Сүлжээний холболтуудтай бол энэ нь хамааралтай. Бизнестэй холбоо барих эсвэл ярилцах үедээ ярилцлага авагчтай хувийн мэдээллийг ярилцахтай адил дүрмийг хэрэглэнэ. Мэргэшсэн байх. Хэрвээ та өөрийн хувийн холболттой хүнийг мэддэг бол сайн зүйл хуваалцах нь зүйтэй.
Боломжтой цагт бэлтгэх, холбогдох цаг гаргаж өгөх нь таныг амжилттай байх болно .
Ажил хайх явцад хэлэх ёсгүй зүйлүүд
Ажил хайгчдын хамгийн том алдаа бол уулзалт, ярилцлагын өмнө харилцааны ур чадвараа дээшлүүлэхгүй байх явдал юм. Ажил олгогчид ажилд орохыг сонгохдоо сонгон шалгаруулах шалгуурын нэг нь сайн харилцах чадвартай байдаг бөгөөд үндсэн ойлголт дутагдаж байгаа нэр дэвшигч нь хөлслөхөд илүү хэцүү байх болно.
Та ажил хайж байхдаа юу гэж хэлэх вэ? Ажил олгогч таныг ажилд авах талаар хоёр удаа бодож ямар нөхцлүүд хийх вэ? Хоёр ангилалд багтахаас зайлсхийх үг, өгүүлбэрүүд.
Сонирхогч ажил олгогчтойгоо эсвэл сүлжээний холболттой ярихдаа дараахь сэдвүүдийг хязгаарлах хэрэгтэй. Үүнд:
- Би ажилдаа дургүй
- Би даргатайгаа хамт байсангүй
- Компани нь ажиллахад хэцүү байсан
- Энэ бол миний ажил биш юм
- Би хангалттай цалингүй байсан
- Би цаг хугацаа хэрэгтэй ...
- Хуваарийн хуваарийг өөрчилж чадах уу?
Мөн өдөр тутмын ярианы хэсгүүд байдаг ч ажилд авах менежертэй ажиллах талаар ярилцаж байх үедээ сайн харж чаддаггүй. Тэр ч байтугай "гайхалтай" эсвэл "гэхдээ" ярианы урсгалыг тасалдуулж болно.
Ажилд авах менежерийг доромжилсон үг хэллэгүүдийн заримыг энд дурдав:
- Үнэндээ
- Аа
- Гайхалтай
- Гэхдээ
- Чил
- Хөөе
- Hmm
- Би ойлгохгүй байна
- Би мэдэхгүй байна
- Би санахгүй байна
- Би хэлж байна
- Би хэлэв
- Би оролдсон
- Үгүй ээ
- Төрөл
- Нэгэн адил
- Бүгдээрээ
- Ух
- Uh-huh
- Uh-oh
- Ух-uh
- Умм
- Та нар
- Та мэднэ
- Та миний юу хэлж байгааг мэднэ
Ажлын ярилцлага дээр мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх зөвлөгөө
Дүүргэгч үгийг салгаж авах. Мэргэжлийн үг хэллэгээс байнга хэрэглэдэг зарим үгсийг үгүй болгоход хэцүү байж болно, гэхдээ хэрэв та дадлага хийвэл удалгүй мэргэжлийн түвшинд илүү чөлөөтэй ярих боломжтой болно.
Зөвлөгөө: Хэрэв та өөрөө ярихыг сонсвол та хэрчмийг хэр олон удаа хэрэглэж байгааг сонсох болно. Энэ нь таны мэргэжлийн яриа хэлцлээс арилгах сайн арга байж болох юм.
Зөв дүрмийг ашигла, slang зайлсхий. Хэрэв та бизнесийн харилцааны ур чадвар чухал үүрэгтэй бол энэ нь үнэн юм. Та ажил олгогчийг төлөөлж байгаа бөгөөд байгууллага таныг өндөр түвшний хэлэлцүүлэг явуулах боломжтой болно гэж найдаж байна.
Зөвлөгөө: Ярилцлагын асуултанд хариулах , бүрэн өгүүлбэрээр ярих. Найз нөхөд эсвэл гэр бүлийн гишүүдээ сайжруулахад тань туслахын тулд ярихад тусалж эсвэл ярьж байгаарай. Мэргэшлийн талаар та илүү ярвигтай байгаа нь илүү хялбар болно.
Хариу өгөх цаг гарга. Ярилцлагын хариултыг нэн даруй уншуулах хэрэгтэй юм шиг санагдаж болох ч та үүнийг хийх шаардлагагүй. Хариу арга хэмжээ авах, ярилцахаас өмнө юу ярихаа мэдэх боломжтой.
Зөвлөгөө: Чи ярихаасаа хоѐр юмуу хоёрыг хүлээх хэрэгтэй. Үүнийг хэлэхийн тулд бага зэрэг цаг хугацаа өгөхөд та юу хэлэхийг хүсч байгаагаа анхаарлаа хандуулах нь илүү хялбар байх болно.
Эерэг талыг хадгалах зөвлөмжүүд
Эдгээр зөвлөмжүүд нь таныг ажлын ярилцлагад эерэгээр үлдэхэд тусална. Хэрэв та үүнийг бага зэрэг хуурах шаардлагатай байсан ч ажил олгогч дээр хамгийн сайн сэтгэгдэл төрүүлэх боломжтой болно. Түүнчлэн, ярилцлагын үеэр хийх ярилцлаганд орох эсвэл ажлын саналаа баталгаажуулахын тулд 25 ярилцлагаа хэзээ ч ярилцах ёсгүй.