Ажилчдын асуултанд хариулах нийтлэг асуултууд
Ажиллагсдын тэтгэмж нь ажилд ороход хүндрэлтэй байж болно. Та хэдийгээр хэдэн жилийн туршид хэд хэдэн удаа бүртгүүлсэн байсан ч гэсэн ажилд ороход хүндрэлтэй байж болно. Үүний шалтгаан нь эрүүл мэндийн даатгал, ажилчдын тэтгэмжийн зах зээл байнга өөрчлөгдөж байдаг учир шалтгаан юм. Жил бүр шинээр тавигдах шаардлагууд гарч ирэн, элсэлт эхлэх хугацааг богиносгож, бүлгийн төлөвлөгөөний сонголтыг тайлбарлахад илүү төвөгтэй болдог. Эдгээр шалтгааны улмаас бид ажилчдын тэтгэмжийн талаар хүмүүстэй ажилладаг хамгийн их асуудаг асуултын жагсаалтыг нэгтгэсэн юм.
Бүлгийн ажилчдын тэтгэвэр тэтгэмжийн ерөнхий төрлүүд нь ямар байх вэ?
Хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүст зориулсан ажилчдын тэтгэмжийн төрлүүд нь бараг хязгааргүй байдаг боловч ихэнх ажил олгогч нь Боломжит тусламжийн хуулийн дагуу хамгийн бага хамралтыг хангах ёстой. Энэ нь ерөнхийдөө эрүүл мэндийн даатгал, жороор олгодог хамрах хүрээ, насанд хүрээгүй хүүхдийн шүдний тэтгэмж зэрэг болно. Ажилчдынхаа сайн сайхан байдлыг дэмжихийг хүсч буй ажил олгогчид бусад бүлгийн бүх тэтгэмжийг санал болгодог. Эдгээр нь алсын хараа, эрүүл мэндийн хадгаламжийн данс, уян хатан хадгаламжийн зохицуулалт, амьдралын даатгал, богино хугацааны болон урт хугацааны хөгжлийн бэрхшээлтэй даатгал, тэтгэврийн хадгаламжийн төлөвлөгөө, ашиг хуваах гэх мэт стандарт ашиг тустай байдаг.
Мөн ажилчдын төлөх сайн дурын тэтгэмжийн тоог олон тооны сайн дурын тэтгэмжийн төлөвлөгөө байдаг ч тээврийн хэрэгсэл, гэрийн эзний даатгал, хорт хавдрын эмчилгээ, эмнэлэгийн нөхөн төлбөрийн төлөвлөгөө, нэмэлт даатгалын даатгал, хувьцааны худалдан авалтын сонголт зэрэг бусад бүлгийн түвшинг ихээхэн бууруулсан.
Эцэст нь, ажилчдын тэтгэмжийн олон тэтгэмжийг ажил олгогчийн зүгээс бүрэн төлдөг бөгөөд амралт, амралт, өвчтөн, хувийн хэвшил, компаний эрүүл мэндийн хөтөлбөрүүд, элэгддэг фитнесс судлаачид, өдөр тутмын асрамж, чөлөөт хоол гэх мэт газар дээрх хураамжууд, компанийн ивээн тэтгэдэг үйл явдал, сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүд, сургалтын төлбөр, бусад зүйлс.
Энд шаардлагатай ажилчдын тэтгэмжийн талаарх хамгийн бага мэдлэгтэй байх
Би эрүүл байхад надад яагаад ажилчдын тэтгэмж авах шаардлагатай байна вэ?
Хэрэв эрүүл хүн байвал эрүүл мэндийн даатгал яагаад худалдаж авдаг вэ? Гэхдээ энэ бол аюулгүй жолооч юм бол, яагаад авто даатгал худалдаж авдаг вэ? Эхлээд АТГ-ын хүрээнд хэрэглэгчид эрүүл мэндийн даатгал эсвэл эрүүл мэндийн зардлыг хуваах хөтөлбөрт хамрагдах ёстой, эсвэл тэд торгууль төлөх ёстой. Хоёрдугаарт, эрїїл мэндийн даатгал хийлгэх нь хэрэглэгчдэд эрїїл мэндийн ноцтой аюул занал учруулахаас ємнє тулгамдсан асуудлуудыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн эрїїл мэндийн урьдчилан сэргийлэх їйлчилгээг хїртээдэг.
