Эсрэг хүмүүст зориулсан стратегийг ярилцах нь

Үр өгөөжтэй бус Нөхөрлөлийн зан үйл

Ийнхүү ичимхий хүн болохын хувьд дадлага хийх эсвэл ажилд орох ярилцлага хийх нь та нарын хэлэх гэж байгаагаа л бодож байсан ч хэт их сэтгэлийн зовнилыг үүсгэж болзошгүй юм. Та өөрийгөө юу гэж хэлэхээ мэдэхгүй байхдаа эерэг зүйлээр өөрийгөө хэрхэн ярьж болох талаар бодож үзээрэй . Үнэндээ бол ичимхий байх нь маш олон давуу талтай бөгөөд энэ нь дадлага эсвэл ажлын ярилцлагад маш тустай байж болох юм.

Та бас "Биеийн тухай ярилцах асуултаа хэрхэн яаж хариулах вэ" гэсэн нийтлэлээс илүү олон зөвлөмжийг олж болно . "

Ярилцлага хийх нь хэн нэгэнд амархан байдаггүй ч нийгмийн нөхцөл байдалд ичиж зовж байгаа хэн нэгэнд мэдлэг, ур чадвар, өмнөх боловсрол, мэргэжлийн туршлагынхаа талаар хэн нэгэнд ярих гэсэн бодол нь маш хэцүү, бүр бага зэрэг аймшигтай байж болох юм .

Сайн мэдээ бол ямар нэгэн ярилцлагад орохын өмнө өөрийгөө бэлтгэхэд туслах стратеги байдаг. Эдгээр стратегиуд нь нөхцөл байдлын талаархи ойлголтоо өөрчлөхөд тусалж, илүү сайн эерэг үр дүнд хүрэхийн тулд бэлтгэхэд тань туслах болно. Үр дүнтэй харилцаа холбоо байхгүйгээс олон ярилцлага амжилтгүй боллоо.

Ярилцлага авагчийн хувьд таны анхаарах хоёр зүйл бол аман болон бичгийн бус харилцаа юм. Та бусад хүмүүст хэрхэн хүрч байгааг ойлгох, ойлгох нь маш чухал юм.

Энэ нь ярилцлага авагчтай хийсэн ярилцлагын үр дүнд эцсийн үр дүнг тодорхойлох болно. Эхний сэтгэгдэл нь ихэвчлэн эхний 60 секундын дотор ямар нэг харилцан үйлчлэл хийдэг тул таны үс засалт, итгэл үнэмшил, үл үзэгдэх зан байдал нь эерэг хариу үйлдэл үүсгэдэг гол түлхүүр юм. Ярилцлагын эхний ба сүүлчийн минут бол маш чухал шүү дээ. Иймээс хоёр минутыг ашиглан ажил олгогч тань дадлага хийх эсвэл ажилд сонгогдох боломжоо нэмэгдүүлдэг.

Ямар нэгэн ярилцлага эхлэх болон дуусах үед захиалагчийг хэрхэн яаж сурталчилах вэ?

Эхлээд та бусдын зан байдлыг анхаарч үзэх нь чухал. Nonverbal зан нь нэг үг хэлэхээсээ өмнө ярилцлага хийх, эсвэл эвдэх боломжтой. Ярилцлага хийхэд бэлтгэх үедээ хамгийн багаар бодоход хамгийн чанга яриа байдаг.

