Ёс зүйн ёс зүйн дүрэм
Энэхvv нийтлэлд "DoD Employee" гэсэн нэр томьёог иргэний ажилтнууд, цэргийн гишvvд орно.
Ёс зүйн үнэ цэнэ
Ёс суртахуун нь үнэт зүйлс дээр суурилсан стандартууд юм. Үнэлэмж гэдэг бол үүрэг хариуцлага, шударга байдал, шударга байдал гэх мэт үндсэн итгэл үнэмшил, хандлага, үйл ажиллагааг урамшуулдаг. Бүх үнэт зүйлс нь ёс суртахууны үнэ цэнэ биш (бүрэн бүтэн байдал нь аз жаргал биш). Ёс суртахууны үнэ цэнэ нь зөв, буруутай холбоотой байдаг тул ёс зүйн шийдвэр гаргахдаа ёс зүйг тооцдог. DoD ажилтнууд албан ёсны үүргийнхээ хүрээнд шийдвэр гаргахдаа ёс зүйн үнэлгээг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй. Ёс зүйн үндсэн зарчмууд нь:
Шударга байдал. Үнэн, шулуун шударга, үнэнч байх нь шударга байдлын талууд юм.
Үнэнч байх шаардлагатай. Хууран мэхлэлтийг ихэвчлэн хялбархан илрүүлдэг. Танд итгэх итгэл буурч, олон нийтийн итгэлийг сулруулдаг. Үнэнийг хэлэхээсээ татгалзах (сэтгэл санааны мэдрэмжээс зайлсхийх, гомдол гаргах гэх мэт) нь хүлээн авагчид эсэргүүцдэг.
Шууд гїн гїнзгийрэх нь їнэнч шударга байдалд илїї нєлєєлдєг бєгєєд олон нийтийн итгэлийг нэмэгдїїлэх, їр дїнтэй, їр ашигтай їйл ажиллагааг явуулахад зайлшгїй шаардлагатай байдаг. Хүлээн авагчдыг төөрөгдөлд оруулах, буруу ташаа ойлгох, эсвэл буруу дүгнэлт хийхэд хүргэдэг үнэнүүд нь үр дүнгүй байдаг. Ийм шууд бус хувиргалт нь андуурч, муугаар нөлөөлж, ялангуяа үнэнийг хүлээх тохиолдолд ил тод байдлыг бий болгодог.
Чанар бол дахин амилсан мэдээлэлийн урилга юм. Энэ нь нөхцөл байдал болон харилцааны мөн чанараас шалтгаалан шаардлагатай байдаг. Мэдээллийг нь хураан авсан бол бодитой хүнийг урвасан гэж үзэн мэдсэн тохиолдолд Candor шаардлагатай. Зарим тохиолдолд дуугүй байх нь шударга бус юм; Гэхдээ бусад тохиолдолд мэдээллийг ил болгох нь буруу бөгөөд магадгүй хууль бус юм.
Бүрэн бүтэн байдал. Хүний итгэл үнэмшилд итгэлтэй байх нь шударга байдлын нэг хэсэг юм. Дараахь зарчмуудыг баримталж, хүндэтгэлтэй хандаж , хараат бус шийдвэр гаргах, шударга бусаар ажил үүргийг гүйцэтгэх нь шударга байх, ашиг сонирхлын зөрчлөөс зайлсхийх, хоёр нүүр гаргах явдал юм.
Үнэнч байдал. Үнэнч, үнэнч, үнэнч, чин үнэнч байх нь үнэнч шударга байхын нэг адил байдаг. Үнэнч шударга байдал нь үндэстэн, Холбооны Засгийн газрыг нэгтгэж, эв нэгдэл, зөрчилдөөний эсрэг бахархах явдал юм. Энэ нь дуулгаваргүй байдал, эсвэл статус квадратыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх явдал биш юм. Зөв шударга байдал нь эв нэгдэл, эв нэгдэлтэй байх сонирхол бүхий янз бүрийн сонирхол, үнэ цэнэ, институцын тэнцвэрийг тэнцвэржүүлэхийг шаарддаг.
