Хэрэв та I-9-ийн ажлын зөвшөөрлийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл хүлээж авахгүй бол торгууль шийдэж болно
Хуулийн шаардлага
Шинэ ажилтнуудыг зохих ёсоор баримтжуулахгүй байгаа ажил олгогчдыг торгох. Шийтгэл нь 110 $ -аас $ 1,100-аас зөрүүтэй бөгөөд I-9 ажил эрхлэлтийн баталгаажуулалтын маягт бүрийг бөглөж, бөглөхгүй байна.
I-9 маягтыг бөглөөгүй хүмүүсийг зохих журмын дагуу шалгаж баталгаажуулахын тулд торгууль 375 ам.
АНУ-д ажил эрхлэх эрх олгодоггүй ажилчдыг хууль бусаар ажилд авахын тулд ажил олгогч хуулийн дагуу ажил олгогчийн эсрэг хууль зөрчиж байгаа нь хөдөлмөр эрхлэлтийн шалгуур үзүүлэлтийн явцын нэг хэсэг нь ажилтнууд нь АНУ-ын иргэн, эсвэл иргэн, хууль ёсны байнгын оршин суугчид, АНУ-д ажиллана.
Шинээр ажилтан бүр ажил олгогчийн бичиг баримтыг харуулахдаа гурван өдрийн дотор АНУ-д ажиллах эрхээ баталгаажуулах нотолгоо, тэдний үнэмлэхийг хоёуланг нь батлах ёстой.
I-9 маягт нь ажилтан бүрийг үндэстэн бүрээсээ үл хамааран ажилчин бүрээр эсвэл ажилтан нь АНУ-ын иргэн эсэхийг үл харгалзан бөглөнө. Ажил олгогч нь I-9 маягттай шинэ ажилтныг таних, ажил эрхлэх эрхийг баталгаажуулаагүй бол цагаачлалын хуулийг зөрчсөн бол.
Баталгаажуулалтын баталгаажуулах баримт бичгийн жагсаалт маш тодорхой байна.
Ажил мэргэжил ба ажил эрхлэх эрх олгох шалгуурыг хангасан A-ийн жагсаалт
Эдгээр бичиг баримтууд нь АНУ-д ажиллах хvчин чадал, эрх ашгийг тодорхойлж, хоёуланд нь хvлээн зєвшєєрєгдсєн баталгаа болно.
- АНУ-ын паспорт (дуусаагүй эсвэл хугацаа нь дууссан)
- АНУ-ын иргэний харъяаллын гэрчилгээ ( Маягт N-560 эсвэл N-561 )
- Иргэний харьяаллын гэрчилгээ ( маягт N-550 эсвэл N-570 )
- I-94 маягттай хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болсныг нотолсон гадаад паспорт
- Байнгын оршин суугчийн үнэмлэх эсвэл гадаадын иргэний үнэмлэхний баримт бичиг ( I-551 маягт )
- Түр хугацаагаар оршин суух хугацаа дууссан карт ( маягт I-688 )
- Хугацаа дууссан Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрөл ( I-688A маягт )
- Эргэн дуусах зөвшөөрлийн хүчинтэй байх хугацаа ( I-327 маягт )
- Дурвэгсдийн аялалын хугацаа дуусаагүй бичиг баримт ( 1-571 маягт )
- Фото зураг агуулсан Дотоодын Аюулгүй Байдлын Газрын ( ХАЗГ ) -аас гаргасан хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн бичиг баримт ( I-688B маягт )
Identity-ийг тогтоох Б-Баримт бичгүүдийг жагсаах
Дээрх бичиг баримтууд байхгүй тохиолдолд ажилтан өөр хоёр хүний нэрийг өгөх ёстой. Дараах бичиг баримт нь ажилтны таних тэмдэгийг бий болгож болно:
- Жолоочийн үнэмлэх буюу иргэний үнэмлэх нь нэр, төрсөн огноо, хүйс, өндөр, нүдний өнгө, хаяг гэх мэт гэрэл зураг, мэдээллийг агуулдаг
- Холбооны, муж, орон нутгийн засгийн газрын агентлаг, байгууллагын гаргасан карт, нэр, төрсөн огноо, хүйс, өндөр, нүдний өнгө, хаяг зэргийг агуулсан зураг,
- Гэрэл зурагтай сургуулийн үнэмлэх
- Сонгогчийн бүртгэлийн хуудас
- АНУ-ын Цэргийн карт эсвэл дүгнэлт
- Цэргийн албан хаагчийн үнэмлэх
- АНУ-ын Coast Guard Merchant Mariner Card
- Америкийн уугуул овгийн бичиг баримт
- Канадын төрийн байгууллагын гаргасан жолооны үнэмлэх
Насанд хүрээгүй хүмүүсийн тусгай жагсаалт
18 наснаас доош настай хүмүүс доор дурдсан баримт бичгийг танилцуулж чаддаггүй ажилтнууд нь насаар нь тохирох баримт бичгүүдийг хангах боломжтой. Үүнд:
- Сургуулийн рекорд буюу тайлагнах хуудас
- Клиник, эмч, эмнэлэгийн бүртгэл
- Өдөр асрах, үржүүлгийн сургуулийн бүртгэл
Хөдөлмөр эрхлэлтийг бататгах баримт бичиг-C-ийн жагсаалт
Эдгээр баримт бичгийн нэг нь B жагсаалтнаас авсан баримт бичиг дээр нэмэгдэх ёстой.
