Та ажил мэргэжлээ сонгох буюу өөрчлөх үү? Магадгүй та кареер хөгжүүлэх талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгаа бололтой. Сайн суурь нь үндсэн ойлголтуудаас эхэлдэг. Бидний амьдралыг хамарсан энэ процессын талаархи бүх мэдээллийг сурцгаая.
01 Ажил мэргэжлийн хөгжил гэж юу вэ?
02 Ажил мэргэжил гэж юу вэ?
Бид энэ үгийг үргэлж хэрэглэдэг боловч энэ нь юу гэсэн үг вэ? Энэ нь хэд хэдэн утгатай. Бидний ажил мэргэжил, ажил мэргэжилийг тодорхойлохын тулд үүнийг ашиглаж болно. Жишээлбэл: "Үзвэр үйлчилгээ үзүүлэгчид нь дуучин, жүжигчин, хөгжимчин, бүжигчин зэрэг багтдаг." Энэ үгийг мөн амьдралынхаа туршид бий болсон ажлуудын талаар өгүүлэхэд ашиглаж болно. Жишээ нь: "65 настайдаа Анн тэтгэвэрт гарч, анагаах ухаанд удаан ажиллаж байсан." Жирийн нэг ажил мэргэжилд дурдагдсан ажлын байрууд нь энэ аргаар тодорхойлогдоход бие биетэйгээ холбоотой байж болох ч, жишээ нь, "Жим нь мужаан, борлуулалтын төлөөлөгч, богино хэмжээний тогоочийн үүрэг гүйцэтгэсэн. "
03 Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа гэж юу вэ?
Ажил мэргэжлийн хөгжил нь ямар нэгэн хөндлөнгийн оролцоогүйгээр гардаг боловч туслалцаа авах нь илүү үр дүнтэй, илүү амжилтанд хүрэхэд тань тусална. Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа гэдэг нь хүмүүсийг үйл явцыг удирдахад туслах үйлчилгээг хослуулсан нэр томъёо юм. Энэ нь ажил мэргэжлийн сонголт хийх, ажил олоход туслах, ажил хөдөлмөр эрхлэх явцад тань туслах бусад үйлчилгээнүүдээс гадна туслалцаа үзүүлдэг.
04 Ажил мэргэжлийн хөгжилд хэн тусалж чадах вэ?
Та янз бүрийн уулзвар дээр тусламж хүсч болно. Удирдамж өгөх хэд хэдэн төрлийн мэргэжилтнүүд байдаг. Эдгээрт ажил мэргэжлийн зөвлөх , ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох сургалт, дасгалжуулагчид багтана. Эдгээр мэргэжилтнүүдийн нэгийг ажиллуулахдаа түүний итгэмжлэлийг авч үзэх нь зайлшгүй чухал юм. Та нар чадвартай гэдгээ батлахыг хүсч, шаардлагатай тусламж үзүүлэхээр бэлтгэгдсэн болно.
05 Амьдралаараа юу хийх ёстой тухай надад ярих тест өгөх боломжтой юу?
Танд ямар ажил мэргэжлийн хувьд хамгийн сайн тохирох тестийг төсөөлөөд үз дээ. Энэ бүх ажил мэргэжлийн хөгжил дэвшилийг хийхэд илүү хялбар байх болов уу? Харамсалтай нь ийм туршилт байхгүй байна. Хүмүүс " ажил мэргэжлийн шалгалт " -ын талаар ярихдаа хүмүүс өөрсдийн сонирхол, хувь хүний төрлүүд , авьяас билэг, үнэ цэнийг илрүүлэхэд туслах өөрийн үнэлгээний хэрэгслүүдийг цуглуулах явдал юм. Тэд эдгээр зан чанартай хүмүүстэй тохирсон ажил мэргэжил олохын тулд өөрсдийнхөө талаар сурч мэдсэн зүйлээ ашиглаж болно.
Ажил мэргэжлийн шалгуур гэж юу вэ?
Өөрийгөө үнэлэх гэж юу вэ?
06 Миний сонголтуудаас хэрхэн хайх вэ?
Өөрийгөө үнэлэх ажил дууссаны дараа сонирхолтой ажил мэргэжилийн жагсаалтаар үлдсэн. Гэсэн хэдий ч магадгүй та тэдгээрийн талаар ихийг мэдэхгүй байж магадгүй юм. Мэдээлэл цуглуулах цаг боллоо. Зарим нь таны тодорхойлолт, ашиг орлогод тулгуурлан танд хандаж магадгүй юм. Боловсролын шаардлагууд нь орох түвшний ажлын байрууд, мөн ажлын байрны талаархи мэдлэгийн талаар олж мэдсэн эсэхийг шалгаарай. Та бэлэн байхдаа ажил олох боломжоо мэдэх хэрэгтэй.
07 Би яагаад ажил хэрэгч үйл ажиллагааны төлөвлөгөө хэрэгтэй байна вэ?
Карьерийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө нь Point A-ээс Б.Т цэгийн цэгийг авахад чиглэсэн замын зураглал юм. А цэг нь өөрийгөө үнэлэх , тохиромжтой мэргэжлүүдийг судлан шинжилсний дараа та хэнийг элсүүлэхийг хүсч байгаагаа шийднэ. Та өөрийн сонгосон мэргэжлээр ажиллах боломжтой бүх шаардлагыг хангасаныхаа дараа Point B руу хүрнэ. Таны төлөвлөгөө таны урт болон богино хугацааны зорилгод багтах бөгөөд танд Point B-ээс илүү гарах болно. Та карьераа хөгжүүлэх төлөвлөгөө гаргах болно. Энэ нь таны карьерын төлөвлөгөөнд хөрөнгө оруулахад ухаалаг хэрэг юм.
08 Миний ажил мэргэжлээ сольж болох уу?
18 эсвэл 22 эсвэл 30 настай байхдаа таны сонгож авсан карьер таныг зөв байхаа больсон байж магадгүй юм. Магадгүй та сэтгэл хангалуун бус, ажилчдын эрэлт хэрэгцээ өөрчлөгдөөгүй, ажил олж чадахгүй байна. Та шинэ салбарт ороход бэлтгэхийн тулд юу хийхийг хүсч байгаа бол карьераа өөрчилж болно. Та хийсэн эсвэл хийх ёстой байсан шигээ карьераа сонгохдоо одоо явахаасаа өмнө сонгосон сонголтоо бүрэн дүүрэн судлах хэрэгтэй.