Хариуцлагатай байдал. DoD ажилтнууд өөрсдийн гаргасан шийдвэр, үр дагаварт нь хариуцлага хүлээх ёстой. Үүнд зохисгүй байдал үүссэнээс зайлсхийх явдал орно.
Хариуцлагатай байдал нь болгоомжтой, сайн бодсон шийдвэр гаргахад түлхэц өгч, бодитой бус үйлдлийг хязгаарладаг.
Шударга байдал. Ил тод, шударга байх нь шударга ёсны чухал талууд юм. DoD ажилтнууд албан үүргээ биелүүлэхдээ шударга шүүхэд хандах ёстой. Шийдвэр нь дур зоргоороо, зантай, эсвэл хазайсан байж болохгүй. Хувь хүнийг тэгш эрхтэй, хүлцэнгүй хандах ёстой.
Халамжлах. Энэрэл бол сайн засгийн газрын чухал элемент юм. Бидний үйлчилж байгаа хүмүүс болон бидний хамтран ажилладаг хүмүүст эелдэг найрсаг , эелдэг найрсаг ханддаг хүмүүс хувь хүмүүсийг зөвхөн эцсээ хүртэл дуусгах арга хэрэгсэл болгохгүй байхад тусалдаг. Бусдын төлөө анхаарал халамж тавих нь номлолыг ямар ч зардлаар үргэлжлүүлэх уруу таталтын эсрэг тэнцвэргүй байдал юм.
Хүндэтгэл. Хүмүүс нэр төрөө хүндэтгэх, хувийн нууцыг хүндэтгэх, янз бүрийн хүмүүсийн засгийн газарт өөрийгөө тодорхойлох нь маш чухал байдаг.
Шударга бус байдал нь төр засагт үнэнч, шударга ёсыг задлахад хүргэдэг бөгөөд олон улсын нийгэмлэгүүдэд эмх замбараагүй байдлыг авчирдаг.
Амлалт хадгалах. Амлалтаа биелүүлэхгүй бол засгийн газар удаан ажиллахгүй. DoD ажилтнууд итгэлцэл, хамтын ажиллагааг хөгжүүлэхийн тулд амлалтаа биелүүлэх үүрэгтэй. Амжилтын ач холбогдлын улмаас DOD-ийн ажилтнууд зөвхөн эрх мэдлийнхээ хүрээнд зөвхөн үүрэг хүлээх ёстой.
Хариуцлагатай Иргэншил. Энэ нь иргэн бүр, ялангуяа DoD ажилтнуудын иргэний үүрэг, үзэмжээр шийддэг. Төрийн албан хаагчид эрх мэдлийнхоо хүрээнд албан үүргээ биелүүлэхэд хувийн шийдвэр гаргахад оролцох ёстой бөгөөд ингэснээр ард түмний хүсэл зориг ардчиллын зарчмаар хүндэтгэгддэг. Шударга ёсыг баримтлах ёстой бөгөөд шударга бус байдлыг хүлээн зөвшөөрсөн арга замаар шийдэх ёстой.
Шилдэгийг эрэлхийлэх. Төрийн албанд чадвар нь зөвхөн эхлэлийн цэг юм. DoD-ийн ажилтнууд дээд зэргийн хичээл зүтгэл, амлалт үүргийнхээ жишээг харуулах ёстой. Тэд бүгдээрээ чадах бүхнээ байж, зуучлан үлдэхийг хичээдэг.
Ёс зїй ба сонирхлын зєрчлийг хориглох зїйл
DoD бодлого нь ёс зүйн хэм хэмжээ, ёс зүйн удирдамжийн стандартын нэгдсэн эх сурвалж нь DoD-д багтдаг. DD агентлаг бүр дагаж мөрдөх байдлыг хангах иж бүрэн ёс зүйн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж, хэрэгжүүлэх болно.
