Ажилчдын худалдан авалтанд юу орсон бэ?
Худалдан авалт нь дөрвөн долоо хоногийн цалингаас гадна жилд нэг удаа төлсөн долоо хоногт 150,000 доллар хүртэл ажилласан байдаг.
Түүнчлэн эрүүл мэндийн даатгал, боловсрол, ажил хайж олох тусламж зэрэг ашиг тусыг багтааж болно.
Худалдан авах саналыг ихэвчлэн эгзэгтэй бус ажилтнуудад хийдэг. Тэтгэвэрт гарах эсвэл ойр ойрхон ажилласан ахлах түвшний ажилтнууд компанийг шинэ ажилд авахаас илүүтэйгээр мөнгө олох нь нийтлэг зорилт юм.
Компаний бүх ажилчдад худалдан авалт хийх нь эдийн засгийн хямралын үед ихээхэн буурдаг .
Худалдан авах саналыг хянах
Худалдан авах саналыг анхааралтай судалж, хувийн карьерын зорилго, амьдралын хэв маягийнхаа талаар авч үзэх нь чухал. Харгалзан үзэх зарим зүйлүүдийг дурдвал:
- Таны ажлын байр, хувийн зах зээлийн байдал. Ахмад нас бол ажилд авахад хэцүү. Түүнчлэн шинэ худалдан авалт хийх хүртэл худалдан авалтаа зардлаа нөхөх үү?
- Тэтгэвэрт гарахад хэр ойрхон байна. Эрт тэтгэвэрт гарах нь таны нийгмийн хамгааллын тэтгэмжид нөлөөлөх үү?
- Санал болгож буй бүх төлбөрийг цаг хугацаанд нь төлж эсвэл төлөх үү? Хэрэв бага төлбөр хийх тохиолдолд компани нь хэр тогтвортой вэ? Та амлалтаа биелүүлэхийн тулд тэдэнтэй найдаж болох уу?
- Ажил мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсч байна. Зарим ажилтан коллежийн шинэ кредитийн төлбөр төлөх эсвэл өөрийн бизнесээ нээх зорилгоор худалдан авалт хийдэг.
- Таны хуримтлуулсан аливаа хувийн амралтанд юу тохиолдох вэ? Ямар шагнал урамшуулал авах вэ?
Нөхцөл байдал бүр өөр өөр бөгөөд хүн бүр өөрийн анхаарах ёстой өвөрмөц нөхцөлтэй байдаг.
Санхүүгийн мэргэжилтэй худалдан авах саналыг хянаж үзэх нь зүйтэй байж магадгүй юм.
Хувьцааны хариуцлагын хэлэлцээрийг хүчингүй болгох
Тэтгэлгийн багцыг буцааж авахын тулд ажилчдыг өр төлбөрөөс чөлөөлөх шаардлагатай. Энэ нь ажилтан ба ажил олгогч хоёрын хооронд гэрээ хэлцэл хийхгүй байх явдал юм.
Хариуцлагаас чөлөөлөгдөх нь янз бүрийн байгууллагуудад олон янзын нэр өгдөг. Үүнийг бас дуудаж болно:
- Бүх нэхэмжлэлээс татгалзах
- Харамсалтай гэрээ байгуул
- Нөхөн төлбөрийн гэрээ
Хамгийн гол нь ажилтан худалдан авах сангаас буцааж өгөхгүй байхыг ажилтан хүлээн зөвшөөрдөг.
Худалдан авалт ба төлбөрийн хөнгөлөлт
Борлуулалт нь компани эсвэл түүний ажилтнуудад зориулсан хялбар шийдвэр биш юм. Үйл ажиллагааны зардлыг багасгах, ажил хаялтаас зайлсхийх, багасгах найдвар байгаа үед эдгээрийг санал болгодог. Харамсалтай нь, цөөн тооны ажилтан худалдан авах саналыг хүлээн зөвшөөрөхдөө ажил олгогчид ажилчдаа чөлөөлөхийг шаарддаг.
Заримдаа ажилчид нь ажлаас халагдахгүй байхыг сонгосон хүмүүс байдаг. Худалдан авах уулзалт санал болгосны дараа энэ болзошгүй нөхцөл байдал тодорхой байх ёстойг ажилчид албан тушаалаас нь чөлөөлөх боломжтой гэдгийг мэддэг. Энэ нь худалдан авах шийдвэрт нөлөөлж болно.