Би үлдэх үү эсвэл явах ёстой юу?
Би энэ хувилбарын зарим сайн сургамжтай гэдэгт итгэдэг учраас би үүнтэй ижил нөхцөл байдалд буй хүмүүс (тэдний ажлаа зогсоож чадах ажлуудыг оруулаад) дадлага хийж дадлага , ажилд нь орхих цаг болсныг үнэлэх боломжтой гэж бодсон.
Интернетийн асуулт
"Эдүгээ, миний асуулт бол гурван сарын туршид миний хүлээж байсан зүйлийг мэдэрч байгаагүй бөгөөд Гүйцэтгэх захирлаар нэгээс илүү удаа ярьж, сайжирч байгаа зүйл биш юм. Хэрэв би үүнийг зогсоох юм бол 1-р сарын дараа нөгөө саналаас алга болж мэдэх юм бол хэр удаан үргэлжлэх вэ? "
Энэ тохиолдолд зохиолч энэ дадлагыг орхих нь яагаад муу зүйл болохгүй байх талаар зарим нэг сайн оноо өгч байна гэж би бодож байна. Нэгдүгээрт, энэ хүн нь ажилтай байсан бөгөөд зөвхөн "мөрөөдлийн ажил" гэж бодсон зүйлээ орхиж, дадлага хийлгэх сайн мөнгөтэй мөнгөтэй, сайн дураар мөнгө олдог байсан бөгөөд дадлага хийх замаар . Ирээдүйн ажил хайж байгаа хэн нэгэн, Лос-н цэнгээнт тоглоомын талбайд өртөхийг хайж байгаа хүн энэ ажлыг хийх нь маш сайхан санаа мэт санагдав.
Гэвч сүүлийн 2 сарын туршид энэ дадлага нь хар дарсан зүүд шиг болсон.
Ярилцлагын үеэр хийгдсэн олон амлалтыг ажил олгогчид дагаж мөрддөггүй. Өргөдөл гаргагч дараагийн ажлын байранд цалин хөлс, үр өгөөж, ажлын байрны сайн сайхан байдал, компанид өсөх боломжтой байхыг хүсч байсан. Энэ нөхцөл байдлыг илүү төвөгтэй болгохын тулд өргөдөл гаргагч нь "гайхалтай" мэт сэтгэгдэл төрүүлсэн өөр нэг компанид ярилцлага өгч байсан боловч алдартай хүмүүстэй өдөр тутам хамтран ажиллах "гайхамшигтай, гайхамшиг" -ыг санал болгоогүй тул ажил дээрээ барих.
Тэд дадлага хийлгэхийн тулд дадлага хийлгэхээр шийдсэн бөгөөд энэ нь "гялалзаж, гоёмсог" гэж амласан бөгөөд дадлага хийсний дараа бүрэн цагийн ажилд орох боломжтой байсан. Хөдөлмөрийн чадваргүй хүмүүст цалин бага байсан бөгөөд зөвхөн зарим нэг хэлэлцүүлгийн дараа ихээхэн хэмжээгээр нэмэгдэхгүй байсан ба дараа нь бүрэн цагийн ажилтан халагдсаны дараа хувийн туслах үүрэг гүйцэтгэсний дараа ихээхэн хэмжээгээр нэмэгдээгүй. Үүнтэй ижил ажил хийдэг өмнөх 2 ажилтанг олж үзье. Өнгөрсөн 2 жилийн туршид 10 дадлагажигч ажилласан бөгөөд цалин дээр 3 ажилтантай байсан.
Хувь хүний туслахын хувьд ажилтан нь албан тушаал хашиж байгаа ажилдаа уйтгартай байдаг бөгөөд шууд ажилладаг ажилтан нь маш олон ажил хийдэг. Үйл явдал тохиолдсоны дараа ирээдүйн комиссуудын амлалт амлалт авдаг байсан ч комиссын бүтцийг бий болгосны дараа хэрхэн амжилтанд хүрэх талаар сургалтын талаар дурдаагүй юм.
Оюутан бага цалинтай тулалдаж, Ла-д амьдардаг болжээ. Санхүүгийн хувьд бэрхшээлтэй тулгарч байхад " муу дадлага " -тай байх нь энэ тохиолдолд тийм ч сайн санаа биш байж болох юм.
Дилемма
Зохиолчийн аав нь сурагч нь хамгийн сайн гэж боддог зүйлээ хийх ёстой гэж боддог. Гэхдээ ээж нь оюутнаа үлдээхийг хүсдэг учраас сурагч нэр хүндтэй нэртэй бөгөөд энэ нь илүү сайн болох боломжтой гэж боддог.
Компани нь амласан амлалтаа биелүүлээгүй учраас уншигч нь маш их ашиг олдог, сэтгэлийн дарамттай байдаг.
Хэрвээ та юу бодож байгаагаа бидэнд мэдэгдэхийг хүсвэл манай форум дээр ирж, миний хариултыг үзээд энэ оюутны дадлагажих эсвэл орхих гэж байгаа бол бидэнд мэдэгдээрэй.