Хээл хахууль болон График. Бүх DD ажилтнууд албан ёсны аливаа үйл ажиллагаанд нөлөөлөхүйц үнэ цэнийг өгөх, санал болгох, хүлээх, эрэлхийлэх, эрэлхийлэх, хүлээн авах, хүлээх, шаардах, шууд болон шууд бусаар хориглодог. Тэд АНУ-ын залилан мэхлэх үйл ажиллагаанд нөлөөлөх, хууль ёсны үүргээ зөрчсөн аливаа үйлдэл хийх, эс үйлдэх, гэрчээр нөлөөлөхөөс татгалзах явдлыг хориглодог. Тэдгээр нь ямар нэгэн албан ёсны үйлдэл хийсэн эсвэл гүйцэтгэхийн тулд үнэ цэнийн аливаа зүйлийг хүлээн зөвшөөрөхийг хориглодог. Эдгээр хориглолт нь хууль тогтоомжоор эрх олгогдсон гэрчилгээ, аяллын болон амьжиргааны зарим зардлыг төлөхөд хамаарахгүй.
Бусад эх үүсвэрээс нөхөн олговор авах. Бүх DD ажилтнууд хуулиар тусгайлан заагаагүй бол албан ёсны алба, албан үүргээ гүйцэтгэхэд зориулж АНУ-аас өөр аливаа эх үүсвэрээс цалин хөлс, тэтгэмж, нэмэгдэл авахыг хориглоно. Ердийн ажлын цагаас гадуур хийгдэх ажил буюу ажил нь ажилчдад төлбөр хийхийг зөвшөөрөх албагүй болно. Хэрэв үүрэг нь албан ёсны үүргийн нэг хэсэг бол түүний гүйцэтгэлийг төлж байхдаа үл хамааран АНУ-аас өөр эх сурвалжаас хүлээн авахгүй байж болно.
Нэмэлт Төлбөр эсвэл Тэтгэмж. DoD ажиллагсад нь хуулиар тусгайлан заагаагүй бол төрийн мөнгөн хөрөнгийг зарцуулах, эсхүл бусад үйлчилгээ, ажил үүргийн гүйцэтгэлд нэмэлт хөлс, тэтгэмж авах эрхгүй. Зарим хязгаарлалтыг харгалзан иргэний дипломат ажилтнууд хоёр өөр хоорондоо ялгаатай Холбооны Засгийн газрын байр суурийг эзэлж, хэрэв тус бүрийн үүргийг гүйцэтгэсэн тохиолдолд хоѐуланг нь цалин авч болно. Гэсэн хэдий ч цэргийн албан хаагчид цэргийн алба хаагчид цэргийн алба хаагчдын цэргийн албан хаагчийн бодит эсвэл болзошгүй цэргийн үүрэгт нийцээгүй өөр байр сууринд цэргийн алба хаах тухай тохиролцоонд оруулаагүй байж болно. Цэргийн гишүүн нь албан үүргээ гүйцэтгэх боломжгүй цагийг амраах боломжтой тул үр дүнг өөрчлөхгүй.
DoD ажилчдыг хамарсан арилжааны үйл ажиллагаа. Даатгалын ажилтан татвараас чөлөөлөгдөх эсвэл цол хэргэм, албан тушаал, албан тушаалд томилогдсон D гэрээгээр ажилладаг хүмүүсийг асууж, худалдан авалт хийхгүй байхыг шаардана. Дарангуйлах, айлган сүрдүүлэх явдал байхгүй тохиолдолд энэ нь DD-ийн ажилтны арилжааны бус хувийн буюу үл хөдлөх эд хөрөнгийг худалдах, түрээслэхийг хориглоно. Энэ хориг нь даатгал, хувьцаа, хамтын сан, үл хөдлөх хөрөнгө, гоо сайхан, гэр ахуйн бараа, витамин, бусад бараа, үйлчилгээг худалдаалах зэрэг орно. Эхнэр нөхөр буюу ахмад эрэмбийн ахмад настны ахлах ажилтныг зарж борлуулсан нь тусгайлан хориглодоггүй боловч ДАХ-ийн ажилтан хувийн ашиг сонирхлын төлөө төрийн алба ашиглаж байгааг харуулж болно. Хэрэв эргэлзэж байвал ёс зүйн зөвлөхтэй зөвлөлд. Энэ чиглэлээр хэд хэдэн холбогдох хоригийг дурдвал:
- Санхїїгийн сонирхлын зєрчилтэй байх.