Хамгийн багаар бодоход хэрэглэгчид эрүүл мэндийн даатгалын тэтгэмжийг ноцтой мэс засал, эмнэлэгт хэвтэх нь хэн нэгэн этгээдийг дампуурахад хүргэж болзошгүй сүйрэл, ослын үед нь хамруулах хэрэгтэй. Оюун санааны амар амгалан, орлогын хамгаалалт нь ашиг тусаа өгөх хангалттай шалтгаан юм.
Ажилчдын ямар төрлийн ашиг тусыг би хэрхэн олж авах вэ?
Энэ бол танай өвөрмөц хэрэгцээ, амьдралын хэв маягт суурилсан хувийн асуулт юм. Хүн бүр өөрийнхөө сайн сайхан байдлыг хангах үүрэгтэй. Эцэг эхчүүд өөрсдөдөө хангаж өгөх ёстой бага насны хүүхдүүдээс бусад нь. Энэ асуултын талаар хамгийн сайн хариулт авахын тулд ирэх жил танай эрүүл мэндийн үйлчилгээг ямар байдлаар авч үзэхийг тодорхойлох.
Та өнгөрсөн, эрүүл мэндийн түүхээ, таны хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн насаа эргэн харах, одоогийн байгаа эрүүл мэндийн үйлчилгээгээ эргэж харах боломжтой. Та мөн бусад хүчин зүйлсийг харах болно. Жишээлбэл, таны төсөв нь сар бүрийн шимтгэл болон халаасны зардалтай холбоотой.
Энэ жил хүрэх эрүүл мэндийн зорилтууд танд байна уу? Та жин хасах дэмжлэг, фитнессийн тэтгэмж, тамхи татахаа болих хөтөлбөрүүдэд зориулсан хөнгөлөлтийг багтаасан төлөвлөгөөг сонгохыг хүсч болно. Дараа нь хуулийн шаардлага байна. АТГ-ын доод шаардлагыг хангасан эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөө хэрэгтэй болно.
Энд таны хэрэгцээнд тохирсон зөв ашиг сонгох талаар дэлгэрэнгүй уншина уу
Хэрэв би тэжээгчдэд эрүүл мэндийн халамж хэрэгтэй байсан бол яах вэ?
Хэрэв танай компани бүлгийн эрүүл мэндийн өгөөжийг санал болговол ерөнхийдөө гэр бүлийн даатгалд хамрагдах замаар хадгаламжаа хамгийн дээд хэмжээнд байлгахыг зөвлөж байна.
Гэсэн хэдий ч, таны гэр бүлийн тоо хэмжээ, таны орлого, хүүхдүүдийн наснаас хамааран эрүүл мэндийн даатгалыг бага зардлаар авах боломжтой. Зарим мужид хөдөлмөр эрхэлж буй эцэг эхчүүдэд нийгмийн эрүүл мэндийн туслалцаа хэрэгтэй байдаг.
Би ажил дээрээ ажилчдын тэтгэмжинд хэзээ орж болох вэ?
Та эхлээд ажилтнуудынхаа ажилд авах тэтгэмжийн талаар мэдэж авахын тулд төлөвлөгөөнд хамрагдах боломжтой боловсон хүчинээ шалгаж үзэх хэрэгтэй. Байгууллага бүр шинэ ажилтнуудад хүртэх эсвэл дараагийн нээлттэй элсэлтийн үе эхлэх хүртэл дүрэм журмын дагуу хүлээх хугацаатай байж болно. Энэ нь таныг анх ажилд орсон үедээ тайлбарлаж болох юм уу, эсвэл танай компаний ажилтны гарын авлагад оруулж болох юм.
Аль ч тохиолдолд, ажил олгогч тань жилийн тэтгэмжийн хамрагдах хугацаа эхэлж, дуусах үед ажилтнуудад мэдэгдэж магадгүй тул эдгээр анхааруулгыг анхаарч үзээрэй. Эдгээр нь танай компани (зун орой) эсвэл жилийн эцсээр ойролцоох төлөвлөгөөний жил (11-р сараас 12-р сарын) бэлтгэлд зориулж санхүүгийн жилийн төгсгөлд ирдэг.
Хэрэв би шинэ тэтгэмж авах юм бол би эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэгчид шилжих үү?
