Өөрийн гүйцэтгэх танилцуулгад хэрхэн амжилтанд хүрэхийг сурах

Гүйцэтгэх удирдлагын багт санал бодлоо илэрхийлэх урилга, саналаа хэлэх урилга нь ирээдүйд дуу хоолойгоо өргөж байгаа хүмүүст эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх сайхан боломж юм. Хэрэв та энэ бүлгийг анх удаа танилцуулж байгаа бол энэ нь таны үзэгчдийг тань төлж, зөв ​​төлөвлөлтийг амжилтанд хүргэх болно.

Захиргааны талаар мэдэх ёстой 6 зүйл

1. Тэд сайн бэлтгэгдсэн илтгэлүүдэд талархаж байна. Удирдлагууд бизнесийн шинэ ухаалаг дуу хоолойг олж мэдээд, танд анхаарал хандуулах болно. Хүргэхэд бэлтгэ.

1. Чи удирдлагуудын өмнө байхдаа үргэлж цаг байдаг: Тэдний хэлэхийг сонирхож байгаа ч анхаарал төвлөрч байна. Өөрийн хуваарилсан цагийг анхааралтай болго.
2. Багийн гишүүдтэй уулзаж ярилцах нь бүү бодоорой: Тэднийг "гүйцэтгэх баг" гэж бодох хандлагатай байдаг ч тэд цаг үеэ олдог, ухаалаг, амжилттай функциональ мэргэжилтнүүдийн цуглуулга гэж нэрлэх нь илүү сайн байдаг. бизнес эрхлэхэд тулгарч буй томоохон асуудлууд. Хэрвээ та шинэ саналаа зарж борлуулсан бол бараг орчуулсан байвал, та тэдгээрийг нэг нэгээр нь зарах хэрэгтэй болно.
3. Заримдаа халуун товчлуурыг нь мэддэг байх: Үзэсгэлэн худалдаанд оролцогчид зардлууд, буцаан олголт, борлуулалтад анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Та шинэ хөтөлбөрөө хэрэглэгчдэд санал болгодог гайхамшигтай ач холбогдлын талаар сэтгэл хангалуун байж магадгүй ч гэсэн, "Энэ нь хэр үнэтэй вэ?" Эсвэл "Энэ санаачилгыг дэмжихийн тулд би юугаа орхих вэ?" Гэж боддог.
4. Удирдлагууд өгөгдөлд тулгуурласан хэлэлцүүлэг, зөвлөмжийг дуртай: Тэд өсөн нэмэгдэж буй чонын багц мэт зардлаа харуулсан тоонууд дээр гарна. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та хуралдаанд эргэлзээтэй буюу эргэлзээтэй мэдээлэл өгвөл та мөчдөө алдах болно.

1. Гүйцэтгэх удирдлагууд агуу авъяастай хүмүүст зориулж агнадаг . Үргэлж "үргэлж" байдгийг онцлон тэмдэглэ. Сайн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд шаргуу ажилладаг.

Анхны сэтгэгдэл төрүүлэх зөвлөмжүүд

Эдгээр зөвлөмжүүдийг тавьснаар таны амжилт нь эрс сайжирна.

1. 1. Өөрийн мессежийг сайтар бүтээж , дэмжиж, дадлага хийдэг : Мессежийг түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваах энгийн арга бол: мессежийн зураглал.
   
   Цаасан хуудсын төвд тойрог зур. Энэ бол таны үндсэн зурвас юм. Энэ нь нэгээс хоёр өгүүлбэрээс хэтрэхгүй байх ёстой. Тийм ээ, таны зурвасыг хэдхэн товч өгүүлбэрт шилжүүлэх нь хэцүү байдаг. Одоо хөрөнгө оруулсан цаг хугацаа таны шууд үзүүлэлтээр ногдол ашиг төлөх болно.
   
   Таны үндсэн зурвасыг гурван эсвэл хамгийн ихдээ дөрвөн тойрогоор хүрээлүүлээрэй. Эдгээрийг үндсэн мессежийг дэмжих үндсэн өгөгдлийн цэгүүдээр нь бөглөнө үү. Энэ нь зах зээлийн судалгаа, хэрэглэгчийн санал хүсэлт, өрсөлдөгчийн өгөгдөл эсвэл өөрийн төсөөлөл байж болно. Шаардлагатай тохиолдолд зөвхөн нэг давхарга руу гүнзгийрүүлэн холболтын өгөгдлийг дэмжих өгөгдлийг хавсаргана.
   
   Энэ мессежний газрын зургийг хоёр чиглэлд ашиглан сурч болно. Таны үндсэн зурвас болон дэмжих цэгийг тайлбарлах, эсвэл дэмжих цэгийг тодорхойлж, үндсэн зурвасдаа холбоно уу. Газрын зураг хоёр чиглэлд ажилладаг. Маргааныг хэлэлцэхэд улс төрч бэлтгэх шиг дадлага хийнэ.
   

