Муу компаниас ажилд авахаас зайлсхийх
Ихэнх ажил хайгчид нь илгээж байгаа бүх зүйлээ төгс болгохын тулд сайн ажил хийдэг. Гэсэн хэдий ч, хэн нэгэн энэ бүх хүчин чармайлт руу орох үед ажил олгогч үүнтэй адил анхаарал хандуулаагүй гэдгийг олж мэдэхэд юу тохиолдох вэ?
Компани нь Мэргэжлийн бус
Жишээлбэл: "Би өнгөрсөн долоо хоногт компанид өөрийн намтар, портын URL, cover letter, зар сурталчилгаанд заасан Дэд ерөнхийлөгч рүү илгээсэн, хэдэн өдрийн дараа" Би зүй ёсоор буруу, мэргэжлийн бус байсан, гэхдээ би ядаж л хариу өгч чадна гэж бодож байна "гэжээ.
Тэрбээр "Заримдаа та нар зөв зүйлийг хийхийг оролдлого хийдэг, заримдаа хариу авдаггүй, эсвэл Дэд ерөнхийлөгчийн албыг хашиж байгаа хэн нэгнээс үнэхээр муу зүйл хийдэг. "
Би бас чамайг хаях болно, үнэнч шударга байхдаа мэргэжлийн бус мэргэжлийн компанид ажиллахыг хүсч байна уу?
Харилцааны ур чадварын асуудал
Энэ бол зөвхөн бичсэн харилцаа холбоо биш юм. Үүнийг даван туулах чадвартай хэт түрэмгий хүмүүсийг дахин давтан дуудаж болно. Энэ нь таныг ажилд авахад хэтэрхий сайн боломжийг олгодог боловч ажил олгогчийг ажилд авахаас өмнө ажил олгогчид үүнийг тунхаглаж чадахгүй.
Ярилцлаганд оролцоогүй менежерүүдийг ажилд авахдаа урьдчилж хуваарилалгүйгээр сэтгэгдэл төрүүлдэггүй. Нэг ажил хайгч нэг удаа надтай ярилцсан юм. Тэр ярилцлага хийх газарт очиж цагийг өнгөрөөсөн гэж хэлээд, дараа нь эргэж ирэх хэрэгтэй гэж нарийн бичгийн дарга хэлэв.
Та маш их ажилтай байсан ч ажилд орохгүй байхыг хүлээн зөвшөөрөх шаардлагагүй гэдгийг санаарай.
Дээрх бүх хувилбарууд нь улаан тугнууд бөгөөд танд түр хүлээх болно. Хамгийн багаар бодоход ажил олгогч нь үр дүнтэй, зохисгүй харилцах нь ажил эрхлэхийг хүсч байгаа эсэхэд та анхаарах болно.
Анхааруулах дохио
Ядуу харилцаа холбооны ур чадвар
Ажил олгогч нь үр дүнтэй, шуудангаар, утсаар эсвэл бичгээр харилцаж чаддаггүй бол болгоомжтой хандана уу. Хэрэв тэдний бүх харилцаа холбоо ийм байдлаар зохицуулагдсан бол бизнес эрхлэх нь хэр сайн бэ?
Ойлгох
Хэрвээ ажилтан буюу ажилд авах менежерийг сонсвол энэ боломжийг алдахгүйн тулд та өөрийн реалити хуудсаа илгээх, бүх зүйлээ дугуйлж, ярилцлага хийх гэх мэтчилэн яг одоо яаралтай арга хэмжээ авах хэрэгтэй гэж би бодож байна. Магадгүй, энэ нь шууд бөглөх шаардлагатай хууль ёсны боломж юм, эсвэл ажилд авах квоттой уулзахыг хичээсэн менежерээс хэтэрхий хэцүү ажилтан буюу менежер байж болох юм.
Хязгаартай харилцах мэдээлэл
Холбоо барих хаягтай холбоогүй (холбоо барих хүн эсвэл компаний нэр) болон Caller ID дээр харагдахгүй утасны дугаар нь анхааруулах тэмдэг юм. Та Google-ийг амархан хайж, компаний болон компаний мэдээллийг олох боломжтой байх ёстой.
Үнэнийг хэлэх нь Хэтэрхий сайн байна
Энэ хуучин мантра нь үнэн байх нь хэтэрхий сайн сонсогдож байвал магадгүй үнэн хэвээр байна.
Ажил хайж байсан нэг хүн ажил олгогчийн өндөр түвшний гүйцэтгэх ажилтанг олон саяын эхлэлийн компанийг ажиллуулах гэж ажилд авахыг шаарддаг ажилтан хэлжээ. Ажил хайгчийг цааш нь асуухад эхлээд санхүүжилт аваагүй, одоо байгаа бүтээгдэхүүн байхгүй, эсвэл маркетингийн төлөвлөгөө байхгүй гэдгийг олж мэдсэн.
Ажлын эзэн юу хийж чадах вэ
Та улаан тугийг хараад хэдэн зүйлийг хийж болно. Та компанийг судалж байхдаа түр зогсоох эсвэл ядаж ажилд авах үйл явцыг түр зогсоох хэрэгтэй. Хэрэв та компанид ажиллахыг хүсч байгаа эсэх талаар эргэлзэж байвал эргэлзээтэй зүйл байвал ярилцлагаа хойшлуулах эсвэл ярилцлага товлох цаг зав гардаггүй.
Компанийг судлах
Google-ийн нэрийг онлайнаар олж мэдсэн зүйлээ олж мэдэх боломжтой. Компаний LinkedIn болон нийгмийн хуудсуудыг шалгаснаар ямар мэдээлэл олж авах боломжтойг нь шалгаарай.
Glassdoor зэрэг сайтуудыг шалгаж, ажилд авах процессийг үргэлжлүүлэх эсэхээ шийдэхэд туслах болно.
Өөрийн холболтыг ашиглах
Хэрэв та дотоод мэдээллийг олоход туслах холболттой бол үүнийг ашиглана уу. Тэнд ажилладаг хэн нэгнийг та мэдэх үү? Компанийн талаар асуу. Хэрэв та мэргэжлийн холбоонд хамаарах юм бол таныг танд зөвлөгөө өгөх хүмүүстэй сүлжээгээ ашиглан туслах боломжтой. LinkedIn зэрэг онлайн холболтын нөөцүүдийг ашиглана уу. Та хэчнээн их зүйлийг мэдэж болох талаар гайхаж байж магадгүй.
Хэрхэн хэлэх вэ (баярлалаа)
Бүх компаниуд нь "сайн" компаниуд биш гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Тэд бүгдээрээ мэргэжлийн хувьд ажилладаггүй бөгөөд таны жишгүүдэд тохирохгүй компанид ажиллахыг хүсэхгүй байж болно. Та үргэлжлүүлэн ярилцлагаа бууруулж, ажилд орохоор нэр дэвшүүлэхээ болих , эсвэл ажлын саналаа өгөхөөс татгалзах боломжтой байдаг.
Байрлалыг хүлээж авахад бөмбөг нь танай шүүхэд байдаг бөгөөд та боломжоо зөв гэж үзвэл боловсролтой, мэдээлэл сайтай шийдвэр гаргахыг хүсэх болно.