Энэ нь ажилчдын дунд нийтлэг санаа зовоосон асуудал юм. Яагаад гэвэл тэд ерөнхийдөө дуртай эмч эсвэл эмнэлэгийн бүлэгтэй холбоотой байдаг. Сайн мэдээ гэвэл ихэнх даатгалын компаниуд төр, бүс бүрт эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлдэг томоохон сүлжээнүүдтэй ажилладаг. Тиймээс тодорхой эмч эсвэл эмнэлэгт очих боломжийг олгосон эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлөвлөгөө дуусч болох ч таны шинэ хамрах хүрээ нь танд адилхан тусламж үзүүлэх болно.
Тодорхой төлөвлөгөөт ажилд орохоосоо өмнө олж мэдэх сайн арга бол администраторын вебсайтад зочилж, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдэдээ түргэн шуурхай үзээрэй. Та мөн үйлчилгээ үзүүлэгчдээ шууд утсаар ярьж, ажлын байранд санал болгож байгаа даатгалын төлөвлөгөөгөө хүлээн авдаг эсэхийг асууж болно. Ихэнх тохиолдолд танай шинэ даатгалыг ямар ч асуудалгүйгээр хүлээн авах болно.
Би ажилчдын тэтгэмжийн сонголтод өөрчлөлт оруулж болох уу?
Тиймээ, таны тэтгэмжид өөрчлөлт оруулах боломжтой. Эрүүл мэндийн даатгалын гишүүн өөрчлөлт хийх гурван арга зам бий. Эхнийх нь ажлын байрны өөрчлөлт болон шинэ хамрах хүрээг санал болгодог. Ерөнхийдөө, таны тэтгэмжийн хугацаа өөрчлөгдсөнөөс хойш тодорхой хэдэн өдрийн дараа танд шинэ төлөвлөгөөнд хамрагдах болно. Энэ нь ажил олгогч өөр өөр байж болох ч ажил дээрээ эхний 30-90 хоногт багтаж болно.
Тэтгэмжийн төлөвлөгөөнд өөрчлөлт оруулахад хоёр дахь удаагаа ажил эрхэлдэг ажлын байран дээрээ элсэж орох боломжтой. Сургалтын нээлттэй хугацаа нь ихэвчлэн нэг жилээр жилд нэг удаа зарагддаг бөгөөд энэ хугацаанд тухайн ажилд орох эрх бүхий бүх гишүүд төлөвлөгөөнд хамрагдах боломжтой. Ажилтнууд нь мөн үр ашгаасаа хамааран өөрчилдөг, жишээлбэл, хамааралтай нэмэлтийг устгах эсвэл устгах, бага татвар ногдох төлөвлөгөөтэй нэмэлт сайжруулалт хийх, нэмэгдэл тэтгэмж, эсвэл төлөвлөгөөнүүдийг бүгдийг нь сольж болох зэрэг нэмэлт өөрчлөлтийг оруулж болно.
Гурав дахь удаагаа та өөрийн тэтгэмжийн төлөвлөгөөнд өөрчлөлт хийж болно. Шаардлагатай амьдралын арга хэмжээнд ажлын байр солих, дуусгавар болох, тэжээгдэгч нас барах, хүүхэд үрчлэх, гэр бүл салалт, гэрлэлт, АНУ-ын иргэн болох, шинэ төрөлд шилжих зэргээс шалтгаалан тэтгэмжээ алдах зэрэг багтаж болно. Одоогийн төлөвлөгөөгөө санал болгож чадахгүй. Тэтгэмжийн өөрчлөлтийг өөрчилдөг бусад нөхцөл байдлууд байдаг тул илүү их мэдээллийг хүний нөөцийн хэлтэстэйгээ шалгаарай.
Та энд амьдрах чадвартай үйл явдлын тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг уншиж болно
Хэрэв миний ажил олгогч надад хэрэгтэй ашиг тусаа өгөхгүй бол хаанаас тусламж авч болох вэ?
Хэдийгээр 50 болон түүнээс дээш ажилчидтай ажил олгогч нь АТГ-ын шаардлагын дагуу боломжийн эрүүл мэндийн өгөөжийг хүртэх ёстой боловч энэ нь санал болгож буй төлөвлөгөө хангалттай байх болно гэсэн үг биш юм. Хэрэв та энэ асуудалтай тулгарвал таны авч болох зарим арга хэмжээ байдаг.
Эхлээд ажлын байран дахь ашиг тусын админтай уулзаж, таны хэрэгцээний талаар ярилцаарай. Компани нь таныг сайн дурын тэтгэлгээр хангаж чаддаг байх магадлалтай бөгөөд энэ нь дутагдалтай талуудыг бөглөхөд шаардлагатай зарим сонголтуудтай байж болно. Эсвэл та өөрийн сонголтоо хийх төлөвлөгөөтэй байж, тогтоосон тэтгэмжийн сонголтоо ашиглан, ажил олгогч таныг жил бүр тэтгэмжийн шимтгэлийг төлөх хязгаарлагдмал доллараар хангаж өгдөг.