1. Таны мессеж боломжийн хөгжил эсвэл хүнд дарамтанд анхаарлаа төвлөрүүлэхийг баталгаажуул. Үүрэг гүйцэтгэгчид өрсөлдөх чадвараа дээшлүүлэх, зардлыг багасгах чадвартай байхыг сонирхож байна. Таны үнэ цэнийг тодорхой тогтоох хэрэгтэй.
2. Таны танилцуулгад эрсдэл учруулахгүй байх нь: Боломжит эрсдлийн жагсаалт, эрсдлийг бууруулах стратеги нь бүх зүйлийн талаар бодож байгаа гүйцэтгэх захирлыг харуулна.
3. Үзүүлэн ойлгомжтой, энгийн үзүүлэнгүүдийг болгоомжтой бэлтгэ. Өөрийнхөө дарга гэх мэт хэд хэдэн хүнийг чанар, тод байдал, бүрэн бүтэн байдлыг нь шалгаарай. Хөдөлгөөнт ид шидийн цаг хугацаа биш. Визуалууд нь текстийг багаар бодоход тоонуудыг анхааралтайгаар ашигла.
4. Өөрийнхөө цаг завыг хагасаар хуваах: Өөрийнхөө хэчнээн цаг хугацаа хуваарилж, зөвхөн хагасыг нь ашиглахаар төлөвлө.
5. Аваад ир! Удирдлагууд ажилчдын санаа, саналыг сонсохдоо бодлын бүрэн бүтэн байдал, итгэл үнэмшил, бүрэн дүүрэн байхыг эрэлхийлдэг. Таны мессеж болон биеийн хэл нь таны санаа бодлын талаар итгэлтэй байгаа ойлголтыг дэмжих ёстой.
6. Хөдөлж хөдөлмөрлөх тусам таныг илүү тайван байх болно . Таны итгэл найдвар халдварлах болно.
7. Хэрэв та тав тухгүй танилцаж байгаа бол засаарай. Яаран засах нь: Албан ёсны сургалт, дасгал сургуулилт хийхэд хэтэрхий оройтсон байж магадгүй. Тиймээс та итгэдэг найз нөхөдтэйгээ санал бодлоо солилцож, түүнтэй хамт танилцуулах замаар явна. Тасралтгүй сургалт эсвэл орон нутгийн Toastmasters группд элсэх замаар ирээдүйд үүнийг хэрэглэхээс зайлсхий.

1. Нарийн хүчийг хөдөлгөж хөдлөх: Боломжтой бол тэмдэглэгээг авч, самбартаа оч. Энэ бол илтгэл-цахилгаанаар бэлтгэх танилцуулга юм. Үүнийг хийснээр та оролцож, үзэгчдийг татан оролцуулж, итгэл үнэмшил, мэдлэгээ илтгэнэ.
2. Асуултын хувьд мессежний газрын зургийг санаарай: Хэрэв та цаг хугацаагаа сайтар бичсэн мессежийг бүтээхийн тулд асуултанд хариулах эх сурвалж юм. Дэмжигдсэн өгөгдлийг дахин давтаж, өгөгдлийг үндсэн зурваст үргэлж холбоно. Хэрэв та асуултанд хариулт өгөхгүй байгаа бол хариуг бүү гарга. " Би мэдэхгүй байна" гэж хэлэхэд, ялангуяа "Дараа нь би багийнхантайгаа шууд уулзах болно."
3. Таны сэдэвт урам зориг нь эерэг байна: Үзэсгэлэнгүүд таны танилцуулгыг сонсож, мэдрэмжийг мэдрэх дуртай. Хэрэв та ямар нэг зүйлд итгэдэг бол өөрийн амлалтаа биелүүлэхийн тулд бүх чадвараа ашиглана уу. Төсөлдөө чин сэтгэлээсээ хандах нь гайхалтай бөгөөд халдвартай.

1. Гэнэтийн зүйл алга. Хэрэв таны хүсэлтийг пүүсийн олон тооны бүлгийн хөрөнгө, төсөвт хамруулах юм бол гүйцэтгэх танилцуулга нь гэнэтийн зүйл биш болно. Танилцуулгын өмнө бусад хэлтэсүүдтэй хамтран ажиллагсаддаа дэмжлэг үзүүлэх.

Одоогийн ёроолын мөр

Эхний сэтгэгдэл төрүүлэх ганц боломж бидэнд бий. Захирагчид танилцуулах анхны урилгыг ирэхэд бэлтгэлээ илүү цагаар хийдэг.