- Ажил үүргээ гүйцэтгэхээс гадуур ажилд авах эсвэл гадны үйл ажиллагаанд оролцох, гишүүний ахлагч буюу хянагчийн тогтоосон аюулгүй байдлын эрсдлийг бий болгох.
- Гадны ажил эрхлэлт, албан үүргээ зөрчсөн үйл ажиллагаанд оролцох.
- Албан үүргээ гүйцэтгэх, албан үүргээ гүйцэтгэх, заах, бичих зэрэг хүндэтгэлийг хүлээж авах.
- Албан бус байр суурийг буруугаар ашиглах, олон нийтийн бус мэдээллийг буруу ашиглах зэрэг албан тушаалын байдлаа буруугаар ашиглах.
- Төр засгийн дараах үйлчилгээний ажил эрхлэлт.
Гадаадын Засгийн газрын бэлэг. DoD бодлогод цэрэг, иргэний ажилтнууд, тэдний асрамжид байгаа бүх хүмүүсийг бэлэглэсэн буюу нэг үзүүлбэрээр бэлэглэсэн тохиолдолд АНУ-ын жижиглэн худалдааны үнэ болох 285 ам.доллараас давсан тохиолдолд гадаадын засгийн газраас бэлэг өгөхийг шаарддаг. Энэ шаардлага нь бэлэг хүлээн авагчид албан ёсны хэрэглээнд зориулан хадгалах буюу дэлгэцэнд үзүүлэхийг хүсдэг. 285 доллараас дээш үнэтэй бэлэг бэлдэж өгөхгүй бол ямар нэгэн хэмжээгээр торгууль төлөх, бэлэглэх жижиглэнгийн үнээс $ 5,000 нэмэхээс хэтрэхгүй.
Оролцогч буюу тэргүүлэх хүмүүст танилцуулах. Бэлэн бэлгийг уламжлалт буюу солилцсон ямар нэг тохиолдлыг багтаасан тохиолдлуудад дараах цалинг бага цалин хөлс авдаг дэд захирал эсвэл бусад ажилчдад дараах албан тушаалтанд өгч болно.
- $ 10 буюу түүнээс бага зах зээлийн үнийн дүнтэй бэлэн мөнгөөр бусад зүйлс.
- Хэд хэдэн ажилтантай албан хаагчдад хоол хүнс, зуушны талаар хуваалцах боломжтой.
- Хувийн зочломтгойтой холбоотой хувийн орон сууцанд зочлох хувийн ажилтан нь хувийн ажилчдад олгодог төрөл, үнэ цэнэтэй зүйл юм.
Гэрлэлт, өвчнөөр өвдөх, хүүхэд төрүүлэх, үрчлүүлэх гэх мэт хувийн ач холбогдол бүхий онцгой тохиолдлуудыг танихад тохирох бэлэг өгч болно. Тэтгэвэр, тусгаарлалт, эсвэл дахин хуваарилалт гэх мэт доод түвшний албан тушаалтны харилцааг дуусгавар болгох тохиолдолд зөвшөөрөх боломжтой. Ажилчдын тоо нэмэгдэхээс үл хамааран бэлэгний зах зээлийн үнэ 300 ам.доллараас хэтрэхгүй байж болно. Хэдийгээр шимтгэл сайн дурын боловч сайн дурын ажилтан нь хамгийн ихдээ $ 10-аас хэтрэхгүй байж болно.
Холбооны Засгийн газрын нөөц. Холбооны Засгийн газрын нөөц, түүний дотор ажилтнууд, тоног төхөөрөмж, өмч хөрөнгийг зөвхөн албан ёсны зорилгоор DoD ажилтнууд ашиглана. Агентлаг нь ажилтнуудаас бусад ажилтнуудаас өөр компьютер, тооны машин, номын сан гэх мэт нөөцийг хязгаарлагдмал хувийн хэрэглээнд ашиглахыг зөвшөөрч болох юм.
- Ажилтан болон бусад ажилтнууд албан үүргээ гүйцэтгэхэд сөргөөр нөлөөлөхгүй.
- Үргэлжлэх давтамж, давтамжтай бөгөөд ажилтны цагийн хуваарийн дагуу, ажлын цагаар эсвэл үдийн цайны үеэр хийдэг.
