Докторын зочлохын тулд дээж авахгүй байх тэмдэглэгээ
Ажлын байрны гадагшлалтгүй бодлого
Ер нь ерөнхий бодлогыг юу гэж үзэхээ мэдэхгүй байхыг шаардахаас өмнө эмнэлгийн томилолтоор явах талаар асуугаарай.
Таны одоогийн ажлын байр урьд өмнө байсантай адил бодлоготой байдгийг бүү бод. Бодлогууд нь мөн өөрчлөгдөж болох тул хамгийн ухаалаг хичээл нь хэрэв боломжтой бол таны удирдагчидад эмнэлгийн ажилтныг томилолтын чөлөө авах шаардлагатай байдаг. Долоо хоногийн өмнө мэдэгдэл нь хангалттай хугацаа байж магадгүй. Хэрэв та төгсөхгүй байх төслөө хүлээж аваагүй бол таныг орхихгүй гэдгийг мэднэ. Энэ тохиолдолд ахлах ажилтандаа нэмэлт цагийг өгөхийг оролдож, орлуулах тохиромжтой арга хэмжээ авах боломжтой.
Сэтгэгдэл бичих шаардлагатай бол захидал бичих эсвэл ажил олгогч танаас эмчийн захиа бичихийг шаардаж болно. Энд өгсөн жишээнүүд нь зөвхөн ерөнхий удирдамж болох тул өөрийн хувийн нөхцөл байдалд тохируулан засч, ажлын байрны шаардлагыг хангах болно.
Таны ажлын байр тань таалагдахгүй байхыг шаарддаг уу?
Та ахлах ажилтанд урьдчилан мэдэгдэхээсээ өмнө томилогдсон ажилтнуудыг урьдчилан мэдэгдэх шаардлагатай.
Хэрэв та үүнийг хийхгүй бол таны байхгүй байдал сахилгын шийтгэл байж болно. Гэхдээ түргэн тусламжийн албан тушаалтнуудын хувьд та баримт нотолгоогоо бичгээр гаргаж болно.
Зарим ажлын байр нь бичигдсэн, гарын үсэг бүхий тэмдэглэгээг шаарддаг бол бусад нь имэйл, факс эсвэл текст мессежийг хүлээн авах боломжтой байдаг. Зарим ажил олгогчид тэдгээрийг хүлээн авахад хугацаа хязгаартай байдаг тул ажилдаа буцаж ирэхдээ тэмдэглэлийг илгээж эсвэл гараарай.
Таны ажил олгогч бас томилолтын бичиг баримтыг эмчийн албанаас илгээнэ үү. Хэрэв тийм бол, та эмчийн томилолтын үед иймэрхүү тэмдэглэл хүсэх, эсвэл иймэрхүү бичигтэй ижил бичиглэл хийнэ үү.
Докторын танилцуулах захидал
Урьдчилан төлөвлөсөн, урьдчилан таамаглаагүй эмчийн үзлэгээр та ажил олгогчдоо урьдчилан мэдэгдэхгүйгээр ажилд орохгүй байхыг албадсан уу? Эмч нарын томилсоны улмаас ажил хаяж байгаагаа бичгээр мэдэгдэх шаардлагатай бол энэ эмчийн зочлох захидалтай төстэй үсгийг бич.
Огноо
Нэр
Хаяг
Хот, Төрийн, Zip код
Эрхэм ноён М. Сүүлчийн нэр:
Өмнө нь товлосон эмчтэй уулзсаныхаа ачаар би 20XX оны зургадугаар сарын 15-ны даваа гаригт ажилд орж чадаагүйгээ бичгээр мэдэгдэнэ үү.
Нэмэлт мэдээлэл, бичиг баримт бүрдүүлж чадах уу гэдгийг надад мэдэгдээрэй.
Хүндэтгэсэн,
Таны гарын үсэг (хатуу хуулбар)
Таны бичсэн нэр
Имэйл зурвас илгээх
Хэрэв та мэдэгдлээ имэйлээр явуулахыг хүсвэл таны мессеж мэргэжлийн дагуу уншсан эсэхийг шалгаарай . Таны и-мэйл хаяг, хүрч болох утасны дугаарыг оруулах, ажил олгогчтой холбоотой ямар нэгэн асуулт байвал оруулна уу.
Эмч нарын тэмдэглэл хийх жишээ
Хэрэв таны ажил олгогч эмчийн очсон бичиг баримтыг шаардвал эмнэлгийн алба нь албан бичгийн хэвлэмэл хуудасны талаархи мэдэгдэлтэй байж болно.
Хэрэв үгүй бол дараах жишээний нэгэн адил шалтгааныг бичиж эмчийн гарын үсгээ зурж тэмдэглэ.
Огноо
Эмч нарын нэр
Хаяг
Хот, Төрийн, Zip код
Хэнд хандах вэ?
Энэ захидлыг 20:00 цагт 20XX оны 5-р сарын 9-ны Даваа гаригийн 14:00 цагт миний албан тушаалд томилох үед [Захиалагчийн нэр]
Хэрэв та нэмэлт баталгаажуулалт хэрэгтэй бол (XXX) XXX-XXXX дээр оффисын ажилтантай холбоо барина уу.
Хүндэтгэсэн,
Эмчийн гарын үсэг (хатуу хуулбар)
Эмч нарын бичсэн нэр, MD
Нэмэлт алхмууд шаардлагатай байж болно
Та цагаачлалын системд байхгүй гэж баримтжуулж, баримтжуулж, буцаах хүсэлтийг буцааж авах хүсэлт гаргаж болно. Хүний нөөцийн хатуу бодлого бүхий ажлын байранд таны чөлөө хүссэн хүсэлтийг батлагдах хүртэл "чөлөөгүй байх" статустай байж болно.
Энэ нь зарим ажил олгогчид сахилгын арга хэмжээ авахад хүргэдэг.
Эмнэлгийн урьдчилан сэргийлэлт, эрүүл мэндийн нөхцөл байдал нь эрүүл ажиллах хүчинд чухал үүрэгтэй боловч цаг хугацаа, ирцийн асуудал, бодлогыг дагаж мөрдөх ёстой. Та хуваарьтай уулзалтаа нэг удаа мартахын тулд уучлал гуйж болно. Гэхдээ давтан тохиолдол нь таныг ажил олгогчтойгоо муу гэрлээр хийх болно.
Илүү их алдаа гаргахгүй байх
Ажилчдыг өвчинөөс бусад шалтгаанаар цагийг өнгөрөөхдөө цагаатгах захидлыг ажилтнуудаас шаардаж болно. Төрөл бүрийн нөхцөл байдлын жишээ захидалыг хувийн болон мэргэжлийн нөхцөл байдалд тохируулан өөрчилж болно.