- Нийгмийн хамгааллын захиргаанаас олгосон АНУ-ын Нийгмийн хамгааллын карт, энэ нь хөдөлмөр эрхлэхэд хүчин төгөлдөр биш карт гэж үздэг
- Төрийн департаментаас төрсөн гадаад иргэний гэрчилгээ ( FS-545 маягт эсвэл DS-1350 маягт )
- Албан ёсны лацыг агуулсан АНУ, улсын, мужийн захиргаа, эсвэл АНУ-ын төрсөн газраас олгосон төрсний гэрчилгээний эх хувь эсвэл баталгаажуулсан хуулбар
- Америкийн уугуул овгийн бичиг баримт.
- АНУ-ын Иргэний үнэмлэх ( I-197 маягт )
- АНУ-д оршин суух иргэний үнэмлэх ( I-179 маягт )
- А жагсаалтын А-д зааснаас бусад ХАБ-аас гаргасан хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн бичиг баримтын хугацаа дууссан
I-9 ажил олгогчийн нэмэлт хэлбэр
I-9 маягтуудыг бөглөсөн эсэхийг шалгаж, ажилтан таны зааварчилгааг яг дагаж мөрдөж байгаарай.
Ажилтан бүрийн I-9 маягтыг дор хаяж гурван жилийн хугацаагаар эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийн хугацаа дууссанаас хойш нэг жилийн хугацаанд аль ч хугацаанд хадгалах ёстой.
Ажилтнуудаа нийлүүлсэн анхны баримт бичгүүдийг хуулбарлах, хадгалах. Энэ шаардлагагүй боловч үүнийг зөвлөж байна. Зөвхөн шаардагдах бичиг баримтын хамгийн бага тоо баримтыг хадгалж, хэвлэмэл материалыг хадгалж, фотографийн файлыг өөрийн ажилтнуудын файлаас тусгаарлана.
Хэрэв I-9 файлын баримт бичигт ямар нэгэн өөрчлөлт хийгдсэн бол тэдгээрийг анхны хэлбэрээр, өөрчлөлтийн эхний ба огноо. Шинэ маягтыг бүү бөглө.
Ажлын хугацаа дууссаны дараа ажил олгогчийн зөвшөөрлийг олгодог.
Нийгмийн хамгааллын захиргаа хүлээн авахдаа цаг хугацаа зааврууд, зааварчилгааны дагуу тодорхой тооны ажилтнууд танигдаагүй нийгмийн хамгааллын дугаартай байхыг заагаагүй захидал бичнэ.
АНУ-ын Иргэншил, Цагаачлалын Албаны (USCIS) I-9 маягтыг одоогийн I-9 маягтыг бөглө. Нэмэлт мэдээллийг Хүний Нөөцийн Удирдлагын Нийгэмлэгээс авах боломжтой.
Хариуцлага: Эрх мэдэлтэй байгаа мэдээлэл нь үнэн зөв, найдвартай байх баталгааг хангадаггүй гэдгийг анхаарна уу. Энэ сайтыг дэлхийн өнцөг булан бүрт үздэг хүмүүс, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль тогтоомж , дүрэм журмууд нь муж улсаас улс орон, улс орон бүрт харилцан адилгүй байдаг. Таны хууль ёсны тайлбар, шийдвэр нь таны байршилд зөв эсэхийг баталгаажуулахын тулд муж улсын, холбооны эсвэл олон улсын засгийн газрын нөөцөөс хууль зүйн туслалцаа авах буюу туслалцаа хайж үзнэ үү. Энэ мэдээлэл нь удирдамж, санаа, туслалцаа үзүүлэх зорилготой.