- Олон нийтийн эрх ашигт нийцсэн орон нутгийн буяны байгууллага, сайн дурын ажиллагааг дэмжих зэрэг нийтийн эрх ашгийг эрхэмлэх.
- D DoD-д сөргөөр нөлөөлдөггүй.
- DoD эсвэл Засгийн газрын агентлагт нэмэлт зардал гаргахгүй.
Харилцааны систем. Холбооны Засгийн газрын холбооны систем, тоног төхөөрөмж, телефон утас, факс, цахим шуудан, интернетийн систем зэрэг албан ёсны хэрэглээ болон зөвшөөрлийн зорилгоор ашиглагдана. Албан ёсны хэрэглээ нь яаралтай харилцаа холбоо, ёс суртахуун, халамжийн ашиг сонирхлын төлөө командлагчийн зөвшөөрснөөр албан ёсны DoD бизнесийг гэрээсээ хол удаан хугацаагаар байршуулсан DoD ажилтнуудад хамааруулж болно. Албан ёсны тээвэрлэлт эсвэл хуваарийн өөрчлөлтийг гэр бүлийн гишүүддээ мэдэгдэхийн тулд Засгийн газрын бизнес эрхлэхэд зорчихдоо DoD-ийн ажилтнуудын товч мэдээлэл орно. Мөн эрх бүхий байгууллага нь ажлын байранд байх үедээ ажлын байранд байх үедээ эхнэр / нөхөр эсвэл бага насны хүүхэдтэй уулзах зэрэг хамгийн их ажлын байранд ажилладаг DD ажилтны ажлын байрны хувийн мэдээлэл; эмчийн хуваарь, авто засварын газар, эсвэл гэрийн засварын ажлын хуваарь; интернетийн товч хайлт; агентлагийг зөвшөөрсөн тохиолдолд хамаатан садан руу очих чиглэлийг илгээнэ. Гэхдээ ихэнх хязгаарлалтууд хэрэгждэг. Нэмэлт удирдамжийн талаар DoD 5500.7-R хаягаар зөвлөгөө аваарай.
Мөрийтэй тоглоом, Бооцоо болон Lotteries. Орон нутгийн өмчит буюу түрээслүүлэх эд хөрөнгө эсвэл үүрэгт хугацаанд ДАХ-ийн ажилтан дараахь зүйлсээс бусад аливаа мөрийтэй тоглоомонд оролцох ёсгүй:
- Д DoD ажилчид буюу тэдгээрийн тэжээгчээчдөөс бүрдсэн гишүүдийн үйл ажиллагаанууд нь өөрсдийн гишүүдэд зориулсан халамжийн сангаас ашиг хүртэх, эсвэл бусад D DoD ажиллагсад болон тэдгээрийн тэжээгчээчдийн ашиг тусын тулд, орон нутгийн хууль, DoD 5500.7-R-ийн дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагуудын үйл ажиллагаа.
- Дотоодын ажилчдаас хувийн харилцаатай байсан бөгөөд хувийн орон тооны захиргаанд байрлаж, орон нутгийн хууль тогтоомжоор зохицуулагдана.
- Аливаа лицензтэй үйлдвэрлэгчээс эрх олгосон сугалаа.
Дайчлах, эсэргүүцэх үйл ажиллагаа
Цэргийн командлагчид эрхэм зорилгоо биелүүлэх, ёс журам сахих, сахилга батыг сахиулахын тулд арга хэмжээ авах үүрэг хариуцлага хүлээдэг. Энэ эрх мэдэл, үүрэг хариуцлага нь эсэргүүцэгч, эсэргүүцлийн үйл ажиллагаанд хууль ёсны хязгаарлалт тавих явдал орно. Цэргийн командлагч нь үйлчилгээний гишүүний үзэл бодлоо илэрхийлэх эрх нь сайн дэг журам, сахилга бат, үндэсний аюулгүй байдалд нийцсэн хамгийн дээд хэмжээнд хүрэх ёстой. Эдгээр ашиг сонирхлыг зөв зохистой тэнцвэржүүлэхийн тулд командлагчид тайван, ухаалаг шийдвэр гаргах ёстой бөгөөд SJA-тай зөвлөлдөх хэрэгтэй.
