Таны ажилд зар сурталчилгаа илэрвэл яах вэ
Хэрэв таны ажил сурталчилж байгааг анзаарсан бол нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд арга хэмжээ авах нь чухал юм.
Гэхдээ эхнийх нь бүү сандар.
Зарим тохиолдолд ажил олгогчид одоо байгаа ажилтай төстэй буюу ижил төстэй ажлын байр шинээр нэмж, тэрхүү чадавхид хэнийг ч буудахыг үгүйсгэхгүй. Бусад тохиолдолд, жишээ нь танай ажил эрхлэлт нь Зүүн бүсийн Борлуулалтын Захирлаар төгссөн учраас танай ажлыг сурталчилж байгаа нь илт байна.
Гамшигт орохоосоо өмнө баримт авах
Үймээн самуунаас өмнө юу болж байгааг олж мэдээрэй. Хэрэв та томоохон компанид ажиллах бол илүү жижиг компаниудынхаас илүү их эргэлт, зар сурталчилгаа ил гарах болно. Үүнээс гадна ажлын байрны жагсаалтыг байршуулсны дараа онлайн байх боломжтой. Ажлын байрны одоогийн боломжтой эсэхээ шалгаж үзэх хамгийн сайн газар нь таны компанийн ажлын вэбсайт дээр байна.
Хэрэв та зар сурталчилгаа явуулж байгаа ажилдаа итгэлтэй биш бол танд хоёр үндсэн сонголт байна. Та удирдлагаас тодруулга авахыг хүсч болно эсвэл таны ажил аюултай байдалд байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаа мэт ажиллах боломжтой.
Гэсэн хэдий ч, менежменттэй тулгарах нь таныг орон байрыг чөлөөлөх хүсэлтийг нэн даруй өгч болох бөгөөд дараа нь ажлын бус цагаар ажиллана.
Нөгөөтэйгүүр, таны ахлагчтай хийсэн хэлэлцүүлэг нь ажлаас халагдсаны тэтгэмж , зөвлөмж , эсвэл өөр ажилд шилжүүлэхийн тулд хамтын ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх талаар хэлэлцээр хийх боломж олгоно.
Буцаж харах
Ажлын байрандаа ажил хаяхгүй байх, эсвэл сөрөг хандлагын аливаа нотолгоо харуулахгүй байхыг болгоомжтой байгаарай. Та ажил олгогчиддоо очих эсвэл хийхгүйгээр хийхэд илүү хэцүү болгохыг хүсч байна. Тэднийг галзууруулахын тулд тэдэнд бүү олго. Хэрэв таны хандлага эерэг бөгөөд таны одоогийн ажлууд нь тийм ч сайн тохирохгүй байвал ажил олгогч таныг өөр үүрэгт ажилд тооцох магадлалтай эсвэл хамгийн багаар бодоход таныг ажилд орохын өмнө аль болох шинэ ажлын байр олох боломжтой болно.
Хууль эрхзүйн эрхийнхээ талаар мэдэх
Хэрэв та хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл хамтын гэрээ хэлэлцээрээр дамжуулан хамгаалагдсан бол хөдөлмөрийн өмгөөлөгч эсвэл холбооны төлөөлөгчтэй зөвлөлдөхийг хүсч болно. Ихэнх ажилчид ийм хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг тул тэднийг хүссэнээр хөлслөн авдаг .
Ажлын байр хайж эхэл
Хэрэв та ажилдаа аюулгүй гэдэгт итгэлгүй байгаа бол та ажлын байр хайх горимд орох ёстой. Энэ нь таны одоогийн байр суурьтай холбоотой сүүлийн үеийн мэдээллүүдийг оруулахын тулд өөрийн намтараа шинэчлэхийг хэлнэ гэсэн үг юм. Түүнчлэн, LinkedIn-ын профайл бүрэн (зөвлөмжийг оруулаад), шинэчлэгдсэн эсэхийг шалгаарай. Ажлын жагсаалтыг шалгаж долоо хоног бүр долоо хоног тутам дор хаяж 7 удаа ажилд авах. Ажлын хайлтыг хэрхэн эхлүүлэх талаар зөвлөгөө энд байна.
- Сонирхож буй компаниудыг вебсайтдаа ажлын байранд нь хайж олох. Түүнчлэн, холбогдох албаны менежерүүдэд ажил хайж байгаа эсэхээс үл хамааран сонирхлын захидал, захидал илгээх.
- Гэр бүлийнхээ / найз нөхдийн сүлжээ, коллежийн төгсөгч болон мэргэжлийн группын гишүүдээр дамжуулан холбоо барихад хүчтэй сүлжээний кампанит ажлыг эхлүүл.
- LinkedIn дээр бүлгэмийн гишүүд гэх мэт нэмэлт боломжуудыг тодорхойлохын тулд нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг ашиглах. Мэдээллийн хэлэлцүүлэгт аль болох олон харилцагчийг хандах.
- Мэргэжлийн үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх. Хурал цуглаан, бага хурал зохион байгуулах, хороодын даалгаврыг сайн дурын ажилтнаар зохион байгуулах, мэргэжлийн уулзалтууд дээр танилцуулах, алсын хараагаа нэмэгдүүлэхэд тусална.