Амжилттай ярилцлага хийхэд зориулсан таван шилдэг бус зан байдал

1. Амжилтын хувцас Эхлээд хамгийн түрүүнд ярилцлага авагч нь гудамжны хувцас өмсөөгүй оёдол, хувцас өмссөн тохиолдолд ярилцлага авагчийн анхны сэтгэгдэлийг өөрчлөхөд туслах болно. Компаний хүрээлэн буй орчинд тохирсон хувцасыг шийдэх нь чухал юм. Харин эрүүл мэндэд нь тохирсон хэвээр байгаа тохиолдолд сайн ярилцлага өгч болно. Хувцаслалт болон үс засалтаас гадна дэлгэрэнгүй мэдээллийг анхаарах нь чухал юм. Энэ нь сайн хумстай, жижигхэн, эсвэл өсгийтэй гутал, жижиг эдлэл, үнэртэй усаар бүрсэн өнгөлсөн гутал орно. Биеийн урлаг эсвэл шивээсний аль ч төрлийг аль болох аль болох багасгах хэрэгтэй.
2. Нүдний Нүдний Харилцаа Холбоо барих нь итгэл үнэмшил төрүүлж, хэлэх зүйлд итгэх итгэлийг бий болгохын тулд хэн нэгнийг шууд харж чаддаг байх. Та ярьж байхдаа хараа хяналтгүй мэт санагдаж байсан хүнтэй ярилцаж байсан уу? Та хэрхэн мэдэрсэн бэ? Ихэнх тохиолдолд сонсох эсвэл ярих үед шууд нүдтэй холбоогүй байх нь бусад хүн орхигдсон мэдрэмжийг орхигдуулж, итгэл үнэмшилгүй, итгэл үнэмшилдээ хүрэх чадваргүй гэдгийг мэдэрдэг. Энэ нь таныг хэлэх зүйлээ эргэлзэхэд хүргэж чаддаг бөгөөд ярихдаа нүдэндээ харагдахгүй байгаа тул ажилд орох ур чадвар, чадвараа асууж чадна. Нэн даруй нүдтэй холбоо барих нь чухал ач холбогдолтой гэдгийг мэдсэний дараа сурахад хялбар байдаг. Нүдэнд хэн нэгнийг харж байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд итгэлтэй гэр бүлийн гишүүн, найз нөхдөө асуугаарай.

1. Сайн маяг Ярилцлагын үеэр сайн маягтай байх нь өөртөө итгэх итгэл, өөртөө итгэх итгэлийг харуулдаг. Нүдэнд шууд хүрэхтэй адилаар сайн байрлал нь түүний ач холбогдлыг ойлгох, ойлгоход чухал байр суурь эзэлдэг. Урагшаа бага зэрэг тайвширч байгаа нь таныг ярилцлагад оролцож буй хүн, албан тушаал, компаний тухай илүү ихийг мэдэхийг хүсч байгааг харуулдаг.

   Нүүрний илэрхийллүүд Ярилцлагад бэлтгэхэд хэн нэгэнд тусалсан үед надад зөвлөгөө өгөх эхний зөвлөгөөний нэг нь инээмсэглэхээ мартаж болохгүй . Инээмсэглэл нь итгэл үнэмшилтэй байдлыг харуулдаг бөгөөд ажил олгогч танд үнэхээр ажил хийхийг хүсдэгийг харуулдаг. Хүлээж авдаг сайн мэдрэмж нь маш их дуртай байдаг ч ярилцлага хөтлөгчийг удирдаж, ямар нэгэн хошигнол гаргахаас зайлсхийх нь чухал.

   Тохиромжтой биеийн хэл Биеийн жижиг гар дохио, хөдөлгөөн нь ярилцлага хийхэд анхаарах зүйлс юм. Зарим хүмүүс бусдаасаа илүү илэрхий илэрхийлэх хандлагатай байдаг боловч гол нь гараар дохио өгөх, биеийн хөдөлгөөнийг ашиглах нь ярилцлага авагчийг даван туулахгүй байх явдал юм.

Ярилцлага хийх гол түлхүүр нь практик, дадлага, туршлага юм. Амжилттай ярилцлага хийхэд зориулсан "Таван бус үл таних зан чанар" -ыг мэддэг бол ичимхий тал дээр жаахан байх хандлагатай хүмүүсийг амжилттай ярилцлагад орохын тулд эдгээр зан чанарыг эзэмшдэг хүмүүс байдаг. Маркетингийн ярилцлага нь бодит ярилцлагад бэлтгэхэд маш тустай байж болно.