Хэвлэмэл материалыг эзэмших, түгээх. Цэргийн гишүүд суурилуулах командлагч эсвэл тухайн командлагчийн зөвшөөрөлгүйгээр засгийн газрын албан ёсны агентлагийн хэвлэмэл материалууд буюу суурь хамааралтай үйл ажиллагаануудаас бусад хэвлэмэл болон бичмэл материалыг тараах, байрлуулахгүй байж болно. Энэ хоригийг зөрчсөн гишүүд нь UCMJ-ийн 92-р зүйлд заасан сахилгын арга хэмжээ авах эрхтэй.
Нийтлэл бичих. Цэргийн гишүүд ажлын бус цагаар албан бус хэвлэлд бичиж болохгүй. "Газар доорхи сонин" гэх мэт албан бус хэвлэмэл материалыг Засгийн газар, эсхүл үл хөдлөх хөрөнгийн хөрөнгө, хангамжийг ашиглан гаргаж болохгүй. UCMJ эсвэл Холбооны бусад хуулиар хэлээр ярьдаг нийтлэл, хэвлэн нийтлэл нь хүнийг хэвлэх, нийтлэх, түгээх ажиллагаанд оролцож байгаа этгээдийг яллах буюу сахилгын арга хэмжээ авахад хүргэж болно.
Хязгаарлалттай үйлдэл. AFJI 31-213, Зэвсэгт хүчинд Сахилгын хяналтын хороо, Суурилуулах ажилтан болон үйл ажиллагаанаас эхлээд зарим газрыг хязгаарлахын тулд арга хэмжээ авч болно. Тухайн үйл ажиллагаа нь зөвлөх үйлчилгээний ажил үүргээ гүйцэтгэхээс татгалзах, цөлжих, эсвэл цэргийн гишүүд эрүүл мэнд, нийгмийн халамж, ёс суртахуунд сөргөөр нөлөөлөх үйл ажиллагаанд оролцсон тохиолдолд хязгаар тогтоох эрсдэлтэй байдаг. .
Хориотой үйл ажиллагаа. Цэргийн албан хаагчид supremacist шалтгааныг дэмжигч байгууллагуудад оролцохоос татгалзах ёстой; арьсны өнгө, арьсны өнгө, хүйс, шашин шүтлэг, үндэс угсаа гарлын талаар хууль бусаар ялгаварлан гадуурхахыг оролдох; хүч хэрэглэх буюу хүч хэрэглэхийг хөхиүлэн дэмжих, өөрөөр хэлбэл иргэний эрх зөрчигдөж байгаа хүмүүсийг татан оролцуулах оролдлого хийдэг. Идэвхтэй оролцоо, жишээлбэл, олон нийтийн жагсаал, цуглаан хийх, санхүүжүүлэх, гишүүдийг сургах, зохион байгуулах, удирдан зохион байгуулах гэх мэт идэвхтэй оролцоо, эсвэл захирал нь сайн дэг журам, сахилга бат, эсвэл номлолыг амжилтанд хүргэх үйл ажиллагаанд оролцдог нь цэргийн алба, хориглох. Энэ хоригийг зөрчсөн гишүүд нь UCMJ-ийн 92-р зүйлд заасан сахилгын арга хэмжээ авах эрхтэй.
Үзүүлэн болон ижил үйл ажиллагаа. Зэвсэгт хүчний гишүүдийн үнэнч, сахилга бат, ёс суртахуунд тодорхой аюул занал учруулж болзошгүй агаарын хөлгийн суурилуулсан жагсаал, жагсаал цуглаан хийхэд саад болох, UCMJ-ийн 92-р зүйлд заасны дагуу шийтгэнэ. Цэргийн гишүүд гадаадад байгаа, дүрэмт хувцсаа өмссөн, хууль дүрэм журам зөрчсөн, хүчирхийлэл гарахад нь оролцсон үед жагсаал цуглаан хийхийг хориглоно. үйл ажиллагаа нь хууль, дэг журмыг зөрчих, эсвэл хүчирхийлэл гарахад хүргэдэг.
AFPAM36-2241V1-аас авсан мэдээлэл