Хоёрдугаарт, та улсын зах зээлийн солилцоотой (хэрэв танай улсын оролцоотой бол), эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөг эндээс шалгаж болно. Энэ мэдээллийг өөрийн ажил олгогчдоо нөхөн төлбөр хийх. Орлого, гэр бүлийнхээ хэмжээнээс хамааран эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлөхөд нь туслахын тулд засгийн газрын татаас авах боломжтой болно. Эсвэл та Medicaid зэрэг нийгмийн эрүүл мэндийн ашиг хүртэх эрхтэй байж болно.
Эцэст нь эрүүл мэндийн зардлын хуваарилалтын хөтөлбөр эсвэл хөнгөлөлтийн сайн хөтөлбөрийн хөтөлбөрт оролцож болох бөгөөд сард нэг сарын төлбөр төлж, хамгийн бага үнээр үйлчилгээ авах боломжтой. Мөн шүдний болон хараа хяналт, жор гэх мэт зүйлсийн бүлгийн түвшинд бага зардлаар сайн дурын тэтгэмж байдаг. Энэ нь таны төсөвт үзүүлэх нөлөөллийг багасгаж болно.
Хэрэв би бүтэн цагаар ажиллахгүй бол ажил олгогчоор дамжуулан үр шимийг хүртэх боломжтой юу?
Ажил олгогчдын тоо нэмэгдэж байгаа нь хагас цагаар ажиллагсад мөн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг хүртээмжтэй болгох шаардлагатай гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна. Энэ талаархи компанийнхаа бодлогоос хамааран долоо хоногт 40 цаг стандардахгүй тохиолдолд бүлгийн эрүүл мэндийн тэтгэмж авах эрхтэй болно. Хүний нөөцийн хэлтэстэй холбоо барина уу. Төлбөрийн хугацаа, өвчтэй цаг, уян хатан хуваарь, газар дээр нь үйлчилгээ, урамшуулал, эрүүл мэндийн хөтөлбөр, чөлөөт хоол, ундаа, мэргэжлийн хөгжлийн ашиг тус зэрэг давуу талыг ашиглах боломжтой бүх ажилчдад олон тэтгэлэг олгодог.
Та мөн цагийн болон түр ажиллагсадын тэтгэмжийн тухай уншиж болно
Захиалагчийн санал болгож буй тэтгэмж болон зах зээлийн давуу талыг би хэрхэн сонгох вэ?
Эрүүл мэндийн даатгалд хамруулахын тулд худалдан авагчийн санал болгож буй төлөвлөгөөнүүд, төрийн зах зээл гэх мэт бусад сувгуудаар дамжуулан авах боломжтой байх ёстой. Ихэнх шинжээчид эрүүл мэндийн даатгалын зах зээл дээр ямар сургуульд хамрагдалт, сургалтын төлбөрийг илүү нээлттэй байлгахаас өмнө ямар үнээр санал болгож байгааг харахыг зөвлөж байна. Ихэнх тохиолдолд, бүлгийн тэтгэмжийн төлөвлөгөө нь гурван шаттай байх бөгөөд таны төсөв зөвшөөрөх боломжтой хасагдах, хасах сонголтыг сонгох, төлөвлөгөөний хасалт, хамрах хүрээнийхээ хамт өөрийгөө болон асран халамжлагчдын хувьд хязгаарлах боломжтой болно гэсэн үг юм.
Зарим сайн удирдамж энд байна. Хамгийн ихдээ даатгалын хураамжийг хамгийн бага зардлаар санал болгодог төлөвлөгөөг сонгож, жилийн хамгийн бага татвараас чөлөөлөгдөх бөгөөд төлөх хамгийн бага сарын хураамжийг сонгоорой. Хэрэв та эрүүл мэндийн даатгалыг зах зээлээр худалдаж авбал татвараа төлсөн ашиг орлогоороо хийж байна гэдгийг санаарай. Хэрэв та өөрийн эрүүл мэндийн даатгалын төлөвлөгөөг ажил олгогчоор дамжуулан худалдан авбал хасалтыг урьдчилан төлөх бөгөөд энэ нь таны хувьцааны хэмжээ бага байх болно гэсэн үг юм.