Гэхдээ зарим тохиолдолд таныг огцрохыг шаардах тохиолдол гардаг. Жишээлбэл, та гэр бүлийн онцгой нөхцөл байдал үүсч болзошгүй, эсвэл ажлын байр аюултай эсвэл эрүүл бус байна.
Гарах тухай ямар нэг шийдвэр гаргахын өмнө энэ мэдээллийг бага эсвэл бүр мэдэгдэлгүйгээр орхих ёстой эсэхээ шалгаарай .
Хэрэв та огцрох ёстойг шийдвэл та огцрох захидлыг бичих хэрэгтэй. 24 цагийн мэдэгдэлтэй огцрох захидлыг бичих зааварчилгааг доороос уншина уу, мөн огцрох үсгэн жишээг үзнэ үү.
Таны огцрох захидал эсвэл имэйл бичих зөвлөмжүүд
Дахин хэлэхэд ажил олгогч огцрохаар шийдсэн тохиолдолд доод тал нь хоёр долоо хоногийн өмнө мэдэгдэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч заримдаа та зөвхөн нэг л өдөр мэдэгдэл огцрох ёстой. Зөвхөн 24 цагийн мэдэгдэлтэй огцрох захидлыг бичих зөвлөмжийг дороос уншина уу.
- Эхлээд ажил олгогчтойгоо ярь. Хэрэв боломжтой бол 24 цагийн дотор компанийг орхиж явах болно гэдгийг даргадаа хэл. Дараа нь албан ёсны бизнесийн захидлыг дагаж мөрдөнө. Энэ захидлын хуулбарыг ажил олгогч болон хїний нєєцийн албанд илгээх.
- Имэйл илгээх. Хэрэв цаг хугацаа нь мөн чанарт тооцогддог бол захиа бичихийн оронд огцрох и-мэйл илгээхийг анхаарч үзээрэй. 24 цагийн мэдэгдэл огцрохын тулд и-мэйл байж болох юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөрийн ажил олгогчтой биечлэн танилцсан бол түргэн огцрох захидлыг илгээнэ үү.
- Огноо гэж оруулна уу. Энэ захидалдаа дараагийн өдөр нь гарах болно гэдгийг тайлбарла. Аливаа төөрөгдөлд орохоос зайлсхийхийн тулд тодорхой огноог оруул.
- Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах хэрэггүй. Яагаад орхиж яваа, эсвэл дараа нь юу хийх талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та үүнийг хийхээр шийдсэн бол дэлгэрэнгүй мэдээллийг битгий оруулаарай. Та захидлаа товчоороо хадгалахыг хүсч байна.
- Талархал илэрхийл. Та компанид зарцуулсан цагтаа талархлаа илэрхийлэх сайхан боломж юм. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та компанид үнэхээр сэтгэл хангалуун бус байвал захиа бичихдээ ямар нэг сөрөг гомдол, гомдол гараагүй байх. Та ажил олгогчидтой сайн харилцаатай байхыг хүсч байна, ялангуяа ирээдүйд лавлагаа өгөхийг хүсч байж магадгүй юм.
- Асуулт асуух. Хэрэв та мэдэгдэлгүйгээр огцрох тохиолдолд сүүлийн цалин, тэтгэмж, компаний тоног төхөөрөмж болон ажил эрхлэлтийн дуусгавар болох талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэрхэн шийдвэрлэх ёстойг тодруулах хэрэгтэй. Таны захидал эдгээр асуултуудыг асуух сайхан боломж юм.
- Холбоо барих мэдээлэл өгөх. Таныг ажил олгогч тантай холбоотой байхын тулд компаний бус имэйл хаяг эсвэл бусад харилцах хаягийг оруулаарай. Хэрэв та шууд явах юм бол энэ нь ялангуяа чухал юм.
- Бизнесийн захианы форматыг дага. Захидал бичихдээ бизнесийн албан ёсны форматыг ашиглана уу.
Огцрох захидал - 24 цагийн мэдэгдэл
24 цагийн мэдэгдэлтэй хамт огцрох захидлын загварыг уншина уу. Энэ загварыг ашиглан захидал хэрхэн форматлах болон ямар агуулгыг оруулахыг мэдэрч сурах. Гэсэн хэдий ч, энэ захидлыг өөрийн хувийн нөхцөл байдалд нийцүүлэхийн тулд засварлах хэрэгтэй.
Таны нэр
Таны хаяг
Таны хот, улс, Zip код
Таны утасны дугаар
Таны имэйл
Огноо
Захиалагчийн нэр
Гарчиг
Байгууллага
Хаяг
Хот, Төрийн, Zip код
Эрхэм ноён М. Сүүлчийн нэр:
Би энэ захидлыг маргаашийн (9-р сарын 15-ны өдөр) үр дүнтэй ажлаасаа огцорч байгаагаа мэдэгдээрэй. Нэмэлт мэдэгдэл өгөх боломжгүй байгаад би уучлалт гуйж байна. Гэсэн хэдий ч, миний хяналтаас гадуурх нөхцөл байдлын улмаас би огцрох шаардлагатай байна.
Хэрэв боломжтой бол сүүлийн цалингаа миний гэрийн хаягаар (дээр жагсаасан) шилжүүлнэ үү.
Компанитай хамт ажиллаж байх хугацаандаа надад олгосон дэмжлэгт талархал илэрхийлье.
Хүндэтгэсэн,
Таны гарын үсэг (хатуу хуулбар)
Таны бичсэн нэр
Илгээх и-мэйл зурвас
Хэрэв та огцрох захидлыг и-мэйлээр явуулж байгаа бол тодорхой сэдвийг оруулах хэрэгтэй. Ингэснээр таны мессежийг цаг тухайд нь унших болно.
Subject Line: Таны нэр - огцрох - Хүчин төгөлдөр болох огноо
Хэрэв та захидал явуулахдаа захидал илгээж байгаа бол яаж оруулах, яаж засварлах, яаж тестийг илгээх гэх мэтийн имэйлийг хэрхэн илгээх вэ?
Цааш унших:
Хоёр долоо хоног өгөхгүй байх шалтгаанууд
Илүү дэлгэрэнгүй захидал бичих
Илгээх илгээлт Зурвасын жишээ
Огцрох, хийхгүй байх